今年来，我们坚持围绕人字做文章、面向社会强服务，紧贴民生需求，强化责任担当，狠抓工作落实，各项目标任务圆满完成。
一、工作情况。
1.目标任务全面完成。就业方面。
截止年底，开展职业技能培训5482人，完成全年目标任务4500人的123%，城镇新增就业5287人，完成目标任务4800人的107%，新增农村劳动力转移就业3206人，完成全年目标任务3052人的105%，城镇登记失业率控制在3.04%以内；巩固全省创新创业带动就业示范县创建成果，在创新创业带动就业上持续发力，已培训创业人员200人，发放创业担保贷款，完成全年目标任务的106.6%，新增创业主体2263人，完成全年目标任务2200人的103%;带动城乡就业3618人，完成全年目标任务3300人的109%。
社会保障方面。全年，全县企业职工养老保险参保4.45万人、机关事业养老保险参保1.
45万人，城乡居民养老保险参保23.49万人，职工医疗保险参保2.53万人，城乡居民医疗保险参保36.
93万人，工伤保险参保3.91万人、失业保险参保1.55万人、生育保险参保1.
44万人。截止年底，共入库社保**13.5亿元(其中自征收入6.
24亿元)，确保了各项社保待遇按时足额发放。机关事业单位“中人”视同缴费年限认定工作基本完成，养老金社会化发放率达77%以上。以社会保障卡为平台的社会保障信息化格局基本形成，全县已制卡39.
4万张，102项应用已全部开通，医保住院结算、养老保险待遇领取等主要功能应用率达到60%以上。人才队伍建设方面，配合组织部制定了《临澧县奖励机关事业单位引进优秀人才暂行办法》，正在拟定《关于吸引高层次和紧缺人才到临澧创新创业的意见(2019-2023年)》，从政策环境上增强对优秀人才的吸引力，让人才引的进，留的住。组织“临澧工匠”评选活动，10名优秀技能人才获此殊荣。
建立校企联合、工学一体培养模式，培养技能人才。公开招考招录各类人才434人，其中公务员67人、教育卫计系统142名专技人员、政策性安置20人、党建联络员140人、辅警23人。50名高级技能人才专项培训已经完成培训。
劳动关系方面。扎实推进劳动合同制度、劳动用工备案制度，工资集体协商、完善协调劳动关系三方机制等工作，全县非国有企业劳动合同签订率达到了92.5%;对侵权案件实行快立、快查、快审、快结，1-12月共受理举报投诉38件，启用简易程序调处20件，立案查处18件；2023年共立案受理劳动仲裁案件59件，审结案件56件，案外调解纠纷152起，结案率为94.
9%。今年，我局仲裁院率先在全市做了三个“第一次”。第一次开展先予执行程序、第一次成功举办了全市第一次庭审观摩现场会、第一次采取公告送方式对拒不接收仲裁文书的当事人送达仲裁文书，让“老赖”无处可藏，确保了仲裁权威，展示了临澧仲裁的良好形象。
招商引资方面。争资方面，我们通过“跑部进厅”加大汇报力度，截至目前，已经争取到位上级资金5.71亿元，圆满完成年度目标任务。
招商方面，今年，我们引进常德市辰鸿建材有限责任公司，投资规模；常德市四化新材料****，投资规模，目前两个项目均已投产。
2.服务用工力度空前。一是政策力度空前。
按照市局和县委县**的要求，今年我们先后制定出台了《临澧县加强企业用工服务暂行办法》、《临澧县2023年加强企业用工服务工作方案》、《临澧县校企对接工作方案》、《临澧县工业园区企业职工培训计划》等一批高含金量的文件，极大促进了工作开展。就省厅下发的优惠费率试点文件，我们正在结合文件精神与园区衔接，有望在2023年落实执行，为园区企业减压减负。二是工作力度空前。
今年我们已经举办各类招聘会13场，通过微信、电视台、人力资源市场等平台开设招聘专栏，用工信息一天一发布。为化解本地劳动力不足的问题，我们已经与湘西、张家界等劳动力资源较为丰富的县联系，组织企业异地招工。为切实提高对服务企业的针对性，6-7月，我们组织就业、监察、征缴、仲裁等单位组成工作小组，对30家重点园区企业开展上门服务，针对每个企业的实际，制定“一企一策”，需要我们提供什么服务我们就提供什么服务、需要我们解决什么问题就解决什么问题。
如工作中，我们了解到欧亚碳纤维急需招聘员工50人的情况后，我们及时发动全县156名村级劳务经纪人，7月14日到18日七天时间就有60多人到企业报名，29名劳动者签订劳动合同到岗上班。三是工作效果空前。截止年底，我们已经为园区企业招聘到员工1507人，三个月稳岗率达到90%以上，为企业开展员工技能培训3199人次，满足了园区大部分企业的用工需求。
为全县参保企业减负633.8万元，有效的帮助企业在经济下行的大环境下降负减困。
3.治欠保支强力推进。针对去年欠薪举报投诉逐年上升，欠薪总额越来越大的情况。
今年，我按照市局要求，强力推进“治欠保支三年行动”，尽可能扭转以往春节、开学时段集中讨薪的被动局面。一是强化机制保障，增强工作推力。县里成立了治理拖欠农民工工资问题工作协调领导小组，定期召开农民工工资支付联席会议，通报典型案件，查摆问题矛盾，研究解决办法。
人社、住建、发改、交通运输等部门各司其职、齐抓共管，严格事前、事中、事后三个环节的监管，形成了工作合力。二是狠抓动态管理，消除欠薪隐患。构建工资支付数据信息平台，各乡镇(区)劳动站对辖区用人单位工资支付实行实时监控，每月收集上报工资支付报表，及时消除欠薪隐患。
同时，加大巡察力度。每月对辖区工程建设工地展开巡察，不定期抽查工业企业工资支付情况，对欠薪行为及时责令限期改正。三是依法打击违法犯罪，有力维护农民工合法权益。
今年来，我们先后开展治理拖欠农民工工资专项行动和清理整顿人力资源市场秩序专项行动。共检查人力资源服务机构9家，用人单位50户，涉及职工5002人，其中农民工4363人，农民工签订合同人数3763人；存在拖欠工资用工单位8户，涉农民工204人；清理拖欠农民工工资43.;2家用人单位收取押金1.
5万元，已责令退还；接受咨询法律法规政策650余人次。通过执法检查，促进了全县人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，维护了人力资源市场秩序和劳动者合法权益，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。
工作总结 商贸2023年工作总结暨2023年发展规划
商贸2019年工作总结暨2019年发展规划。商贸2019年工作总结暨2019年发展规划。时光飞逝，岁月如歌，虽然时间总是不够用但对于时间来说，每个人都很公平 一转眼荣基商贸已经走过了7个年头，感谢上帝，因为我的好处不在他以外 感谢我的团队，因为这个世界没有完美的个人，只有完美的团队 感恩所有公司合作...
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2019年工作总结暨2019年工作要点。2019年，我校在县委 县府领导下，以马列主义 思想 理论和 重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，深化以教学为中心的各项改革，锐意进取，开拓创新，圆满完成了年度目标任务。100一 以 为指导，充分发挥主渠道作用，努力拓展干训工作新局面我...
2019工作总结暨2023年工作打算
中共xxx委员会 xxx 2014年工作总结暨2015年工作打算。2014年，在县委 县 和各级水行政主管部门的正确领导和大力支持下，我处坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕全处中心工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保年度各项工作顺利完成。有效地推进了我县水利...