新兴铸管新疆****。
安全管理制度。
汇编版）编制。
审核。批准。
新兴铸管新疆****安全环保部。
目录。1.安全生产会议管理制度 2
2.安全培训教育制度 4
3.安全检查和隐患整改管理制度 7
4.劳动防护用品管理制度 10
5.危险源分级监控管理制度 16
6.习惯性违章违制管理制度 21
7.相关方安全管理制度 26
8.消防安全管理制度 30
9.煤气天然气安全管理制度 36
10.检修安全管理制度 40
11.作业票管理制度 43
12.工伤事故安全管理制度 53
1.总则。1.1为了更好的传递安全信息，保证公司从上到下安全信息渠道的畅通，确保公司安全。
2.各级安全会议的形式。
2.1公司安全生产委员会会议每季度召开一次。
2.2公司安全管理人员安全例会每月召开一次。
2.3实业部安全生产委员会会议每月召开一次。
2.4工段安全会议每周召开一次。
2.5班组安全会议每周最少召开一次。
3.安全会议的职责及考核。
3.1公司安委会会议主管安全副总主持，安委会成员、各部门主管安全副部长、安全主管参加。未参加每人考核200元，部门一人未参加考核500元。
3.2公司安全例会由安全环保部组织，各部门主管安全副部长、各部门安全管理人员参加，未参加考核200元。
3.3实业部安委会会议由部长主持，部门副部长和安委会成员参加，并记录会议内容。
3.4工段安全会议由段长主持，副段长和各班组长参加，并记录会议内容。
3.5班组安全会议由班长主持，班组全体成员参加，并记录会议内容。
4.公司安委会会议的主要内容：
4.1传达国家、省市有关安全生产的法规政策和文件、通知精神。
4.2分析研究公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；
4.3对本季度公司安全生产进行总结，布置安排下季度安全重点工作。
5.公司安全例会的主要内容：
5.1各部门对本月安全工作开展情况进行汇总，并对下月工作计划进行汇报。
5.2安环部对本月安全工作存在的问题及不足进行点评。
6.实业部安全生产委员会会议的主要内容：
6.1传达公司近期安全文件精神和安全要求。
6.2总结上月安全工作，安排下个月安全重点工作。
6.3各工段对本月安全工作开展情况及下月安全工作计划继续汇报。
7.工段安全会议的主要内容：
7.1传达公司、实业部近期安全文件精神和安全要求；
7.2总结上周安全工作，安排下周安全重点工作；
7.3要求各班组汇报本周安全生产情况。
8.班组“周一安全活动”主要内容：
8.1传达公司、实业部、工段有关安全生产的通报、文件，并认真学习讨论。
8.2扼要小结上周安全生产情况，提出本周安全活动的重点及安全生产的注意事项。
8.3各种安全会议必须做好记录，记录的内容包括时间、地点、参加会议人员、会议的各种决议和安排，会议必须要有签到表。
9.附则。9.1本制度解释权归安全环保部。
9.2本制度自发布之日起正式实施。
1.总则。1.1为保证公司各单位安全教育培训有效开展、持续性开展，提高公司职工安全意识，制定本制度。
1.2本制度适用于公司所属各单位。
2.新入企职工安全培训。
2.1凡新入企职工在公司人力资源部报道后，许经公司、实业部、工段、班组四级安全教育，每级安全教育培训不少于8学时，考试合格方可上岗，并建立职工安全教育培训档案。
2.2职工安全教育培训档案要做到档案随人走，职工调动后，职工安全教育培训档案也要随之调动。
3.调岗、复工、事故后安全培训。
是指职工调换工作岗位时进行新岗位的安全教育。
3.1调岗是指员工调换工作岗位，在实业部之间调动，经实业部、工段、班组**安全教育、考试合格后方可上岗；工段之间调动经工段、班组两级安全教育、考试合格后方可上岗；工段内部不同岗位调动经班组安全教育、考试合格后方可上岗，调岗安全教育内容参照新工入企四级安全教育内容中相关内容。
3.2复工安全培训是休假较长时间（一个月以上）重新上岗的安全教育，复工安全教育要经过实业部、工段、班组**安全教育合格后方可上岗。
3.3工伤事故人员、工伤事故责任者、险肇事故责任者在复工前必须进行专门的安全教育，教育内容包括事故现场安全教育和安全知识教育，考试合格后方可上岗。
3.4实业部安全管理人员应针对发生的工伤事故、险肇事故，组织事业部相关人员进行到事故现场进行现场安全教育，吸取事故教训，防止事故再发生。
4.班组、工段安全活动。
4.1每周一九点半至十点为班组安全活动日，不得挪作它用，安全活动主要学习公司、部门、工段安全会议精神及要求，安全活动要有计划、有内容、有记录，班组每周一安全活动开展结束后，需在班组安全管理台账上留下会议记录。
4.2每周各工段需召开1次安全例会，主要是传达公司、部门安全会议精神及要求，部署、解决工段安全生产工作。工段每周安全例会结束后，需在工段安全管理台账上留下会议记录。
5.安全教育培训。
5.1月度、日常性安全教育培训。
5.1.1各单位每月需在当月1号之前将部门纸质版安全培训计划有部领导签字上交安全环保部进行存档。各单位每月培训计划内容不得少于6次。
5.1.2各部门每月安环办组织不少于1次部门安全教育培训。
5.1.5日常同行业发生较大安全事故或公司各部门发生工伤事故，各部门需迅速组织职工进行安全教育学习。
5.2内训师培训教育。
5.2.1各部门工段需配备1名安全培训内训师，负责工段日常的安全教育培训。
5.2.2内训师每月组织工段员工不少于2次安全教育培训。
5.2.3内训师培训选用教材针对公司、部门下发的安全教育培训课件组织进行工段培训。并要与本工段生产工艺有效结合，确保安全教育培训实用性。
5.3节假期前安全教育培训。
5.3.1国家法定节假日前三天各部门需组织员工进行节假日安全教育培训，保证公司、员工节前日安全度过。
5.4安全教育记录要求
5.4.1各部门每月按照上报培训计划组织安全培训，培训有记录，并将培训记录填写在安全教育培训记录本上，不得在其他上面填写。
5.4.2各部门、各工段培训记录需按照公司安全教育培训记录本要求填写完整，不得敷衍了事，受训人不得代签。未在安全教育培训记录本上填写培训记录视为未开展。
5.4.3各工段、各班组安全管理台账要求填写完整、不得敷衍了事，参会人员不得代签。
6.考核。6.1新员工、调岗、复工、发生工伤事故等人员未组织培训考核50-200元，并连带班组长、段长、安环办各100元。
6.2班组、工段安全会议未开展考核班组、工段50-200元，连带考核段长、安环办各100元；班组、工段记录出现敷衍了事现象，考核班长50-100元、连带段长、安环办各100元。
6.3班组、工段安全管理记录本出现代签，考核代签人50元；安全管理人未签字，考核50-100元。
6.4未及时上交培训计划，每月培训次数少于6次，各考核200元。
6.5各工段每月缺少培训次数考核50-200元，连带段长、安环办各100元。
7.附则。7.1本制度解释权归安全环保部。
7.2本制度自发布之日起执行。
1.总则。1.1为规范公司的安全检查，确保隐患及时有效的整改，确保人身、生产、设备安全，制定本制度。
1.2本制度适用于公司所属各单位及相关方。
1.安全检查的内容。
1.1 安全检查的内容为查思想、查制度、查领导、查纪律、查隐患。
1.2 安全检查的基本任务：发现和查明各种事故隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
2.安全检查的形式和方法。
2.1 安全检查的形式。
2.1.1经常性安全检查。
包括各级领导进行的巡视检查，各级安全管理人员进行的日常检查，操作人员对本岗位的设备、设施和工具进行的经常检查。
2.1.2定期安全检查。
2.1.2.1公司每月进行一次安全大检查，每年劳动节、国庆节、元旦、春节等节日的前夕进行节日前安全检查，由公司安全环保部制定检查方案组织进行。
2.1.2.2各实业部每月组织两次检查，由实业部主管领导组织进行。
2.1.2.3实业部安全管理人员每周组织一次“红袖标”安全检查。
2.1.2.4工段每周组织一次检查，由工段长或主管副段长牵头。
2.1.2.5班组在每日**前和班中，由班组长和兼职安全员负责进行检查。
2.1.2.6实业部每月由安全管理人员牵头组织两次夜间安全检查。
2.1.3专业性安全检查。
专业性安全检查是针对危险作业、危险物品、特种设备等进行的检查。有煤气、电气、起重设备、锅炉和压力容器、易燃易爆物品、消防安全、防暑降温、防洪防汛、防尘防毒等，由公司专业管理部门组织检查。
2.1.4季节性安全检查。
春季安全大检查，以防雷、防静电、防解冻为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防洪防汛为重点；秋季安全大检查，以防火、防冻保暖为重点；冬季安全大检查，以防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。
2.1.5 安全检查的方法。
2.1.5.1安全检查以自查为主，对不断变化的现状随时随地进行检查，及时纠正、清除作业现场和岗位的事故隐患。
2.1.5.2公司组织安全联查和互查，通过联查和互查，达到相互学习、相互评比、相互促进的目的。
2.1.5.3安全检查可以采取现场检查、汇报会、座谈会、讨论会、现场询问职工等方法。
2.1.5.4 各种、各级安全检查要留下相关记录，包括检查时间、检查人、检查区域、检查内容、发现的问题、整改结果等内容。
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