忻州神达花沟煤业****。领。导。
现。场。双。带。
班。制。
度。二〇一四年一月一日。
领导带班现场带班制度。
为切实加强煤矿建设期间的安全工作，严格落实领导现场带班制度，根据山西省煤炭工业厅《建设煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》（晋煤办基发【2011】1514号）特制定《神达花沟煤业****领导现场双带班制度》。
1、建设煤矿期间作为建设单位我公司和施工单位领导实行“现场双带班”制度。
2、作为建设单位我公司对“现场双带班”制度负领导责任，并对施工单位领导现场带班情况进行日常监督检查。每班必须有我公司和施工单位的领导现场带班，并与工人同时上班、同时下班。
3、作为建设单位我公司主要负责人对落实建设煤矿领导现场带班制度全面负责，现场带班领导协助矿长对当班全矿安全生产负责。
4、施工单位主要负责人对落实本施工单位项目部领导现场带班制度负责，带班领导协助施工单位主要负责人和我公司带班领导对本施工区域的施工安全负责。
5、任何单位和个人对我公司和施工单位领导未按照规定现场带班以及现场带班不履行职责或者弄虚作假的，均有权向煤业公司安全监察科、工会、人力资源等部门举报和报告。
6、我公司和施工单位的主要负责人每月现场带班不得少于5个。其它领导班子成员的现场带班次数根据实际情况安排。
7、煤业公司安监科和施工单位必须认真制定领导现场带班月计划。每月底之前要制定出下月的领导现场带班计划（现场带班排班计划表），计划中必须明确每日每班带班领导的姓名和职务。领导现场带班月计划要在建设煤矿调度室公示，当天现场带班领导姓名和职务要在现场明显位置挂牌公示。
领导每月现场带班工作计划的完成情况，要在建设煤矿公示栏公示，接受群众监督。
领导现场带班现场交**制度。
1、带班领导在本班结束后，必须严格按照本制度履行交**职责，并按《公司领导带班下井交**记录薄》的相关项目填写齐全，不得漏项。
2、带班人员交**地点在井下现场当面进行，严禁**或带信交**，防止因交**不清而导致工作失误或诱发事故。
3、交**人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作地点的安全状况，设备运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交**记录表上签字后方可下班。
4、未完成当班任务或发现隐患，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿安全监察科汇报，并在交**地点与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交**记录表上。
5、超过交**时间，如**人不到，交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人**应及时向安监部汇报，并坚守工作岗位直到有人**为止。
6、领导现场带班记录表，每月由安监科负责发放和管理。
7、制定的领导现场带班制度，要向上级公司上报，要报煤炭行业管理部门备案，同时抄送驻矿煤矿安全监察机构。
8、煤矿建设期间建立领导现场带班下井情况每日汇报制度。由矿调度室每日向上级公司调度室汇报领导现场带班情况；每日向煤炭行业管理部门调度室汇报领导现场带班情况。
后附领导现场带班安排表。
领导现场带班时，应当履行的职责。
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况；
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥，严禁超能力、超强度、超定员组织生产；
3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
领导现场带班记录档案管理制度。
1、煤业****在安监科建立矿领导现场带班记录。领导现场带班记录的项目（内容）包括：下井、升井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况意见、遗留的问题、**情况等。
2、矿领导下班后，在调度室认真填写下井记录，严禁他人代为填写。记录内容要真实，不准弄虚作假，严禁超过当天后补填。特别是对隐患的处理情况要作详细说明，同时安监科予以备案。
3、调度员弄虚作假的，每人次罚款50元；现场人员填写现场记录弄虚作假的每人次罚款100元；现场带班档案管理混乱、遗失的，罚相关责任人100元。
4、每天由安监科对领导下井带班记录薄进行查阅，对存在的安全隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》按规定进行整改。
5、领导下井带班记录每旬由安监科收集后，如实按相应的项目录入电脑，形成电子版文档。档案内容包括：姓名、上班时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等。
6、领导现场带班文字记录与领导现场带班电子记录档案一一对应，如录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员100元的罚款。
7、档案由安监科录入电脑后，统一由安监科负责收集保存。
8、安监科将每月领导现场带班记录和领导现场带班记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。
9、历年领导现场带班记录及领导现场带班记录档案的销毁，必须经分管领导的批准。严格按照批准销毁时间进行。上年度的领导现场带班记录和档案一律不准销毁。
电子版文档在不影响电脑内存的情况下一律不准销毁。
后附领导现场带班情况登记表。
安全隐患排查治理制度。
1、要严格执行安全隐患排查治理制度。对领导在现场带班检查发现的问题和隐患，现场能整改的要立即整改；现场不能解决的，带班领导下班后要立即将有关情况报调度室，当日值班人员（分管领导）及时安排有关部门和单位按照 “五落实”（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）原则进行整改，相关人员要做好跟踪落实。
2、要落实重大安全生产隐患报告、治理、督办、销号和隐患整改效果评价制度。在领导现场带班过程中发现重大安全隐患时，要立即停产撤人，及时按照有关规定进行报告和治理，并进行挂牌督办。在整改结束后，主要负责人要组织相关人员进行隐患整改效果评价，确保整改到位。
矿级领导每月现场带班公示制度。
为了保证矿级领导现场带班及时，不出现空班缺岗，并能接受职工的监督，特制定现场带班公示制度。
1、每班在开班前会议前，由调度室人员按照规定在调度室挂牌公示当天的值班、带班领导姓名、职务。如有调整必须在调度会议上明确安排当天的值班、带班领导。
2、每天由调度室人员公示带班领导的到达、离开现场时间，并接受工人的监督。无带班人员进入现场带班，工人有权拒绝进入现场工作。
3、每班下班后，当班带班领导必须公示当班工作现场存在的主要安全隐患，提醒**领导的注意，及时消除隐患，预防事故的发生。
领导现场带班考核、奖罚制度。
为进一步加强煤矿企业安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产过程中的关键作用，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产，有效遏制煤矿生产安全事故发生，结合我矿的实际情况，特制定矿级领导现场带班考核、奖罚制度。
1、煤业****董事长、党委书记、总经理、矿长每月现场带班不少于5个；公司副职（分管安全、生产、机电、总工、）每月现场带班不少于12个。项目部各领导带班与煤业公司一样。如有特殊事情确实不能带班的，必须提前向总经理或矿长请假，并向安监科说明情况，调度室要及时安排接替人员。
安监科要做好相关记录，并要请假人员签字。否则要按旷工处理。
2、领导带班私自顶换岗的，每次罚款1000元。
3、所有带班领导必须按时上班带班，有事提前和领导请假，以便安排他人带班，无故不带班者每次罚款2000元。
4、所有带班人员必须在现场指定地点交**，严禁迟到早退，否则每次罚款1000元。
5、未按规定填写交**记录、带班登记的，一次罚款1000元。
6、带班人员不履行自己的职责，发现问题不处理、不解决，发现隐患不彻底处理，根据情节给予1000—10000元的罚款。如当班发生不安全事故，要严格按本矿制定的责任追究办法进行严肃处理。
7、矿领导带班次数不足的，无特殊原因的缺的次数按每次罚款1000元处理。
8、对积极排除重大隐患，避免人员**事故发生的带班人员给予1000—10000元的奖励。
9、群众对领导现场带班进行监督，对带班情况举报属实的，每次给予500元奖励，并为举报人保密；对诬告者每次罚款2000元。
忻州神达花沟煤业****。
2023年1月1日。
2023年领导带班值班制度
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领导带班值班制度及记录
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