2023年精神文明建设工作总结

2023年，在局党委的正确领导和悉心关怀下，我们以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实局精神文明建设各项要求和工作部署，将精神文明建设与年度目标任务紧密结合，精心组织，整体推进，务实创新，力求实效，使干部职工队伍整体素质显著提高，单位形象和工作效能明显改善，为推动工程又好又快建设提供了坚强的组织保障。现将一年来精神文明建设情况总结如下：

一、加强领导，健全制度，为精神文明建设提供机制保障。

我们始终把精神文明建设作为一项长期性、综合性、系统性的工程来抓。一是组建领导机构。成立了由公司总经理任组长，副总经理为副组长，各处室主要负责人为成员的精神文建设领导小组，领导小组下设办公室，由公司党支部书记任办公室主任，具体负责精神文明建设工作的组织、实施、考核等工作，形成严密的精神文明建设体系，使精神文明建设工作领导有力、责任明确、工作到位。

二是完善规章制度。根据公司实际制定了《精神文明建设细则》、《思想政治工作制度》、《干部职工道德素质建设纲要》、《宣传工作制度》、《文娱活动制度》等规章制度，使公司的精神文明建设工作方向明确，思路明晰，重点突出，特色鲜明，规范到位，形成了精神文明建设工作长效机制。三是夯实工作责任。

我们将精神文明建设与年度目标任务和“创佳评差”竞赛活动紧密结合，同安排，同检查，同考核，同评比。在每年初的工作会上，对精神文明建设工作一并进行安排部署，并与各处室签订精神文明目标责任书，每季度组织一次阶段性考评，年终进行综合考评，考评结果与年终目标任务考核结果挂钩，并严格按照公司《目标责任考核办法》和《精神文明建设细则》进行奖罚兑现，做到了目标明确，责任落实，奖罚分明，营造了良好的精神文明建设氛围。

二、加强教育，提升素质，推动精神文明建设不断迈上新台阶。

我们把加强学习教育作为提升干部职工队伍素质的重要途径，积极组织干部职工学习政治业务知识。一是抓政治学习。先后组织干部职工认真学习领会了科学发展观、社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系等内容，使干部职工的思想认识紧跟时代潮流，政治理论紧贴时代背景，实践行动紧随党的步伐。

此外，重点组织学习了党的“十八大”精神，使全体干部职工的政治觉悟不断提高，政治敏锐性和洞察力显著增强，政治素养持续提升。二是抓业务学习。采取“请进来、走出去”的办法，定期邀请有关专家、学者来公司为干部职工进行业务培训和指导，并积极组织干部职工外出学习培训和考察实践，不断开阔眼界，丰富知识，增长才干。

同时，建立公司阅览室，订阅《中国水利报》、《水利工程建设与管理》、《现代隧洞技术》等专业报刊杂志，为干部职工工作和学习创造良好条件。一年来，公司干部职工每人每年都作了1万字以上的学习笔记，撰写了2篇以上有思想、有内涵的学习心得。三是抓道德建设。

组织干部职工学习了《公民道德实施纲要》，深入领会社会主义荣辱观的丰富内涵。通过学习，干部职工都能按照《公民道德实施纲要》和“八荣八耻”的要求，严格要求自己的一言一行，在工作和生活中充分发扬团结互助，诚实守信，助人为乐的良好道德风尚，展现了引红济石公司干部职工的素质，树立了引红济石公司良好的形象。四是抓谈心活动。

定期开展“一对一”谈心活动，了解干部职工思想状况，帮助职工解难事、攻难题，排忧愁，使全体干部职工能够始终以积极、昂扬、乐观、向上的精神状态投入到工作中去。

三、强化党建，固本强基，以党建工作推动精神文明建设。

一）加强制度建设，提升党建水平。一是修订完善党支部《工作职责》、《三会一课制度》、《党风廉政建设制度》和《党员承诺制》等规章制度，进一步提高了支部工作的科学化、规范化、制度化水平；二是认真执行“三会一课”制度，积极丰富学习内容，创新学习方式，提升学习效果；三是严格履行党员承诺制。每年要求每个党员结合自身实际至少提出3条以上切实可行的承诺，并填写承诺表，支部对党员履诺情况进行定期检查督促，年终进行综合考评。

几年来，公司全体党员结合自身实际共提出承诺事项100余条，绝大多数都按期得到了兑现。四是切实抓好党员先锋岗和责任区建设。把设置党员先锋岗、明确党员责任区作为进一步充分发挥党员先锋模范作用的“催化剂”和“助推器”，不断发掘和树立典型，以榜样的力量实现“以点带面、以个带群”的目标，从而使更多的党员积极主动的奉献工程建设。

二)注重培养新人，壮大党员队伍。公司支部在坚持“有计划发展、入党自愿、个别吸收”原则的基础上，坚持每年新发展党员1—2名，确定积极分子2名，并落实包培责任人为党组织的发展壮大储备了力量，为进一步发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用奠定了基础。

三）狠抓廉政建设，构建和谐单位。一是定期组织党员干部认真学习廉政建设制度，**教育片，以深刻的事例教育和警醒党员干部坚守道德底线。同时，紧跟***、厅党组和局党委的步伐，及时组织学习了中纪委历次全会精神，厅党组、局党委党风廉政建设会议精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，使党员干部在思想上牢筑拒腐防线。

二是建立完善了公司廉政建设制度，成立了廉政建设监督小组，定期对公司党员干部廉政制度遵守和执**况进行检查，保证了党员干部权力的正确使用。在建设资金使用方面坚决执行“一支笔”审批制度，并坚决使用转账形式进行结算，公司报账坚决执行“四道关口”审核，保证了资金管理和使用的规范化，杜绝了腐败问题的出现。多年来，公司党风廉政建设工作成效显著，未发生任何违规违纪事件。

虽然我们的精神文明建设工作取得了显著成绩，但是仍然存在一些不足和问题，主要表现在：一是精神文明建设工作有待进一步加强，内容和形式有待进一步创新和丰富；二是干部职工队伍整体素质有待进一步提高。

在今后的工作中，我们将进一步加强精神文明建设工作，着力打造一支业务精、能力强、素质高、作风硬的干部职工队伍，努力把引红济石公司建设成为一个特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的集体，为推动引红济石工程又好又快建设提供坚实的人力和组织保证。

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