2023年秋季学期“教学大比武”活动实施方案。
一、指导思想。
根据仙桃市教育教科研“十月教科研活动”的有关通知精神，以新课标理念为指导，以创新课堂教学为重点，以促进教师专业成长为主体为，促进全体教师在教学思想、教学设计、教学方法、说课技巧等方面的相互交流和学习。现结合我校实际，特制定本校教学大比武活动实施方案。
二、目的意义。
为进一步加强教师队伍建设，通过组织开展教学比武活动，提高教师对教学创新的认识，进一步把握新课程教学理念。发现和培养一批教学骨干，加快教学创新和教师专业成长步伐，促进教育教学质量稳步提升。
三、领导及评委小组。
1、领导小组。组。长：
xx（全面负责教学大比武工作）
副组长：xx（负责计划、落实、实施等具体工作）成。员：
各教研组组长（负责本组教师的计划、活动落实，做好材料归档上交。
2、评委组成员：语。文。
组：x数。学。
组：x综合科组长：x四、参赛对象。
45周岁以下教师。
五、赛事安排及活动程序。
此次教学比武主要以利用多**教学课堂比武为主。本次课堂比武严格按照《湖北省“一师一优课”课堂评价标准》对授课课教师逐一进行认真评选。并全程录课，上传至一师一优课。
此活动大致分为以下三个阶段：
第一阶段：动员会（2023年10月8日——10月10日）。为活动宣传阶段。制定活动方案组织召开全体教师动员大会。
第二阶段：落实阶段（2023年10月14日—11月30日）。以学科教研组为单位开展全校教师的教学比武与研讨活动。根据评委打分评选出各学科的。
一、二、三等奖，并进行颁奖。在教学比武中获得一等奖的教师，将推荐到市级参加“一师一优课”重点课的晒课活动。
第三阶段：总结阶段（2023年12月）。对活动进行总结，对优秀教师进行表彰，并收集、整理资料。
六、评分标准及奖项设置。
1、以《湖北省“一师一优课”课堂评价标准》对授课课教师逐一进行认真评选。
2、在评课前，各评审组要组织本学科评委认真研读评分标准，熟悉评课要求，统一思想，统一认识，统一标准，统一行动。
3、评分的分值幅度：上限为98分，下限为70分。在评定过程中，必须坚持评分标准；坚持实事求是；坚持公正、公平；坚持评分的信度和效度。
4、执教者的最终得分计算方法：求所有评委的平均分。
5、学校以学科为单位，依据该学科组的最后得分高低，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖若干名。并给予一定的物质奖励。
六、活动要求。
1、加强领导。教各教研组要根据学校要求，提高认识，明确职责，认真落实。学校活动领导小组将组织对各教研组的工作进行检查、督促。
教师无故不参加教学比武的以不完成学校任务进行处理，进行绩效考核量化，取消当年度评优资格。
2、认真组织。学校将组织评审领导小组，评审小组既对比武活动进行指导，又对比武课进行严格地评审。在比武课进行评审时，确保公平、公正、公开，力争评选出代表本校最高水平、体现本校教学特色的课。
3、注重考核评价。
全员参与，全校所有任科教师都要积极参与教学比武活动，并上交各项资料。
同学科教师必须参加听课和评课活动。鼓励空堂教师以及跨学科进行听课。
每位教师听课节次不得少于8节。听课次数不足的本月教学常规检查听课项记0分。
教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。
各学科组要把每一位教师的教学比武资料（教案、说课稿、教学反思、课件评分记录表等）收集整理归档并上交教导处，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。
2023年10月。
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