刘宝秋2023年度工作总结报告

发布 2022-04-29 21:23:28 阅读 7173

(受控资料,注意保密)

福建华东船厂****。

员工年度工作总结报告。

姓名:刘宝秋部门:船体工区职务/岗位:主任助理报告期间: 2023年1月7日。

围绕本人所担负的岗位职责、工作计划与任务完成、主要工作业绩与成果等进行陈述)

工作职责。负责公司造生产部全部生产在建产品工程的起运工作;负责260t龙。

门吊、100t龙门吊、汽车吊、叉车、100t平板车、船台的使用及管理工作;负责造船及在建厂产品大型物资(含材料、分段、设备等)运输吊装及起重工作;负责造船产品、船台摆墩、下水、船舶进出坞及系泊工程;负责本部门劳动力使用、调配和管理;负责吊装工序工艺流程监督管理,组织处理解决工作过程中遇到的技术及工艺问题;负责造船部。

工作职责工作任务履行状况。

重要设备的吊装、工艺技术要求的编制和实施,根据公司考评制度负责起运部门员工的工作管理、检查、考核;负责做好环保监督与”5”s活动的综合管理;负责月度工作计划、任务完成情况并跟踪落实和实施。

工作任务履行状况。

在公司各级领导下,我部门完成了上级下达的各项工作任务,下面对本人在今年工作任务和生产中的几个重大节点和完成情况汇报总结。1、

年初时建厂项目2##坞放水,爆破围堰,以免炸坏坞门,将2#

坞3#坞门移位150m处。配合扫尾工程与调试、倾斜试验,保证2##坞在5月份能顺利投入生产。2、

春节后据林总对造船部人员动员精神,对53kbc船船台工程进行。

提速大战,在2~3月份形成主甲板基本灌通和船艉围岛成型,实现。

按预定时间船体交轮和照光目标。3、

3月31日3台辅机吊装到位,4月24日主机艉轴、中间轴、主。

机本体吊装就位,5月11日始配合钳工吊装艉轴管、轴系、螺旋浆、舵机、舵杆、舵叶到6月7日全部组装到位。4、

6月14日pd41、pd51、pd61总组段全船最后一个分段上船定位,顺利完成全船分段组装任务。5、

7月5日开始组织配合气囊下水公司,清场地、拆除水泥墩、摆。

气囊等,共组织大小叉车8部,50多个人力连续工作到7月7日下水,在各兄弟部门支持和各位同仁的帮助下使53kbc船能按时按点顺利下水。6、

9月1日开始每天配合舱口盖厂家配件到货卸船、组装及吊装到。

位直到安装完成。7、

10月20日开始对克令吊设备卸货,21日始在码头平地上组装臂。

身,在克服人员少,时间紧,任务重的情况下,在不到4个工作日的情况下4台克令吊全部顺利组装吊装完成。

月1日开始戴主机动车爆破缆,次日中午主机成功动车。11月5

日船舶稳性倾斜试验成功。期间组织8组40t水泥墩托盘共计700多块水泥墩进行装盘,转运,地磅称重等工作,为11月18日船舶海试顺利成功打下坚实的基础。

紧紧依据本人工作中所表现出的积极主动性、责任心、协作性、工作纪律性。

等进行评价)

本人在这一年里,以主人翁精神兢兢业业的为船厂服务,用自己的专业知识和实践技术为船厂奉献,对工作中的每一件事都认真负责妥善处理,亲历亲为有始有终。经常主动利用节假日和休息时间加班加点。积极配合其它相关部门工作,竭尽组织安排好龙门吊、汽车吊、门机、

工作态。度与工作责任自我评价。

叉车、平板车等相关人员完成不同的任务,以良好的工作态度积极的协作精神和对工作全局观念赢得其它部门和领导的认同认可。能严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律,按时到岗不迟到早退,努力通过学习新的知识,不断提高自身的各项综合能力,积极参加船厂的各种培训与学习来提高自身价值,以严谨的工作作风来约束自己,做最大努力为公司创造最大财富。

参考履职情况和工作实绩,自查工作不足之处)

自身。不足之处及改进措施。

自己专业理论知识不过渊博,希望在今后的日子里更加努力学习相关知识,达到理论与实践结合为一体实更好的为我们船厂服务。

1、继续加强员工团队专业技能、素养及生产协调能力的培养,把专业。

技能传授给员工,做好员工的传、帮、带工作。

2、进一步学习(计划、组织、引导、落实、团结、修正)等工作的指。

导精神。3、做好53kbc船的扫尾工作,做好今年新项目开工的生产工作。

下年度工作计划。

4、完善部门人员、设备、材料的管理工作,加强对易耗易损索具等各。

种工具材料的使用引导。使其达到安全、便利、节约成本控制开支。5、提高设备的使用率,保障设备正常安全使用,让所有的设备充分有。

效的为公司生产服务。

合理化。建议和意见。

建议公司要对优秀员工、技术人才、有丰富实践技术员工、稀缺人才,建立长效期制,留住公司的宝贵资产。

部门综合评语。

部门负责人根据考核评定情况填写综合意见)

分管领导评语。

主管以上员工适用)

总经理评语。

此项由部门根据考核评定表计算综合得分填写:

本次考评实得分:实评等级为:

分数等级。评分区。

90≤t≤100优秀。

80≤t<9070≤t<8060≤t<70良好。中。一般。

t<60差(不合格)符合项打。

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