2023年2月份人资部工作总结及3月份工作计划。
2月工作总结：
1、协助财务部派发新年利是；
2、重新修改了营销公司2008—2023年的构架图，并得到了罗总的批准，下一步根据新的架构图增添相应的人员；
3、通过与各区域经理和各部门负责人的沟通，安排了2月份营销公司培训计划，并及时反馈培训情况；
4、在财务部的协助下，缴纳了营销公司在海棠村和福庆村出租房的房租和物业管理费；5、学习2月3日罗总对公司各中高层管理人员讲话的精神，并写了一份学习心得—《新年感悟》，已经交到总经办。
6、给原中山八办事处业务经理罗琨、内务经理黎伟雄、财务经理黄瑞龙、现任经理谢本水下达任命书；
7、监督原中山八办事处业务经理罗琨与现任经理谢本水的工作交接；8、为区域经理和策划部居住的宿舍充煤气；
9、为5位区域经理关于满试用期根据该区域销售额增长加薪的事宜提出申请；
10、为2023年11月入职的5位区域经理申请转正加薪及策划部郭启生、吴耀中申请转正加薪。
11、定时、不定时抽查17位区域经理的出勤情况；12、为策划部两位职员申请增加伙食补贴；
13、为区域经理申购办公用品（笔记本及文件袋），并已分发给17位区域经理；14、发放二月份的福利品及发放2月份生日礼金；15、更正营销中心通讯录及全国**商通讯录。
3月工作计划：
1、跟进转正人员工资及福利；
2、跟进策划部2位职员的伙食补贴情况；3、跟进5位区域经理加薪情况；4、招聘培训经理、加盟经理、大区经理5、协助周副总的工作。
人资部：冯俊英2月27日。
人资部年度工作总结计划
人力资源部年度工作总结及。年度工作规划。报告人 时间 2014年12月 春是秋飞，转瞬间冬来到，从加入显元科技已有半年的时间。从中入公司负责人资工作以来，围绕公司的经营目标，人力资源在管理方面落实了相关措施，加大人资建设管理力度和监督力度，慢慢的从无到有，开始建立相关的体系，有了初步的雏形，半年的努...
份新闻部工作总结
经过2010年9月秋季的迎新招新，一批新成员加入到我们新闻部，给我们新闻部的工作提供了新思路 打开了新局面，为了使他们尽快适应工作环境，我们新闻部的学生干部以身作则，在新干事面前起到了带头模范作用，用自己实际行动体现了新闻工作者的价值观，从10级新生的迎新招新到新生大会，再到现在的信息学部团学联的换...
份生活部的工作总结
12月份生活部的工作总结范文 生活部的工作总结有着重要的意义，以下是收集的12月份生活部的工作总结范文，仅供大家阅读参考！寒冬已至，落叶飘飘，生活部各成员仿照照旧精神颓废。现将我们生活路在12月份的点点滴滴详细总结，以下是生活部12月份中的美好成果 一 寝室装潢大赛 在全院同学们的自动互助下，寝室装...