安全科职责。
1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规、规章、标准、规范、规程。
2、负责工程管理部的安全生产的控制管理、监督、检查。
3、负责安全生产的宣传教育。
4、负责安全生产日常巡查、定期组织综合检查，并做好记录，将安全生产情况如实汇报分管领导。
5、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全教育培训。
6、负责工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的处理。
7、制定安全生产管理制度，并对制度的贯彻执行监督检查。
8、制止违章指挥和违章作业，对违章行为可停止作业或处罚。
9、完成领导交办的其他任务。
一、科长岗位职责。
1、认真贯彻执行国家、省、市级有关安全生产的法律、法规，关注相关检查标准、规范要求的调整，领会各文件要求组织开展相应工作。
2、组织定期与不定期的安全检查、监督基层各工程项目部安全运**况，及时落实安全生产文明施工措施；掌握安全生产状况，分析安全动态，提出有关整改意见。
3、配合各部门组织三类人员、五大员、特殊工种人员的安全培训和审查。
4、组织工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的处理。
5、组织开展安全生产活动(包括安全生产月、安康杯、安全专项治理、安全培训等)，做好公司企业安全文化的建立与宣传。
6、组织、协调科室工作，及时完成领导交付的相关工作。
二、科员a岗位职责。
1、协助主管进行定期与不定期的安全检查，主要监督工程项目部做好安全文明施工并配合主管指导项目部级安全管理人员工作。
2、负责统计、收集宣传材料和制作宣传牌，配合主管组织好安全文化宣传工作。
3、负责收发各部门、各主管单位文件，对收发情况做好整理归档，监督各工程项目部对文件精神的贯彻落实情况。
4、配合有关部门组织特殊工种的报名、培训、考核及复审工作；完善施工现场各施工工种的人员信息、证件的统计、整理与归档。
5、负责日常月度检查总结评比工作和创优工地申报材料的整理工作。
6、负责科室培训材料的外购、使用和保管。
7、负责监督各工程项目部对扬尘治理、塔机检验检测等专项治理工作的落实。
8、主要负责高处作业吊篮、脚手架、高处作业、施工用电等安全材料的收集和培训。
9、协助科长工作，认真落实领导交付的工作。
三、科员b岗位职责。
1、协助主管进行定期与不定期的安全检查，监督工程项目部做好安全生产施工并配合主管指导项目部级安全管理人员工作。
2、积极关注金石软件上的工作动向，编写并上传每周工作计划材料，分析总结计划完成情况并做出相应调整。
3、整理归档各工程管理部隐患整改通知单回复情况，督促落实整改项目并组织相应复查，根据复查情况对拨付工程进度款安全扣款方面给出意见。
4、配合有关部门组织三类人员的报名、培训、考核及复审工作；完善施工现场各工程管理部与项目部的安全管理体系的建立，运行与维护，利用微信、qq群等信息手段，完成对安全管理信息的传递与反馈。
5、协助主管负责对安全事故的统计、分析和报告。
6、负责办理新开工地的建筑保险办理和工程保险单的保存、延期及索赔工作，协助相关部门完成各施工项目的安全报监工作。
7、负责监督、保管、维护公司采购的消防器材。
8、主要负责基坑施工、物料提升机、施工升降机、塔式重吊起重机、施工机具等方面的安全材料的收集和培训。
9、协助科长工作，认真落实领导交付的工作。
四、科员c岗位职责。
1、协助主管进行定期与不定期的安全检查，监督工程项目部做好安全生产施工交底并配合主管指导项目部级安全管理人员工作。
2、负责整理公司各项管理制度，收集归档各工程项目部管理制度。
3、负责编制公司各项应急预案，协助组织开展应急演练和现场处置，完善安全应急响应体系的建立。
4、负责整理明确各分包合同中安全操作要求，建立安全目标责任制，组织签订安全生产责任书，以及管理临建搭设合同，塔机巡查协议等其他相关合同的管理。
5、负责公司级安全教育交底和各工程项目的安全培训与考核。
6、负责“安康杯”、安全生产月活动的组织、开展与总结。
7、负责科室内部卫生环境的管理与“菏泽市政”简报的领取、传阅及归档。
8、主要负责消防、电焊操作、模板支撑、安全管理等方面的安全材料的收集和培训。
9、协助科长工作，认真落实领导交付的工作。
安全生产责任制及考核办法。
一、总则。1、为更好地贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规、标准、规范，使安全生产管理工作规范化、标准化、制度化，特制定本办法。
2、安全生产责任制考核主要是考核各级、各部门安全生产责任制落实情况，目标考核主要是考核各级、各部门安全生产目标的实现情况，使各级各部门管理人员能够明确各自的安全生产职责及目标，确保责任制的落实及目标的实现。
3、本办法适用于建筑事业部各单位、有关部门和相关人员。
二、安全生产责任制及目标。
1、安全生产责任制见各级、各部门安全生产责任制。
2、安全生产目标：
2.1、年负伤频率控制在2‰以内，杜绝死亡。
2.2、安全生产综合评价合格率100%，确保安全生产许可证持续有效。
2.3、施工现场安全文明卫生工地合格率100%。
2.4、特种作业人员持证上岗率100%。
2.5、起重等特种设备备案登记、验收率100%。
2.6、安全防护用品均使用省、市两级登记备案产品。
2.7、各单位及施工现场制定相应的分解目标。
三、考核人员的组成。
1、公司成立以公司经理为组长，分管副经理为副组长，安全科为成员的责任制及目标考核领导小组。考核领导小组办公室设在安全科。
2、各单位成立以主要行政领导为组长，分管领导、安全员等为成员的考核领导小组。
四、考核检查评定。
1、公司安全生产责任制及目标考核领导小组，每季度进行一次拉网式安全生产责任制及目标考核检查。
2、各单位每月进行一次全面的考核检查，负责考核检查本单位的安全生产责任制及目标的落实情况，并有检查考核记录。
3、单位工程根据不同季节特点和施工进度，每月由工程负责人组织，进行一次有针对性的考核检查，并做好记录。
4、考核主要内容：
4.1、各级管理人员安全生产责任制落实情况，目标完成情况，安全管理方面的成绩与贡献等。
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