总第41期 2023年第5期 2023年6月15日。
主办：培训科。
目录。培训总结 3
培训专业动态 6
新桥煤矿：举办井下电气防爆标准培训班 6
新桥煤矿：组建防突专项人才梯队 6
新桥煤矿：培养党员干部搭建“新桥党员之家”微信平台 7
新桥煤矿：组织顶板管理基本知识考试 7
科室培训动态 8
调度室：加强业务知识培训做好季节性安全风险防范 8
生产科：生产科举行顶板知识培训 8
综合办：“新环法解读”培训班开课了！ 8
综合办：新桥人的“低碳生活” 9
企管科：新《环保法》培训 10
人劳科：组织学习内部人力资源市场、用工、劳动纪律管理办法 11
工会办：技术比武展风采 12
保卫科：组织员工学习《环保法》 12
保卫科：学习《***总书记关于安全生产的重要论述》 13
区队培训动态 14
综采队：开展一线从业人员应急救援自主培训效果好 14
综采队：三项举措掀起“安全生产月”学习热潮 14
综掘队：贯彻学习《生产安全事故应急救援预案》 15
综掘二队：认真开展从业人员应急救援专项自主培训 16
开二队：积极开展应急培训 16
机电一队： 学习安全规程“新规则” 16
机电二队：组织学习《矿井煤与瓦斯突出事故的征兆》 17
运输队：切实落好雨季三防工作 18
探防队：防突知识培训效果好 18
机修厂：从零开始迈向成功 18
机修厂：再次学习规范操作 19
服务公司：开展“岗位现场危险伤害须知”再培训 20
安全文化专栏 21
新桥煤矿2023年6月份企业文化公共学习内容 21
新桥煤矿2023年6月份井下提问应知应会内容 21
主编： 王太续苗壮。
副主编： 杨风才。
编辑部主任： 王玉刚。
编辑部副主任： 陈忠平
编辑： 张东光。
联系**： 0370-**
新桥煤矿2023年5月份培训工作总结。
按照集团公司要求，结合实际情况，新桥煤矿认真开展“三项岗位”人员安全培训、实操培训，积极组织煤与瓦斯突出**培训班、井下电气防爆标准培训班、防突专项自主培训、顶板管理基本知识考试，认真开展多种形式的防突知识考核，现将5月份培训工作总结如下：
一、全员培训完成情况。
5月份，永煤公司给新桥煤矿下达培训任务891人，实际完成946人，完成计划的106.2%。
二、各层次培训完成情况。
1.矿领导安全培训、复训。
矿长资格培训无培训计划；主要负责人无培训计划；安全副矿长计划复训1人，完成1人，完成计划的100.0%。
2.安全生产管理人员培训、复训。
安全生产管理人员计划培训6人，完成5人，完成计划的83.3%；计划复训16人，完成18人，完成计划的112.5%。
3.管理技术人员培训。
管理技术人员专业技能计划培训60人，实际完成60人，完成计划的100.0%。
4.班组长培训、复训。
班组长计划复训22人，完成23人，完成计划的104.5%。
5.特殊工种培训、复训。
特殊工种计划培训36人，完成39人，完成计划的108.3%；计划复训38人，完成40人，完成计划的105.3%。
6.一般工种培训、复训。
一般工种培训计划250人，实际完成270人，完成计划的108.0%；复训计划410人，实际完成430人，完成计划的105.1%。
7. 新工人入职培训。
新工人无培训计划。
8.实操、拓展培训。
实操培训计划52人，实际完成59人，完成计划的113.5%；拓展训练无培训计划，由科室技术人员和技师重点讲解《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》有关内容，指导学员演练各工种操作、维护、故障诊断等相关知识，培训结束对照标准对学员进行考核。
八类培训班取得较好成绩的原因是矿领导高度重视，多次在调度会上要求各单位认真组织员工参加培训，通过知识技能提升，培养本质安全的员工和团队。培训科管理人员要求严格，授课教师倾心施教，广大员工学习认真。
三、培训亮点和创新。
1、举办煤与与瓦斯突出**培训班。
为了普及防突知识，增强全体干部职工的防突意识，掌握防突理论、突出机理和紧急情况下的逃生技能，新桥煤矿5月23日对生产管理技术人员进行专题**培训，共39人参加培训，培训内容为中国矿业大学博士生导师、****生产专家俞启香教授的讲授**，包括煤与瓦斯突出基本知识，《防突规定》的总体思路、基本理念及要求，区域性瓦斯治理技术和综合防突措施，防治煤与瓦斯突出基本流程，河南省强化煤矿安全生产十条暂行规定等方面进行了详细的讲解，并对郑煤集团大平煤矿“10.20”特大型煤与瓦斯突出引发特别重大瓦斯**事故进行了全面的分析。通过培训，使参训人员要提高认识，重视防突工作，切实做到“有突出风险不生产”。
2、组织多种类型防突知识考核。
1）5月10日、5月13日新桥矿组织全矿井下区队技术员以上管理人员、5月15日组织重要岗位人员（包括调度室调度员、监控中心监控监测员和通风调度员）参加永煤控股【2015】152号文及防突知识闭卷考试，考试成绩要求80分以上，且必须熟知突出征兆和永煤公司关于瓦斯矿井的瓦斯异常区界定。
2）5月12日至5月14日新桥矿对采掘区队、通风队和探防队生产班班组长掌握的瓦斯突出征兆和永煤公司关于瓦斯矿井的瓦斯异常区界定全部提问背诵一遍，确保真正掌握。
3）5月17日前，。从5月21日开始培训科到区队班前会提问入井人员防突知识，对员工掌握情况进行二次检验。
3、举办煤矿井下电气防爆标准培训班。
为了提高井下电气作业人员防爆标准化的基本知识和技能，2023年5月16日-18日新桥煤矿举办专题培训班，邀请机电科技师授课，共120名学员参加培训，授课内容主要包括：井下防爆电气设备的分类、煤矿井下设备防爆电气性能检查规定、电气设备的失爆类型等内容，课件中配有丰富的**，指示清楚，**附有说明，便于教师讲解和学员理解，教师经常提问学员，现场互动良好，取得预期效果。
4、开展防突专项自主培训。
根据《河南煤矿安全监察局关于河南能源化工集团永煤公司陈四楼煤矿“4·10”煤与瓦斯突出事故的通报的通知》（豫煤安监调查函〔2015〕27号）和《关于举办永煤公司煤矿防突专项培训的通知》(永煤控股信函〔2015〕48号)文件精神，为进一步吸取陈四楼事故教训和提升所有入井人员的防突意识，新桥矿从5月2日开始组织井下区队及生产科室逐班次自主开展了防突专项培训活动，使生产人员对突出形成了深刻认识。
5、组织顶板基本知识考试。
为推动开掘专业管理技术人员学习顶板管理基本知识及《关于严格顶板隐患管理和责任追究的通知》（永煤安监信函【2015】12号），新桥煤矿5月24日组织“顶板管理基本知识”闭卷考试，检验生产科掘进组工程技术人员及开掘区队生产班班组长以上管理人员相关知识的掌握情况，重点考查顶板管理规定、标准和顶板事故预兆的处理方法，考试分三场，共有90名管理技术人员参加考试，以考促学，效果显著。
四、存在问题及解决办法。
安全生产管理人员计划培训6人，完成5人，完成计划的83.3%。原因及解决办法：综掘队张茂宇去安阳鑫龙煤业挂职，未能参加培训，待返回后安排。
五、下个月计划。
6月份，根据新桥煤矿安全生产需要，计划培训人数共计608 人，其中：五职矿长安全资格证复训1人；带班领导安全资格证复训1人；安全生产管理人员培训3人，复训11人；管理技术人员技能培训100人；班组长培训4人，复训18人；特种作业培训27人，复训37人；一般工种安全资格证培训109人，复训245人；实操培训52人。
为了提高井下电气作业人员防爆标准化的基本知识和技能，降低井下电气设备的失爆风险，2023年5月16日-18日新桥煤矿举办专题培训班，邀请机电科技师授课，共120名学员参加培训，授课内容主要包括：井下防爆电气设备的分类、煤矿井下设备防爆电气性能检查规定、电气设备的失爆类型等内容，课件中配有丰富的设备失爆类型**，指示清楚，**附有说明，便于教师讲解和学员理解，通过培训，学员加深了各种设备失爆类型的深刻印象，掌握了处理失爆的操作标准。
新桥煤矿：张东光）【返回】
煤与瓦斯突出是煤矿重大的安全风险，简称“突出”。为强化全员防突意识，普及防突知识，新桥煤矿积极采用多种培训形式培养防突人才，为矿井构筑防突人才长城。
一、培养具备实践经验的管理技术人才。
人才的实践经验是素质的重要标志，能力与人才从事该领域的工作时间、解决具体问题的数量和难度正相关，在人才培养中具有理论学习不可替代的作用。为此我矿根据永煤公司要求，积极组织三批六名同志到鑫龙煤业挂职交流一个月，学习挂职单位防突管理技术经验，我矿的第一批两名同志已于5月10日挂职交流到位。
二、培养专业化特种作业技能人才。
专业化要求矿井必须具备专门技能人才从事煤与瓦斯突出防控作业，为此我矿将防突技能人才纳入到矿井技能人才培养体系，5月份安排4名职工参加了煤矿防突作业培训，6月份计划安排6名职工参加煤矿瓦斯抽采作业培训，为矿井组建配置合理的防突技能人才队伍。
三、培养具备突出风险预控能力的基层班组长、员工。
基层员工是防治突出的第一道防线，为此5月份我矿开展一线单位全员突出专项自主培训，培训后针对全部采掘区队、通风队和探防队生产班班组长，区队员工每单位抽查6人，提问瓦斯突出征兆和永煤公司关于瓦斯矿井的瓦斯异常区界定掌握情况，要求背诵，确保真正掌握，推动防突必知必会知识普及。
新桥煤矿：张东光）【返回】
为充分发挥党员模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，与时俱进地丰富党员干部的知识面，精耕思想，提升能力，新桥煤矿构建党建“新桥党员之家”微信平台。该平台内容包括【时事政治】【一句话新闻】【党史知识】【历史上的今天】【聚焦安全】【反腐倡廉】【先锋模范】【历史人物】【快乐生活·开心工作】【人生箴言】等栏目，**并茂，不定期推送党建知识。
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