（2023年7月14日）
集团公司考核组：
2023年上半年，新窑公司党委在集团公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以管理效益巩固年和企业文化建设推进年为契机，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕公司安全生产管理工作，有效地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“三个文明”建设同步推进，精神文明建设成效显著，党风廉政建设全面落实，内部治安综合治理切实加强，群团工作空前活跃。目前，公司上下党风端正，学风浓厚，班子和谐，队伍稳定。下面，就上半年的主要工作分六个部分做以汇报，不妥之处，请批评指正。
第一部分新窑公司基本情况：
一、新窑公司基本情况：
公司现有职工1086人，其中劳合工661人，农民工425人，处级干部7人，科级干部44人（正科级18人，副科级26人）；设有基层党支部10个，6名专职党支部书记，党员188人；设有10个团支部，青年584人，共青团员122人，兼职团干部10名。
二、上半年主要指标完成情况：
1、原煤产量：年计划120万吨，实际完成76.25万吨，占年计划的63.54%。
2、主营业收入年计划21038万元，实际完成14458.46万元，占年计划的68.72%，比上年同期增加5283.46万元。
3、平均售价年计划175.32元/吨，实际191.93元/吨，完成年计划的109.47%，比年计划上升16.61元/吨。
4、实现利润：年计划3486.75万元，实际完成2583.38万元，完成年计划的74.09%，比上年同期增加1378.74万元。
5、商品煤销售量：年计划120万吨，实际完成75.33万吨，占年计划的62.78%。
6、原煤完全成本年计划139.19元/吨，实际153.58元/吨，比年计划上升14.39元/吨。
7、安全控制指标年百万吨死亡率0.83人/百万吨，矿井安全评估等级a类，实际杜绝了重伤以上事故，矿井安全等级达到a级。
8、上半年职工收入预计2.19万元。
第二部分：上半年党建工作中的主要做法和体会。
2023年，在集团公司党委的正确领导下，新柏公司各级组织紧紧抓住学习贯彻党的十七大精神和集团公司党委扩大会议精神这一重大契机，坚持以加强党的先进性建设为主线，以贯彻落实科学发展观为指导，紧紧围绕矿井安全生产和经营管理工作中心，全面加强基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设，为促进各项工作健康、协调、可持续发展发挥了重要作用。回顾一年来的工作，主要做了以下几方面的工作：
一、 以学习实践科学发展观为目标，矿区党的思想建设开创了新局面。
按照集团公司党委的统一安排部署，新柏公司党委积极行动，严密组织，不仅初步解决了不适应不符合科发展观要求的思想观念和工作方法，而且全体干部职工的思想达到了的高度统一。党委中心组组织了两次集体学习，班子成员的学习笔记字数均达1.5万字以上，其他党员管理人员也认真做了学习笔记，副科级以上党员管理人员还结合工作实际撰写了心得体会。
通过对十七大报告、**和省市领导讲话以及学习实践活动汇编资料的学习，广大党员和干部对中国特色社会主义理论体系的认识更加明确，对科学发展观的理解更加深刻，走中国特色社会主义道路的决心更加坚定，科学发展、安全发展、和谐发展的行动更加自觉。矿区党的思想建设达到了新的高度和统一。
二、 以创建“六好”党支部为目标，矿区党的组织建设不断引向深入。
一是及时调整班子。新柏公司2023年度中层管理人员考核于年初结束，有11名优秀的科队级管理人员被奖励，有4名基本称职人员被谈话诫勉。今年又补充了专职党支部书记4名，同时新提拔了4名德才兼备、年富力强的管理人员进入基层班子，公司竞聘区队专职技术员工作也取得圆满成功，各党支部班子的业务、年龄、文化等结构更加趋于合理，科学民主的选任用人机制取得重大突破。
二是不断壮大队伍。党员发展严格按照十六字方针和成熟一个发展一个的基本原则。“七一”前夕，有11名各生产岗位的骨干分子加入了党组织，年内又有30余名岗位能手递交了入党申请书，确保了党的队伍源源不断。
三是抓紧创建工作。今年在创建“六好”党支部活动中，新柏公司特别注重区队特色，谋求整体推进。成功创建的综采队和开拓队两个支部，依然确保“六好”本色，党员先进性不断体现。
拟创建的运输队和通灭队两个支部标准明确，措施得力。各支部不但丰富了阵地内容，每月两次的组织生活严格规范，基础资料完整，并把每月的党员考评与质量标准化考核紧密结合，做到了支部创建与文明区队创建的同步。同样，其它各支部的创建工作也严格按照“六好”标准全面开展。
四是丰富实践内容。各支部严格落实党员责任区活动，作到了在生产操作岗位的党员都有安全生产责任。党员在重大事件中的排头兵作用表现尤为突出，特别是抗震救灾期间矿区生产生活秩序井然，人心稳定，踊跃缴纳“特殊党费”1.
34万元。一年一度的“创先争优”活动深入开展，今年“七一”表彰的37名“优秀党员”和5个“优秀党务工作者”均代表了党的队伍的主流，受到广大职工的普遍赞同。
三、 以有利于科学发展为目标，矿区党的制度建设更加趋于完善。
以学习实践科学发展观为契机，新柏公司党委对涉及企业改革发展的各项制度进行了进一步的清理，特别对涉及党建工作的制度57项进行了严格把关，力求党的制度建设既要有利于党建工作的制度化规范化发展，又要符合科学发展观要求，并在学习实践活动办公室的督促指导下严格落实。党委、纪委、工会、团委各业务口由专人负责，部门负责人严格督办。《党委参与企业重大问题决策制度》、《党政联席会议制度》、《党委中心组学习制度》、《领导班子联系职工群众制度》、《中层管理人员选任考核管理办法》等都更加完善，党委各工作部门的岗位责任也更加明确，实现了党建工作制度规范化、精细化进程的重大跨越。
四、 以执行力建设为目标，矿区党风廉政建设取得新成效。
一是党风廉政建设有序开展。2023年，新柏公司党委认真学习贯彻党的十七大和中纪委二次全会精神，会同公司纪委以干部作风建设为重点，以廉政文化“六进”活动为契机，从宣传教育、制度建设、监督监察、队伍建设等方面认真落实了党风廉政建设责任书的各项目标要求。一年来，公司纪委积极参与了干部任免等企业重大问题决策，建立健全了招投标等三个档案，并重点开展了上半年和全年效能检查，努力营造了“干净干事，廉洁奉公”的廉政文化氛围。
二是执行力建设扎实推进。公司党委配合行政坚持不懈地推行准军事化管理，每季一次的准军事化训练不折不扣，“手指口述”中的请示汇报环节强抓落实。《实战执行力》培训使“坚决执行，马上行动”逐渐成为广大干部职工的自觉行动，“管理是盯出来的”等理念为全体干部所认同。
组织科队级管理人员先后去陈矿、新窑、华矿等单位的参观学习，使全体干部触动很大，时不我待的思想空前强烈，华而不实的漂浮思想逐渐被剔除。
三是 “讲党性、重品行、作表率”活动认真落实。组织人事部门工作人员的学习笔记做了统一规范，并由负责人每月审阅，还专门向广大职工征求了针对组织人事工作的意见建议。组工干部在学习实践活动中都撰写了心得体会。
另外，组织人事部门还组织人员下基层调研两次，认真听取了基层呼声。部门之间也不定期交流，各项工作都做到了统一行动，步调一致。组工干部的工作作风和能力素养都有了很大的提高。
五、 以增强公司发展后劲为目标，矿区企业文化建设取得新进展。
一方面强抓知识普及。矿区广播、公司办公区和生产区电子屏利用近一月时间重点播出了企业文化基本知识，强化了广大职工对企业文化的感性认识。每月中心组学习都安排企业文化学习内容，全年集中学习3次，理论、事例、知名企业的企业文化建设经验等都适时穿插。
干部职工对企业文化的认识更加深入。
另一方面加快建设步伐。新柏公司党委及时传达集团公司“聚力”企业文化塑造工程动员大会精神，并对新柏公司已有企业文化理念进行了整合，初步形成了企业哲学等文化理念20项，“人企合一，顺势而行”“以人为本，追求完美”“成就员工，服务社会”等理念及时充实到了地面企业文化长廊，《华煤之歌》整日回荡矿区，优秀的精神文化深深地感染着广大干部职工。在3月10召开的庆祝公司成立五周年座谈会上，所有新柏人的感恩之情溢于言表。
同时，文化活动坚持不断。今年，新柏公司还组织了200多人的春节文化活动奔赴崇信等地演出，还组团参加了集团公司第五届职工运动会的全部项目比赛，篮球、健身操等项目取得了良好的成绩。公司第五届运动会有近600名职工参加，全民健身思想再次彰显。
元旦期间的拔河、球类比赛、文艺表演项目更加丰富，极大的淘冶了广大职工的情操，优秀的企业文化正在新柏公司落地开花。
六、 以员工素质提升为目标，矿区全员学习活动不断走向多样。
2023年，新柏公司党委继续抓了员工素质提升工程。党委在每月下发的理论学习安排时，始终把握知识性与思想性的结合，****在抗震救灾先进党组织代表座谈会上的讲话、十七届三中全会公报、集团党政主要领导的讲话、部分**的腐败堕落案例等都做了专题安排学习。各单位各部门的学习落实情况都纳入了当月的精神文明考核，同时各单位内部也加强了对职工学习的督导工作。
各种形式的岗位练兵活动不断开展，今年的青工技术比武覆盖矿井所有特种作业人员，有21名技术能手在400多名参赛选手中脱颖而出。师徒帮带工作也全面落实，电工、钳工、绞车工等特殊工种的培养工作作为重点不断开展。“五四”期间的青年演讲赛、廉政知识问卷、庆祝公司成立五周年征文等，在普及知识、充实员工的同时，也激发了广大干部职工投身矿区改革发展的热情，知识的力量在矿区越发耀眼夺目。
七、 以和谐矿区建设为目标，精神文明和宣传思想工作不断向前推进。
一是精神文明创建工作深入扎实。申报创建的8个文明主体都有明确的创建标准和考核办法，公司文明委坚持每月检查考核。为了配合集团公司创建全国文明单位，结合企业文化建设，新柏公司对地面灯箱全部更换，两幢单身公寓内外墙壁、地面各区域围栏、办公楼、调度室各办公室都进行了重新粉刷，投资20多万元的企业文化长廊、安全文化长廊、井下人车等候硐室、矿区霓虹灯等都装饰一新，井下工业设施也进行了重新整治。
对于已命名主体 “回头看”工作也坚持不断，矿区文明程度不断提升。
二是新闻宣传工作活泼生动。今年以来，新柏公司不但提高了宣传工作的考核分值，还保证了按季及时发放稿酬。公司党委充分利用广播、橱窗、闭路电视等载体及时准确地宣传企业改革发展动态，学习实践活动等重大事件全面整版宣传，全年共计编排宣传栏目150期，横幅100余条。
为了丰富干部职工的业余生活，公司还投资3.3万元增设闭路电视8个频道。同时，还积极对外宣传，2023年完成上投稿件279篇，为公司改革发展营造了良好的**环境。
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