理论培训心得。
很荣幸，我成为了思念2016届管理培训生中的一员；很高兴，我进入了一个很棒的团队；很感谢，有那么好的老师给我们上课；很自豪，我在这里学到很多知识；很期待，思念的明天会更好。
虽然第一阶段培训时间只有一周，但是学到了很多关于公司文化，第一天我们所有管培生进行了军训和拓训，虽然我们来自不同的学校，但走进思念我们就是同事，就是一家人，我们应该团结一致，共创公司辉煌，所以经过拓训我们更加有默契，更加团结，通过达芬奇密码游戏，知道了确定目标的重要性，当确定了标准物，接下来就顺利很多，不会浪费太多的时间，当然也要积极出谋划策，确定一致意见，当意见一致又方法正确时，胜利就在眼前。接下来就是理论知识的培训，我们学习了企业文化，企业最重要的就是精神文化即企业文化，俗话说，三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做文化，企业文化就是企业的未来，当然我们企业也有自己的使命，那就是中华美食现代化，世界美食本土化，企业发展共享化，顾客满意思念化，企业愿景，引领速冻潮流，成就中国第一，这既是企业的愿景，也是个人的愿景，也学习了更加与企业息息相关的速冻知识，它支撑着整个企业，是企业的支柱，速冻这一行业越来越重要，经济发展迅速，生活节奏越来越快，那么速冻就越来越有前景，速冻产品安全，营养，快捷，时尚，是发展所需要的。当然也学习了该公司的管理制度，无规矩不成方圆，有制度才有成效，接着又了解了公司的产品系列，公司的产品有六大总，水饺，汤圆，馄饨，面点，粽子，休闲食品，每品种又有系列产品，让人震撼不以，证明我的选择没有错，我以思念为荣，最后，讲了一下职业素养与心理健康，让我们有良好的职业素养，做一个会沟通，有责任心的人，当然刚步入社会，我们会不太适应，所以我们要学会自我调节，保持心理和身体的健康。
培训使我从一名学生完全转变成了职业人，老师们把他们的人生阅历，职场经验，毫不保留地向我们分享，使我受益匪浅。学生时代比较自由，也让人养成了得过且过的做事态度，成绩过得去就行，集体活动也不太积极，这些习惯使得我缺乏强烈的团队意识。
而现在的我变得积极主动，每天在竞争的环境中促使自己不断学习，不断提高自己。学历只是一块敲门砖，能力才是自己立足和发展的基石。“不表现就永远无法被发现，不被发现就永远不能实现”这个是真理，不要抱怨自己怀才不遇，我们要敢于展现自己身上的闪光点，争取更好的平台发光发热。
这在以前根本就是不可能发生在我身上的事，但我现在发现这个感觉真的不错，在大家面前阐述自己的观点，与同事在竞争中进步，不失为人生一大快事。
除此之外，我的团队意识也增强了，只有依靠团队的力量，公司才能在竞争中立于不败之地。公司模式非常好，共同目标，分组管理，独立作战，共创辉煌，让每一个成员都参与进来，分享经营成果，提高每个人的积极性，提高了工作效率，推动公司的进步。
经过拓训的很多活动，我真正切身感受到一个团队的伟大，一个团队为了共同的目标，需要每一个人努力，各尽其职，互相配合，才能共创美好的明天。现在我确信自己正在一个非常优秀的团队中，希望“今天我以思念为荣，明天思念以我为荣”。
最后，再一次感谢公司的领导和老师们！
理论学习心得
三 课堂真正做到以学生为主体，以教师为主导。传统的 灌输式 填鸭式 的教学模式，学生不能创造性的学习，不能提高学习的效率。必须不断地探索并采用符合小学生实际的教学方式，强调师生共同活动，做到让学生多说话，多动脑而不是老师一味的灌输。激发学生的情感和兴致，使师生在共同的 中共同进步，共同影响对方，做到...
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实践出真知，团结争先锋。这是亘古不变的主题，社会需要时间经验丰富的人才。获真知，就得积极参加社会实践，积累经验，为以后的一切做准备。社会实践又需要我们团结奋进，一起为自己的目标加油。作为当代大学生，就该为自己的人生规划，并做好团干应有的带头作用，让大家一起进步。在这次主题学习会上，张全鹏学长提出了许...
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关于日本 的随想。有时候，从心里对于日本是有些抵触的，因为他曾经是一个沾满了鲜血的侵略者。即使在战后的这些年里，他似乎也不是那么的安分守己，总是想侵略别人的领土，插手别的国家的政务，对于这样的国家，心里是反感的，厌恶的。就在日本此次 海啸之前，他不是还在联合美国韩国在搞军演吗？其用心与目的真的是司马...