4、续扎实抓好文明单位创建工作。各医疗卫生单位能按照创建文明单位的具体要求，进一步增强争创意识，突出创建主题，突出劳动保障特色，扎实开展丰富多彩的文明创建活动。要按照“勤勉、务实、清廉、为民”要求，着力增强广大干部职工的大局意识、服务意识和廉政意识，进一步提高开拓创新能力、依法行政能力和服务基层、服务群众的能力，提高行政效能，不断推进文明创建活动有序开展。
二、继续深入开展“讲文明、树新风”活动，提高文明素质、树立良好形象。
1、力倡导科学、健康、文明的生活方式。系统各单位能结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。积极培育健康向上、团结和谐的人文环境。
能继续组织参与“洁我家园、共创文明”等主题活动，开展爱国卫生运动，保持机关和服务窗口的环境卫生整洁。
2、培育和弘扬良好的机关精神。系统各单位能根据新时期机关建设要求，重视抓好本单位精神的培育、提炼，组织开展讨论活动，提炼出具有时代特征、行业特色、单位特点的行业精神，不断坚定干部职工岗位自豪感、敬业荣誉感，培养全心全意为人民服务的神圣使命感，从而进一步提升机关和谐文化建设的内涵。。
三、加强领导、整体推进，全面落实精神文明建设各项任务。
1、实加强精神文明建设工作的领导。2023年，各单位能充分认识精神文明建设在推进卫生事业改革发展中的重要作用，切实把创建文明单位（行业）工作摆在突出位置，纳入劳动保障事业发展的总体规划，为精神文明建设创造必要的条件，做到机构健全、人员到位、经费落实。要根据人事变动情况，及时调整充实精神文明建设领导小组成员，不断完善精神文明建设的领导机制和工作机制，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核。
2、不断加强机关效能建设。2023年度，我局能坚持以入为本，不断加强机关效能建设，认真解决在“第一道门槛”、“第一形象”和机关公务纪律等方面存在的突出问题，进一步转变职能，改革行政审批，简化办事程序，提高工作效率，树立为民、务实、清廉形象。积极推进民主管理，及时解决职工实际困难，最大限度的调动广大干部职工的积极性、主动性。
二0一0年十二月十二日。
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