2023年第三季度案件分析报告

2023年第三季度我局共受理劳动争议仲裁案件11起，涉及劳动者11人，无集体劳动争议案件。本季度案件已全部结案，调解结案7起，裁决4起，其中9起为工伤待遇争议案件，2起为解除劳动关系经济补偿案件。

本季度劳动争议仲裁工作的特点及分析。

我旗矿山采选企业较多，工伤事故相对较多，劳动争议案件中工伤待遇案件占很大部分比例。工伤职工大部分为外来务工人员，为了让工伤职工尽快得到工伤赔偿，我局坚持调解优先、调解为主的原则对双方当事人做了大量耐心细致的调解工作，通过努力本季度调解结案率大大提高。

目前我局劳动争议工作存在的问题。

一是需要建立基层调解组织，发挥源头拦截作用将矛盾解决在基层。二是办案人员少，没有独立的**场所一定程度上影响了办案效率。三是进一步加强仲裁员队伍建设。

坚持从工作效能、工作作风、工作手段、工作形象等方面入手，不断提高办案队伍的职业化、专业化水平，努力建设一支思想道德素质好、专业化程度高和工作作风廉洁、公正、高效的办案队伍。

劳动争议工作是一项涉及社会安定稳定的工作，关系到我旗经济持续发展，我们以构建和谐社会为目的，努力开拓新的工作方式和工作思路，积极稳妥地处理了劳动争议案件，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

今后劳动争议工作结合本地实际，加大宣传《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的力度，灵活应用和掌握劳动争议涉及的法规政策，使用人单位和劳动者清楚劳动争议案件的处理途径、程序、正确引导双方当事人通过法律途径正确及时的解决劳动争议。

乌拉特后旗人力资源和社会保障局。

二0一一年9月。