陡沟中心小学工作计划2023年

发布 2022-05-13 22:33:28 阅读 7325

2011/2012学年度第一学期)

学校要全面做好新学期的各项工作,必须全面系统、客观地反思,明晰思路,突出重点,统筹安排,认真计划,从而确保各项工作顺利实施和圆满完成,为此特制定本计划。

一、学校基本情况分析。

多年来,我校各项教育教学工作能全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,新课程实施起步早,成效明显,校园硬件建设稳步推进,师资队伍建设承前启后,未成年人思想道德建设积累了丰富经验,常规管理逐渐程序化、动态化、规范化。站在新起点,迎接新挑战,促进新发展,结合教育教学工作的实际,明晰思路,统筹规划,本学期努力方向应为:一是全面推进素质教育,努力践行新课程,弘扬明德精神,有效开展经典诵读。

努力推进数学分层测试和攀登英语课题有效实施,回报捐赠办人民满意教育。二是强化师德,树立身正为范的理念,办人民满意之教育。三是强化安全意识,打造平安校园,构建和谐社会。

四是开源节流,全力争取、规范操作、推进综合楼、二期围墙和新征用地的整平、下水工程,为新建运动场做好前期准备工作。五是以质量求生存,以科研兴校,以课改为先导,以课堂教学为突破口,以养成教育为归宿。六是探索完善“留守生”管理机制,全面育人,全员育人。

七是适应教育体制改革,强化管理,重过程,重绩效,善总结,做到职、权、责和谐统一。

二、本期学校工作的指导思想。

认真贯彻落实十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,以科学发展观为统领,坚持办人民满意教育这一宗旨,全面贯彻全国、全省教育工作会议精神,全面落实《教育规划纲要》,执行县局2023年工作要点,进一步抓好“义务教育均衡发展,特色学校创建、教育质量提高、学校工程建设、校园安全、育人环境整治”等六项重点工作,促进教育教学质量又好又快发展,不断提高人民群众对教育的满意度。

三、工作目标及措施。

总体目标是:

树立一个宗旨:以科学发展观为统领,坚持办人民满意的教育。

坚持一个原则:即坚持教育均衡、协调、可持续发展的原则,统筹兼顾,努力实现教育公平。

突出一个重点:即实施素质教育,巩固提高“两基”成果,注重养成教育。

把握一个中心:即以提升教育质量为中心,聚精会神抓教育,全力攻坚抓管理,务求教学质量明显提升。

构建一种和谐:即警钟长鸣常抓不懈,健全校园安全网络。

抓住一个根本:即抓住师资队伍建设这一根本,优师德,强师能,固本培源,打造一支品德高尚、业务精良的教师队伍。

具体地目标:

1、优化师德,强化师能,着力加强师资队伍建设。

抓好师德行风建设,优化教师职业道德。组织广大教师深入学习、贯彻《中小学教师职业道德规范》,大力宣传、表彰先进师德典型,评优树模,引导教师做学生尊敬家长认可、社会满意的教师。严格执行《无为县中小学教师“十条禁令”》、关于规范中小学在职教师从事家教行为的若干规定》,对极少数教师赌博、体罚和变相体罚学生,搞有偿家教,工作日午间饮酒等行为,采取有力措施,坚持予以制止,促进教师自律,完善师德建设制度,建立长效机制。

开展岗位练兵活动,提升队伍业务素质。为提高教师专业成长,建立学历教育与非学历教育相结合,校内与校外教研相结合,继教与教师培训相结合,课堂教学与反思**提练相结合,多种渠道相沟通,开放灵活的教师教育培训新体系。推进教师培训模式的创新,改进培训内容和方式,提高培训的针对性和实效性。

坚持面向全员,突出骨干,分类推进,重在实效的原则,切实加强教师继续教育工作,认真开展教师岗位练兵活动,扎实开展明德小学提升教学质量工程系列活动,突破课堂教学为重点,继续实施“青蓝工程”、“名师工程”,培养造就骨干教师,激励和带动广大教师队伍活力,提升队伍整体素质。

深化人事制度改革,激发师资队伍潜能,进一步完善校长任期目标责任制,加强学校师资队伍建设,强化绩效考核,并根据考核结果实施奖惩。深化学校内部管理体制改革,结合教师绩效工资和教育经费使用体制,学校各项制度的完善要真正发展激励功能,要向一线有业绩教师倾斜,不能吃大锅饭,更不能无绩有奖。

2、加大校园文化建设,提升校园文化品味。优良的校园文化是一种潜在的德育课程和人文精神的体现。本期着力通过文化长廊、教室文化布置,“一站一岗两刊”创建“合作向上、和谐育人、健康快乐、智慧创新”校园文化氛围。

同时加强图书室和班级图书角的建设,充实适合学生阅读的书籍,引导学生多读书,会读书,读好书,组织优秀读书笔记、作文评比活动,进一步营造浓郁的书香环境。第三,有效组织明德学校经典诵读,加强民族传统教育。

3、实施素质教育,全面提高教育质量。

大力实施素质教育,继续推进新课程改革。严格执行课程计划和有关教学、作息时间的规定,开齐课程,开足课时,提高课堂教学效率。按照有关文件精神,进一步加强和改进学校德育工作,深入开展法制教育、信念教育、民族精神教育,荣辱观教育、重视养成教育、健康教育,培养学生良好的行为、生活习惯和健康心理,同时,唱响爱国主义主旋律。

继续推进新课程改革,强化教学研究和教师培训,提高课改管理水平,总结义务教育新课改经验,培养学生的创新精神和实践能力,引导学生端正学习态度,激发学生发展内在动力,养成良好的学习习惯。教科研工作要树立精品意识,效益意识,引导教师用研究的精神去反思和探索教学教育行为,做到在教育教学中研究,在研究中教育和教学,全面推进《无为县中小学教师集体备课制度》的落实,同时加强实验室建设和使用,管好用好远程教育设备,发挥其应有的作用。

严格教育教学环节,夯实教育教学管理。依据《无为县中小学教学工作规范》对、备、教、批、辅、考、评、研的明确规定。本期继续组织教师认真学习,并针对各自的薄弱环节,夯实教学过程管理,备课从严,讲课从实,作业求精,辅导求细,考试求质,全面落实课堂教学目标,全面提高课堂教学效益。

坚持过程与业绩并重,做到质量管理制度化、规范化、常态化,全面提高教师的工作质量。

高度重视留守学生、流动生、学困生、贫困生的教育和帮扶工作。

重点抓好留守学生教育工作。据县局出台《留守生教育管理办法》,健全制度,完善机制,夯实过程,力求实效。强化教学管理,规范教学行为是教学质量稳步提升的基础。

本期学校加大对教师的备批等的检查督促的力度。

牢牢把握生命线,着力提高教学质量。教学质量是立校之本,生存之基,兴校之途。在教育竞争日益激烈的今天,它已成为不争的事实,在当前教育热点、焦点很多的情况下,要做到“任尔东西南北风,咬定质量不放松”,把主要精力放在教学质量上,抓住影响质量的主要矛盾、重点环节、关键措施,落实教育工作中心地位,教学改革的核心地位,教学投入的优先地位,坚持“五突出”即突出常规抓管理,突出课堂抓效益,突出岗位抓练兵,突出教研抓引领,突出评价抓激励,探寻提高教学质量的新思路、新途径、新方法,以扎扎实实的工作,求得教学质量实实在在的提高。

继续实施“科研兴校”的方针,以科研带教研,使之在新课程实施过程中的先导作用和服务功能。本期,深入开展教师岗位练兵活动,通过“教学实践课”(校内各类教研课)的办法,提高教师对新课程教学理念的认识,提升教师科研能力。二是通过组织教师找热点、焦点、论证合作选择新课题,加强研究,促进教育教学上水平进档次。

三是针对课程教学的实际问题,以学生为本,以教研组为单元,开展灵活多样,行之有效的教研活动,形成骨干带领下的“实践反思、同伴互助、合作学习”的教师团队,倡导教师撰写教学案例,反思**、教育故事,让教师总结教学经验,更好的提高自己。

提高教育信息化水平,改进教学手法和方法,提高课堂教学效率。增加投入,改善办学环境,加强师资队伍建设,两手抓,齐头并进,为学校可持续发展奠定坚实基础。

4、构建和谐教育,努力创建“平安校园”

警钟长鸣常抓不懈,健全校园安全网络。校园安全工作重中之重,如何管理好学校,使校园安全事故降低为零,始终是学校管理者的头等大事。抓好安全工作,主要还是“细”“实”上做文章,具体来说从以下几个方面狠抓落实。

一是向投入要安全,对校园、用电、道路、围墙楼梯等实施增加投入,完善辅助设施,消除安全隐患;二是向管理要安全,要严格按照《中小学幼儿园安全管理办法》,将安全工作纳入学校目标管理范畴,全面落实陡沟中心小学安全制度,建立覆盖所有环节的安全责任体系。要制定完善安全工作管理规章制度。三是向责任要安全,要按“谁主管,谁负责、谁出问题、谁负责”的原则,实行学校“一把手”负总责,分管领导具体负责,中层干部、年级组(教研组)长、班主任和任课教师按工作分工和服务对象,分工把关,层层落实的安全责任制,努力构建全员抓安全的工作格局,将制度落实到工作中,将责任心落实到行动中。

四是向教育要安全,要根据季节的不同,结合安全日、安全活动月的开展,有针对性安全教育,要将安全教育纳入课堂教学,纳入教学计划,融入学校各项宣传教育活动之中。

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