报告。20xx年，**县坚持以科学发展观为统领，突出推进城乡统筹就业，完善社会保障体系，强化措施，多渠道、多形式、全方位开展就业工作，在国民经济快速增长及新劳动合同法等有关政策的共同推动下，20xx年全县城镇就业规模扩大，劳动。
报酬稳步增长，就业工作取得了明显成效，社会经济协调发展。一、20xx年就业工作的主要特点（一）就业形势基本稳定，社会经济协调发展。20xx年末，**县城镇单位就业人员7070人，其中：
第一产业678人，第二产业1176人，第三产业5216人，分别占全县城镇单位从业人员的.8%。根据劳动和社会保障部门提供资料显示：
20xx年新增城镇就业人员1041人，完成目标任务的104%（其中下岗失业人员实现再就业315人，特殊困难群体就业207人）。城镇登记失业率控制在3.2%以内。
完成农村富余劳动力转移就业7265人，完成目标任务的100.1%，其中：县外转移就业3004人，完成目标任务的100.
1%；县内就近转移就业4200人，完成目标任务的100%；国际转移就业61人，完成目标任务的101.6%。开展农村劳动力转移培训17期，培训1808人，完成目标任务的100%；开展下岗失业人员再就业培训4期，培训318人，完成目标任务的159%；开展创业培训2期，培训131人，完成目标任务的100.
8%。劳务输出已有过去的分散式向规模式改变，层次结构逐渐由体力型向科学型、知识型、技能型转变，劳务经济的崛起，促进了全县经济和社会的协调发展。
二）城镇单位从业人员劳动报酬稳步增长。1、城镇单位从业人员劳动报酬增长18.59%。
20xx年，**县经济稳步发展，地方财政实力不断增强，为全县职工工资水平的稳步增长奠定了坚实的经济基础。据年报资料显示，20xx年全县城镇单位从业人员劳动报酬15149万元，比上年同期（下称'同比“）增长18.59%。
按经济类型分组：国有经济单位从业人员劳动报酬13087万元，同比增长18.35%；集体经济单位从业人员劳动报酬362万元，同比增长29.
75%；其他经济单位从业人员劳动报酬1700万元，同比增长18.22%。按企业、事业、机关分组：
企业单位劳动报酬4650万元，同比增长19.26%；事业单位从业人员劳动报酬5349万元，同比增长9.41%；机关单位从业人员劳动报酬5150万元，同比增长29.
2%。2、在岗职工工资总额增长18.42%。
20xx年年末在岗职工工资总额14369万元，同比增长18.42%。按经济类型分组：
国有经济单位在岗职工工资。
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