10月21日并带制程培训。
1、 光纤带产品。
a． 优势：大的纤芯数、小尺寸、高密度、便于施工接续。
b． 定义：着色光纤+并带粘结材料的阵列。
c． 结构：边缘粘结、整体包覆、叠带。
2、 特性。
a． 光纤特性。
b． 几何尺寸。
c． 色谱和印字。
d． 机械性能。
光纤的可分离性：可分成独立的光纤。
剥离性：粘结材料容易剥除。
抗扭转能力：确保光纤不分层。
残余扭转力：确保光纤不会产生影响接续的扭转。
e． 传输特性。
宏弯衰减：直径75mm，每100圈，0.5 db光学连续性：0.1 db
f． 环境性能。
衰减温度特性：-40~70度，0.05 db/km热老化性能：85度下30天，0.05db/km3、 设备。
基本组成：光纤放线机、光纤带放线机、涂覆固化系统、操作控制系统、(印字机)、收线机。
原材料：着色光纤、涂覆树脂、压缩空气、氮气、印字用墨水。
4、 异常。
a、 衰减增加。
b、 断线。
c、 绕线不良。
d、 剥离性不良。
5、 操作流程。
6、光纤带的编码原则。
新进员工培训考核
二 一 年新进员工培训考试题 一 考试时间 30分钟满分 100分 一 填空 共计10题，每题4分，共40分 1 员工在工作时间内必须统一着工装，左胸前佩戴。2 如员工信息发生变化时，员工应在 工作日内通知部。3 依据公司 奖惩制度 规定，奖惩形式分为行政和行政。4 公司的经营理念 公司的发展理念 ...
新进员工培训方案
宏安集团 对新进员工采取三阶段培训的方法，下表给出了各个阶段的主要培训内容。不同阶段的培训内容。一 新员工培训实施。1 培训讲师的确定。新员工入职培训的讲师由公司内部人员组成，因为内部人员是最熟悉公司的人。企业高层领导 人力资源部经理 部门主管 专业技术人员都可被邀请来就不同的内容给新员工做入职培训...
新进员工培训方案
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