(三)、维护女教职工合法权益和特殊利益。
1、组织、引导和服务女教职工和维护她们的合法权益有机统一,努力为女教职工在推动教育科学发展、促进社会和谐中更好地发挥“半边天”的作用创造条件。
2、关爱女教职工的身心健康,根据女教职工的身心特点,组织女教职工参加镇组织的妇女病检查活动。关心女教职工的“四期”保护,关注女教职工的家庭幸福。
3、充分发挥女教职工在学校民主管理和民主监督作用,提高参政议政能力。配合学校党组织加强对女教职工人才的教育、培养和选拔工作,积极推荐优秀女性人才主动竞争各级领导岗位。关心、关爱各级女干部,帮助她们争取学习机会,掌握发展主动权。
充分发挥妇女组织在女干部培养中作用。
四)加强自身建设,推进妇女工作新局面。
1.基础建设实现新突破。夯实基础,抓好规范,提高女教职工的综合素质。继续坚持“党建带妇建”原则,全面加强妇女组织自身建设,2.以活动为载体实现新突破。
争创特色,大胆实践,促进妇女工作常抓常新。自身建设,推进“开放式”妇女组织建设工作新局面。从妇女工作实际出发,深入开展女教职工特色活动,根据女教职工的特点,注重引导女教职工树立良好的健康、保健意识,形成良好的生活工作习惯。
组织开展适应女教职工特点的活动,利用“三、八”节、母亲节、儿童节、教师节、元旦、春节等,积极开展形式多样的文体活动。活跃女教职工的业余文化生活,增强女教职工组织的凝聚力,促进女教职工的身心健康发展。
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