食品安全从业人员食品安全培训制度

发布 2022-05-24 06:33:28 阅读 3013

从业人员食品安全培训制度。

一。上岗前岗位培训。

从业人员上岗前要进行岗位培训。内容包括:1、企业概况:

企业业务范围,创业历史,企业现状以及在行业中的地位,未来前景,经营理念与企业文化,组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利、培训制度等,员工守则,企业规章制度、奖惩条例、行为规范等,上岗培训,岗位职责,业务知识与技能,业务流程,部门业务周边关系等。2、在实际操作中,带领从业人员实地参观工作环境,安排专人讲解企业内的情况,包括企业概括,各种守则及制度,由部门相关人员讲解部门业务流程,工作程序及方法等。

二。食品安全知识培训。

人员的食品安全培训是保证产品质量的决定性因素,对上岗职工进行岗前、岗中食品安全培训,建立培训档案,以提高人员素质和技能,使其胜任工作。

三。培训计划内容。

一)有关产品质量的法律、法规、规章制度;

二)《食品质量安全市场准入审查通则》、《审查细则》;

三)产品标准,工艺流程等技术工作;

四)质量管理知识;

五)质量管理文件;

六)专业知识、岗位技能及其它应知应会知识等。

在培训的同时做好了培训记录以及培训档案的整理。企业每年年底组织对各部门和全体人员的工作实效进行考核,考核内容包括:德、能、勤、绩和“应知应会”知识。

对考核不合格人员取消上岗资格,重新培训考核合格方可上岗。考试采取调查问卷及书面答题的方式进行,并对考试结果进行记录存档。

1.新进从业人员以及临时工做到先培训后上岗,培训情况记录在案。

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