土木工程就业方案

发布 2022-05-04 23:16:28 阅读 7136

公务员:公务员,这个是首选,这个是永远不会倒闭的,也不用担心以后的前景,现在像建设部、建设厅、建设局等部门的公务员都是热点之一,还有交通部门、规划部门等等。

如果大家有门路有关系,本身也愿意从政,那么这个是首选。在这个部门,可能技术是次要的。这个职业也是土木里风险最小、回报最高的了。

有很大很大的权力(当然不是任何人都有),需要慢慢熬。

这个虽然是我认为最好的选择,但是也要看人,不是所有人是适合,公务员需要有极强的交际能力,能做到八面玲珑。我的性格不适合,太直,除非是安心做小职员,但是如果安心坐小职员的话,估计很多人都不甘心,毕竟一个小职员没有权力,没权力在公务系统很难混的。

甲方:甲方,也就是建设方,也就是投资方。现在的甲方大多是房地产开发公司了。

因为几乎所有的单位都是要赚甲方的钱,所以甲方的地位是很高很高的,毕竟咱们是给人家干活,人家是老板嘛。甲方的一个小兵如果出去负责一个工程,甚至是工程的一个子项目都有很大很大的权力。

甲方的特点:

1.相对来说权力较大,但是这个是指在外面,比如派出去和乙方(设计、监理、造价、施工,其实主要是施工单位)会有意想不到的收获。如果你只是在甲方内部的话,那么抱歉这种感受应该是体会不到的。

2.在甲方做技术的话可能要求不那么深,但是一定要广,最后什么都知道一些,但是都没必要那么深。必能太专一,否则很容易被忽悠。

3.在甲方,一般来说时间比较宽裕,工作和生活环境也较好。

4.缺点是这里不适合技术流也就是学霸一样的人在这里,在这里技术很难上升,除非甲方有专门的技术部,比如甲方也有自己的设计院。

所以一般来说,很少有人建议刚毕业就去甲方工作,其实在我看来这是有前提的,如果你想既有技术又懂管理,那么最好不要毕业就先去甲方,最好先从设计或者施工开始做起。

关于甲方最后再说几句:

很多做技术出身的最后的归宿可能都选择甲方,比如做结构设计的如果最后不是自己开公司,那么10年左右后很多会选择去甲方,除非你在设计院已经不需要画图了。再就是做施工,如果不是自己单干,那么去甲方也是很多人的选择。

其实房地产到底还有多久会衰败,我们都不知道,有的时候我甚至都会抱有悲观的态度,毕竟这个行业不可能这么火热地持续下去,但是你要是问我还有多久,我不知道,我不是预言师。先走一步算一步吧,建筑行业肯定不会消失,但是也不会像现在这样,最后的结果就是很多单位倒闭,只剩下部分,所以我们一定要努力增加自身的筹码,以防止被淘汰。

造价咨询类:

造价咨询类。这个其实很多学校有这个专业,而且是和土木工程并列的专业。这个职业只要是做招投标、工程预算的。

说好了主要是算量、算钱的。之前我对这个专业是不看好的,觉得没啥技术含量啊,不就是算数么,谁不会?而且觉得这种事情比较适合女生。

现在回头看看很多想法是错的。

工程造价或者预算去的单位相对较多,几乎所有和土木相关的单位都会需要这个,比如甲方、设计院(需求较少或者不需要)、监理单位、施工单位等等都需要。

造价的优势:

1.风险相对较小,不涉及安全性的问题,最多就是经济性问题,这个一般很少出事吧。所以这个职位相对来说能睡好觉。

2.地位较高:一般来说管钱的职业地位都不低,特别是如果你是在第三方监管的时候,很多时候会被当成甲方代表,监理和施工单位都要受你的“指导”

3.挣钱相对较多,主要是灰色收入再就是私活。造价这个行业很容易接到私活,而且适合一个人单打独斗。现在建筑施工的大多是私人老板,为了省钱也愿意找个人。

设计院:设计院,也就是从事结构设计。结构设计师我想可能是太多太多土木学子的梦,至少从事技术流的一般都想去做结构设计,像我这样以技术自诩的人就是这么想的,而且感觉大学的课程貌似都是为结构设计准备的,比如核心课程:

三大力学就不说了,钢筋混凝土、高层、钢结构、基础工程、抗震这些都是为设计准备的,至于土木工程施工、施工组织管理在我们那时候都是当做次要专业课来对待的(其实现在回头看看这样是不对的)。所以我一直认为土木工程最好的出路就是设计院(当时的想法)。但是……但是……但是……设计院招人太少,但是设计院也不是你想进就能进的。

所以一般都是学霸级的人才相对容易进设计院,这也导致设计院的门槛越来越高。

设计院的优势:

1.感觉比较有面子啊(当时这么想的,现在嘛,肯定不这么想了),一说我在某某设计院,一股自豪感油然而生有木有?(现在回头看看当初是多么地幼稚啊)。

总觉得设计是一项神圣的工作,好吧请原谅我用了神圣这个词。

2.设计院算是白领工作吧,哎又提到痛处了,一会说。设计院的工作不怎么用漂泊,几乎都是在办公室完成的,工作地点稳定,可以顾家。

设计院的劣势:

1.竞争太激烈。

1)上面说了一般进设计院的要么是学霸、要么是有关系的,当然也有其他的,但是相对较少。有关系的就不说了,毕竟这个社会有关系的还是少数。进设计院的时候可能就要进行激烈的竞争,无数次bs之后才可能被选中。

2)好不容易进去以后,不要沾沾自喜,麻烦的还在后面优秀的人在一起相对很难出头(请原谅我使用优秀这个词,我不知道那些不做设计的人看到这里会不会喷,希望不会),我当初进设计院之后发现,很多比我大1-5的,而且三个人都已经有了一级注册结构工程师证书,当时心都凉了。我想如果没有意外那么基本我就没希望出头了,不说别的总工是当不上了,除非除非前面的人都走了,毕竟人家资历比你老,能力比你强,证书也有,你拿什么和别人比?所以进了单位我就觉得我如果在这里的话,可能一辈子就是一个普通的设计员了。

所以后来发奋看书,立志通过一级结构。

2.待遇相对不高。

什么?刚才不是在优势里说待遇高么?这里怎么又说待遇低?还有没有个准?

确实在很多人眼里,设计师的待遇不低,但是这是个绝对值。你问问任何一个设计师他都不会说自己赚得多。因为没有人知道他们付出了什么。

所有的工资都是用无数个加班换来的,天天面对电脑,高度近视有木有?颈椎病有木有?体质虚弱有木有?

心身疲惫有木有?说什么设计有面子,我只能说童话里都是骗人的。工作了这几年,我觉得结构设计更多是只是一个画图匠而已,我们只是机器,别人设计好的东西我们给他安装上骨架。

3.很难有前景。

如果说你从小或者从大学开始就有一个设计梦,那么等你工作了之后可能就不会这么想了,如果还是这么想,那么等你5年、8年、10年、15年以后还会这么认为吗?前文说过做设计不是一个长久的活,工作若干年之后你可能发现基本很难再有技术上的提升了,画图也没有那么多激情了,遇到问题也不再有兴奋感了。有的只是累了、累了、累了。

如果这时候你还在画图,除非你的待遇极高,能刺激下继续下去,或者你到了总工的级别,不再需要画图,只负责带新人和审图,否则可能很少愿意继续下去。设计这个活说是脑子劳动,其实等你熟悉了之后更多的就是一个体力活了,20岁+你还有精力,30+的时候还有吗,40+的时候还有吗,50+呢?

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