科级干部培训班心得体会。
按照事业部的统一安排，我有幸参加了2023年第二期北安科级干部培训班。此次培训虽然只有短短的9天时间，却使我受益匪浅，每位老师精彩的授课使我增长了知识、开拓了视野，在考察的过程中身心得到了放松，在和其他系统同志们的交流中广交了朋友，进一步增强了在新形势下做好本职工作的能力和信心。
通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。面对不断更新的工作要求要靠学习、靠培训，要通过学习培训，不断更新思维，以创新的思维应对竞争与挑战。加强培训与学习，是提高自身工作能力最直接的手段之一，更是提高管理水平的迫切需要。
通过这次培训，作为一名基层工会干部，结合分管工作的实际，需要在以下几个方面做出努力：
一、抓好分公司“创建学习型组织争做知识型职工”活动的开展。
“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是一项长期的战略任务，其目的是在广大职工中倡导终身学习的理念，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的创新能力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，形成全员学习、全程学习，工作学习化，学习工作化的氛围和机制，为职工创造更多的学习机会和成才机会，促进各类人才不断涌现，推动职工队伍素质不断提高。
1、要提高对开展“创争”活动重要性的认识。
为了使“创争”活动长期坚持下去，真正突显“创争”活动给企业发展带来的经济效益和社会效益。首先党政组织要重视，确立“终身学习、全员学习、全程学习”的奋斗目标，形成一盘棋的工作格局，保证“创争”工作顺利开展；其次是把“创争”活动列入工作议程，党政主要领导要亲自抓，工会具体抓管，其他班子成员配合，制定“创争”规则、细则和实施方案，提出具体要求；再次，分层制定学习制度，不定期召开读书会、座谈会，真正做到一级抓一级、一级促一级、一级带一级，形成“党政加强领导，行政规划实施，工会全面推进，各方全面配合”的活动格局。
2、开展“创争”活动要与构建现代化公交企业相结合。
科级干部培训学习体会
学习心得体会。通过矿区服务事业部组织系统49名科级干部去北安学习考察，虽然来去只有9天行程，但是使我们这些每天在一线工作的基层干部的心能稍事休息，静下心来考虑一下影响企业自身前行的矛盾和发展瓶颈问题。当下围绕发展的话题很多，尤其是物业企业更是当今谈论的焦点之一，笔者想结合实际从诚信 品牌对物业服务的...
科级干部培训学习体会
科级干部培训班学习体会。根据矿区服务事业部的安排，我参加了2017年北安农场第二期科级干部培训班，因为这一期学习班是矿区服务事业部在北安农场组织的最后一期学习班，事业部领导和北安农场领导及北安农场培训中心都特别重视，对学习内容和考察活动精心安排。通过培训学习，我更加认识到提 部队伍素质，更好地实践科...
科级干部培训学习体会
北安二期科级干部培训班学习体会。2017年9月2日，我有幸参加了矿区服务事业部组织的科级干部北安二期培训班，虽然培训活动只有短短的一周左右时间，却使我获益匪浅 感受颇多。这次培训班举办的非常成功，很多地方完全超出了大家原来的想象，它不仅使全体学员的政治理论水平 思想素质和工作能力有了进一步的提高，而...