选矿厂2023年专项保产制度

选矿厂2023年精粉生产计划为400万吨，为了保证生产计划的完成，让各班组有效的开展工作，特制定本制度。

一、提高球磨机台时。

1、球磨机台时必须按生产情况允许的上限控制。每月对球磨机台时进行排名奖励，氧化矿排名第一的班组主厂奖励1000元，浮选奖励500元；原生矿排名第一的班组奖励500元（要求精矿合格率氧化矿综合精矿达到80%以上，原生矿精矿合格率达到73%）。

2、杜绝精矿品位连续偏高且未提高球磨机台时的情况。连续三个精矿品位高于上限（氧化矿66.8%，原生矿67.5%）且未提高球磨机台时，考核班组200元/次。

3、保证磨矿浓度，一段磨矿浓度不低于83%，二段磨矿浓度不低于70%。发生磨矿浓度不合格且岗位未积极调整考核岗位工50元/次。

4、加强供配矿协调工作。矿石硬度较高、杂质多、磨矿效果不佳时技术组及时与配矿组协调，调整配矿比例与铲位。

二、保证球磨机作业率。

1、加强设备管理工作，避免计划外停车。对设备事故导致的计划外停车进行“一事一分析”，分析清原因，制定出有效的整改措施，对相关责任人进行考核，并进行全作业区通报，2、严格按照“五定”制度进行设备点检、润滑工作，加强检查与考核。点检、润滑不到位考核岗位50元/次。

3、加强对球磨机、浓密机、滤液泵、隔膜泵、循环水泵等重点设备、重点部位的设备管理工作。

4、根据外部环境变化做好设备维护工作。包括夏季电机降温、冬季管路防冻工作。

5、做好设备预检预修工作，提前制定全面、完善检修计划，检修过程中做好人员安排，避免检修延时。发生检修延时进行具体情况分析，并根据延时时长及原因等对相关责任人进行考核。

三、降低尾矿品位。

1、尾矿品位异常时技术员进行取样分析，查明原因，指导岗位及时进行调整。

2、加强对弱磁机底箱检查、清理。每次检修时对弱磁机底箱进行检查，未检查、清理考核班组50元/台。

3、日常生产中加强对弱磁机底箱检查，发生底箱磨漏且岗位未及时发现考核岗位工50元/次。

4、加强中强磁机介质盒清理，液位斗巡检和检查，电流控制合适。液位斗液位不合格或电流控制不合适考核岗位工50元/次。

5、浮选加强配药质量和药剂制度控制，加强巡检，选别状态发生变化时及时进行调整。发生配药质量事故考核班组200元/次，因药剂制度不合格导致尾矿升高考核岗位工50元/次。选矿厂。