2023年是实施“十三五” 规划的关键一年。在新的一年，**小学全体教职员工将紧紧围绕教体局提出的2023年工作重点，与“认真”为友，以“爱生”为己任，拉高工作标杆，确保**小学2023年的教育教学工作出新出彩。
一、以“爱心+坚守”为师德纲领，高标准优化队伍品质。
1.树立正确的得失观。热忱是工作的灵魂，学校工作一个巴掌拍不响，只有大家齐心协力，心心相印，才能产生共振，形成合力。
进行每月一主题师德专题学习，统一认识，强化看齐意识。党员教师要加强党性修养，以“双创双评”抓手，严肃党内政治生活，发挥党员教师先锋模范的作用。学校的每一个岗位工作都需要教师尽职尽责，努力工作是一种责任。
“品德高于能力，性格大于才干”，一分的机会、二分的智慧，还必须有七分的打拼。
2.让“机制”说话，树立公信度。充分敞亮“机制”管理，通过学习、宣传相关的制度、条例、文件、政策，确保校务工作的实施在阳光下有序有效运行，如：
职称评定、岗位晋升、评优评先、绩效考核、成果奖励、物品采购、基建维修等，都要做到有据可依、公开透明。坚决杜绝教师参与有偿家教、做微商，每一位教师都要保持教育工作的纯正和专注。
3.提高教师教学动能。开展各类加强师德的活动，以及教能比武、名师工作室、教科节等活动，强化教师的课堂阵地意识，严明课堂教学管理和教学秩序，提升教师热爱课堂、研究课堂、驾驭课堂的意识和能力，全心全意为孩子的成长付出心血和汗水。
具备爱心和坚守的老师才有好老师的模样。
二、以“勤奋+创新”为教学行为，多维度提高教育质量。
1.学校拓展性课程从粗放到精致转型。2023年学校出台《构建幸福教育。
培养幸福童年》的学校课程建设方案，并搭建了拓展性课程五大平台：自主实践平台、自主提高平台、自主管理平台、自我展示平台、个性化问题解决平台。要求老师选择1-2个平台创生相应的拓展课程。
一年的实践探索结果发现，前阶段的课程开发较为粗糙，课程的目标不够清晰，课程的内容需要进一步地筛选和完善。上半年学校教科研、教务处为主要牵头人，组织团队调查、研究，重审拓展性课程的价值定位，对学生学习的领域和目标、内容和资源、时间和进程、方式和方法等方面进行系统的设计。学校的拓展性课程做好“自”字文章，凸显“**品牌”中“自主自强”的品质元素，做到以“核心素养”为纲，明确学校拓展性课程的目标追求，在这个过程中努力克服随意性，在提升质量上下工夫。
2.教学常规管理迈出深层互动的步伐。学生学业质量是教育质量的重要组成部分和重要标志。
促进学生学业成绩提升的关键是教学常规管理。2023年要深化集体备课、推门听课、绿色评价。（1）开展各团队的合作式的集体备课模式。
各备课组要研究课程目标要求，探索教学内容与课堂实现、核心素养和课堂实现、学习方式与课堂实现，月集体备课有研究主题。集体备课活动要加强同年段同学科听课教研，每位教师每学期必须上好一堂同年级同学科研究汇报课。（2）教师教学常规检查成为常态。
各校区教务处对各学科的科任教师的备课、上课、改作进行定时不定时的调研，结果有记载，发现问题及时纠正。（3）学业质量监测科学化、多样化、经常化。学校出台绿色评价方案（是严格基于课程标准的，是针对教学内容的，同时又是抽样进行的，其性质是基于标准的水平测试。
因此，不需要学校、师生展开针对性的训练），绿色评价包括学生的学习习惯、学生的学。
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习态度等。3.打造“特长+竞赛”模式，充分开发学生的潜能。
秋小已形成的特色为“竞雄乒乓”“民间文艺传承”“幸福童年品牌”等，有了一定的知名度，要一如既往地发展和深化，提升学校教学质量的的综合实力，增强竞争力。（1）学校体育。继续加强“乒乓”队训练，争取参加市、省一级的比赛；区级田径运动会、三棋等体育赛事成绩较2023年有突破和提升；加强足球普及，学校小足球队争取参赛；增加全员体育项目特色——啦啦操。
（2）学校艺术。参加“六一”文艺汇演、器乐比赛、鼓乐队、小梅花戏曲比赛的成绩居于全区中等及以上水平，力争上游；学校新组建合唱队。（3）学科竞赛。
各类学科参赛都做好充分的准备，加强辅导和练习，争取名列前茅，重点打响。
幸福阅读”，组建校“小小演讲队”。让更多秋小学子的才华得到激发、挖掘和培养。
4.民工学校教育特色显明，优质均衡。文诚、陈家葑两所民工学校继续保持学科质量优势，鼓励自聘教师守土有责。
落实发展性目标制定，推出特色课程，以特色教育为突破口，设计课程方案，用课程方案管理日常教学。做好。
开门听课”“抽检”等工作，积极参与中心小学教研活动，融入集团办学的全面工作中。
三、以“风貌+气质”为德育基调，新手笔谱写遗风华章。
1.研学不止，做好班主任核心能力建设。班主任要认同自我专业角色，确立自己的专业愿景，思考“我能做什么？
”“学生期待我做什么？”与学生共同谋划班级发展规划书，努力成为学生的人生导师。班主任要努力在沟通能力、活动创新能力、心理辅导能力、研究问题能力、设计活动的能力上下功夫，增强家校的联系形成教育联盟，拉近师生距离，感染学生，创设“**遗风德育”品牌风格的活动载体，以达到美好的班主任工作境界。
要经常性地开展班主任工作经验交流和读书沙龙活动，每位班主任每学期撰写1—2个教学实例。
2.形成“自强自立的秋小气质”的学生文化。广泛征集（设计）秋小学子的形象图，进一步固化秋小学子的气质形象。
继续完善实践“秋小学子风采大奖”，进一步探索学生良好行为习惯与礼仪习惯的培育。今年重点做好《秋小习惯培养可视化方案》，形成秋小学子在校“一日常规行为标准” 。
3.寓教于活动，让学生在故事和游戏中明理。依托“节日”活动的开发，搭建学生自我展示的平台；充分利用功能教室，给学生提供各种个性化活动场所，推进体艺“2+1”、科学探索、信息创新实践等；定时应时开展卫生、安全、法制、心理健康的教育专题活动；加强家校联系，充分利用好学校的微信***、**、校报、宣传窗、家长联系册、告家长书等**，把学校的新风貌、新事件、新业绩传送给家长和关心教育的社会人士。
四、以“悦目+赏心”为建设思路，全方位升级美丽校园。
1.平安。稳步推进校园安保三项工程：
两校区“警务室”进行修缮更新，装好门禁系统，关注保安人员素质提升工程（**校区2023年新进保安一名），强化保安人员素质培训与提高坚持学生接送护送工作，提高护送工作信息沟通水平；关注季节性、时令性安全问题；切实关注食品安全，严把食品进货关、验收关、操作关和入口关。开展学生专项安全技能教育活动，如消防安全、饮水安全、食品安全、人身安全、交通安全，推进安全教育课程化工作。
2.服务。充分发挥学校党、政、工、团各级组织作用，为全校师生创造更加美好幸福的教育生活。
财务后勤各部门要精打细算，集中财力，关注校园能耗，特别是水、电、纸和各类耗材。建立季度统计制度和分析制度；继续做好食堂财。
务、日常考核和评定等网上公开工作。关注网络舆情，回应群众关切，主动沟通，及时疏导。2023年要创建**区公共机构节水型学校、文明校园。
3.换新颜。按照教体局“老校换新颜、新校上特色”的思路，继续做好“室文化”这篇文章。
加大**校区的教室修缮力度，两校区建设具有个性特色的学科专用教室。搭建完成信息化智慧校园环境建设，创建标准化数字校园，利用相应的资金布置好校园文化小品，丰富走廊文化，升级美丽校园。
2023年度工作总结及2023年度工作计划
5 活动融进感情。我来公司的这年中，度过了一年中的端午节，中秋节，春节，这些节日都是我们中国的传统节日，对于外来的人员来说，公司所有人员聚会在一起过节最能让他们解除寂寞思乡情怀的良药，也对公司各人员感情交流起着促进的作用。在活动成功举行的背后，都有办公室人员辛勤努力付出的汗水，虽然是有点苦但看到各员...
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2011年度工作总结及2012年度工作计划。过去的一年，总公司领导班子继续团结和带领全体员工，以 增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展 为主题工作目标，全体员工发扬开拓 务实 创新 奉献的企业精神和实事求是 真抓实干的工作作风，使公司业务 经营 效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持...
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白驹过隙弹指瞬间，一年时光便悄然滑过，让我感到工作中的苦于乐。由于小业主在收房 装修过程中发现工程质量问题后随时都可能找上门来或者打 过来，确定责任 维修 赔偿等一系列工作总让人喘不过气来，心神不宁，也曾因遇到困难和挫折惆怅不已。幸有领导的谆谆指教，又有同事的精诚协作，使我不断在学习中提高，对此，向...