20XX年度干部教育培训工作自查总结

发布 2022-04-27 10:11:28 阅读 8960

按照县委组织部关于印发《20xx年培训干部工作专项目标》,对今年干部教育培训工作的有关要求,我局对本单位全年干部教育培训工作认真进行了梳理和总结,现将此项工作自查总结如下:

一、高度重视,积极参与。做好干部的教育培训工作,是加强。

组织建设,实现工作可持续发展的保证。一年来,我局坚持按照县委组织部《2005-20xx年培训干部工作》精神要求,以深入学习贯彻党的十七大和县第六次党代会精神为首要任务,以培养造就“党的得力助手,人民满意的干部队伍”为目标,改进教育培训方法,一方面采取办公集中学习、党支部学习等多种形式,切实加强班子成员和广大党员干部的学习,不断提高思想政治水平和文化素养。另一方面,采取以活动代训的方式,结合“农村转移就业服务月”等活动,在机关干部中开展了爱国主义主题教育、推优选优评优等活动,广泛开展了“英雄就是旗帜,榜样就是力量”主题活动、党员干部标准讨论活动、“我为党旗添光彩”主题实践等活动,并在学习活动中逐步建立和完善内部学习制度。

二、结合实际,认真组织。

1、加强对下属单位负责人的培训。20xx年,全县共有230名下属单位干部参加了省、市、县组织的培训。分别是:

4月,组织150名基层干部参加县委举办的无障碍服务培训班;6月,组织30名干部到中国青年政治学院进行为期1周的学习;7月,组织30名大学毕业生参加志愿者岗前培训班;11月,组织20名干部参加新任职干部及新闻写作培训班。

2、加强对大学生志愿者的培训。9月3日-9月7日,作为我县志愿者项目办成员单位,对今年新招幕的130名大学生志愿者进行为期一周的培训,通过县情介绍、基层业务知识、青年如何成才等专题培训,使大学生们进一步了解、熟悉了我县县情,进一步明白了基层工作重点和工作方法。

3、分类指导,扩大对象。针对各级干部的不同特点,我局委坚持县分层次、分类指导。通过不同类型的教育培训,引导机关干部部结合县情和单位实际,挖掘整合工作资源、发展延伸品牌工作、研究分析薄弱项目,思考本单位工作的发展;带动大学毕业生迅速掌握业务知识、熟悉业务流程、提高工作能力;促进机关、企业等不同行业的干部抓住行业特点,研究发展规律,加强诚信教育,打造本行业工作品牌。

4、多层培训,丰富形式。全县各级组织以多种学习活动为载体,通过座谈会、知识竞赛、征文比赛等活动,营造勤于学习、善于学习的氛围,创建有特色的学习型组织;以门户**、《xx快讯》等刊物为载体,推介好的经验、方法、思路,展示优秀活动案例,宣传先进集体和个人,在各级干部中营造比、学、赶、帮、超的良好学习风气。

三、严格要求,落实制度。

20xx年,我局严格执行干部培训申报制度,同时,进一步建立健全局干部职工学习制度,办公会学习制度等关于干部职。

工学习教育制度,以机制的建立健全来促进对我局全体干部职工的教育培训。今后,我们将总结经验的基础上,不断加强学习调研,自加压力,开拓进取,扎实工作,努力把干部教育培训工作提高到一个新的水平。

20xx年11月4日。

20XX干部教育培训工作总结及20XX年度工作思路

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20XX年度教育工作综合督导评估自评报告

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