为严格贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高公司新员工安全意识和安全素质，确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定和要求，结合公司实际拟定公司新员工入厂安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下：
一、培训工作的指导思想、目的。
（一）、指导思想。
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类**事故为目的。
二）、培训目的。
通过安全教育培训，主要达到以下目的：
1、让新员工了解公司概况；公司规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境；让新员工熟悉新岗位职责，工艺流程，与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识；
2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程，贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保新员工熟知公司内安全管理规章制度，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，杜绝各类安全事故的发生。
3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。
二、 安全教育培训对象：
公司新入厂职工。
四、安全教育培训学时要求。
1、公司熔炼工段岗前安全教育培训时间不应少于72学时；
2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于24学时。
五、安全教育培训内容。
一）管理人员
1、安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，生产安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、培训地点：公司会议室。
4、安全教育培训时间：公司投产以前。
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二）特种作业人员。
我公司特种作业人员主要包括：电工、焊接与切割工、企业内机动车辆驾驶员、机械作业工。特种作业人员除了接受公司“**”安全教育培训外，还必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
1、安全教育培训内容。
1）集团公司发展史，企业文化，峪通矿业****概况，公司相关规章制度的培训教育及公司保卫安全教育培训等。
2）公司生产特点及工艺介绍，安全生产纪律、工艺操作安全规范，生产安全技术操作规程，生产调度纪律及报告程序等。
3）公司设备及特种设备管理的相关规章制度和管理要求，一般设备操作安全注意事项和知识，公司重点设备及其分布情况等。
4）电气设备操作安全，电气仪表管理的相关规章制度和管理要求，安全操作注意事项等。
5﹚安全、环保及消防知识：a、安全生产、环境保护的重要意义；b、国家有关安全生产、环境保护及消防管理的法律、法规、制度和标准；c、一般安全、环保、消防专业知识；d、职业健康和职业病危害及预防等知识内容；e、规章制度以及入厂后的安全职责和注意事项；f、公司相关的危害因素，重大危险源点；g、集团公司各分公司及行业典型事故案例和教训；h、抢险、救灾及紧急救护常识，以及工伤事故报告程序等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
4、培训地点：公司大会议室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
三）普通岗位操作人员。
为保证公司生产安全、保障生产岗位操作人员安全、健康。生产操作人员都必须进行公司级、车间级和班组级的**安全生产教育。
1、安全教育培训内容：同“特种作业人员”培训内容。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
4、培训地点：公司大会议室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
附件：《新员工入厂一级安全教育培训计划一览表》
新员工入厂一级安全教育培训计划一览表。
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新员工入厂安全教育培训计划
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