不知不觉中，15天的入职培训已经结束，虽然时间不是那么的长，但是我觉得“没有实习，就没有发言权”，只有亲身经历过，才会有那种超乎寻常的感觉。入职培训教育对于我们刚毕业的大学生是一个过渡教育，也是一棵稻草，使我们从浑浑噩噩的迷茫就业中看到了新的希望，看到了自己未来崭新的发展方向，使自己不再像毕业季时那样伤感、颓废，她仿佛也是一记狠狠的耳光，醍醐灌顶，还让我们知道，所谓的“天之骄子”——大学生，刚毕业时也只是一个毫无用处的书生，百无一用是书生，我们只有经历从学校体制到社会体制的转变、磨练，才能发挥自己的价值，为企业创造利润。
对大多数大学生而言，这次的培训主要分为入职军训、企业文化以及生产场实习三个阶段，然而对我来说，应该要算是四个阶段，第一阶段是新员工的接待工作。作为万江雏鹰的我来说，公司给予了我太多的恩惠，特别是从大一开始的每一个寒暑假都必须回到公司进行一定时间的实习，并报告本学期学校生活、学习等各方面的感悟及总结，这一系列的关心和爱护对于我的实际动手操作能力以及总结归纳能力都有了很大程度的提升，因此，相对于其他刚入职的大学生来说，我有更大的责任去改善建设万江，为万江公司的美好明天而不懈努力，但是对于刚刚毕业的我来说还没有很强的能力去建设我们公司，现在唯一能做的就是为公司的领导和工作人员带来工作上的便利。于是作为主人公来说，我想到了主动迎接新员工的主意，一方面，这样可以提前接触新员工，为今后的和谐工作打下坚实的基础，另一方面，企管人事部在新员工报到时是非常忙碌的，既要接收每一个员工的行李包裹，还要安排宿舍，执行报道流程，关键是大家到达公司的时间又不确定，而且非常分散，这样就会给人事部的师傅在工作上带来很大的不便，于是通过提前汇报，我跟另外一名雏鹰陈贵羽就接下了这份工作，负责每一名新员工的报道流程，宿舍安排等接待工作，前前后后一共经历了10天的时间，总共接待了34名新来大学生、研究生，印象最深刻就是7月3号晚上11点35分，还接待了因为火车晚点而晚到公司的韦静静，虽然过程很艰辛，但是能够为公司的发展付出自己的努力，留下属于自己的那一份汗水，我觉得很值，毕竟万江就是生我养我的父母，我是在万江文化的熏陶下茁壮起来的，我为自己是万江人而感到骄傲。
入职军训，是我们接受的第一个公司培训，虽然历时只有短短的一天半时间，但是这对于我们这些刚从学校毕业的大学生来说是一个非常好的锻炼机会，站军姿、原地侧方位转体、齐步走、正步走，行进间口令变换对于我们的身心以及今后工作过程中团队合作精神的锻炼有着不可忽视的作用。
万江公司的企业文化历史是非常久远的，自从2023年建厂开始，一直到今天，经历了48个春夏秋冬，半个世纪的风风雨雨，万江公司从一个在大山里主要从事军品研究的军工企业过渡到以军为本，以民为发展方向的综合性企业，年度生产总值从之前的几百万飙升到现在的几个亿，这样的锐变全部依赖于我们一代又一代的万江人的心血和汗水，截至目前，我们公司年产值达到4.5亿，今年的目标是人均收入达到6.7万人民币，以1%的幅度稳步直线发展，这些全部依赖于我们的不断创新和拼搏精神，目前，我们公司正在积极推进精益生产和信息化平台建设，还从日本引进gk活动管理准则，这一系列的动作都代表着万江公司的活力四射与昂扬激情，这才是企业能够前进的不竭动力。
公司制度，是决定一个企业能否长期健康稳定发展的关键因素，“没有规矩不成方圆”，健全的工作制度是实现企业管理的坚实基础，历史上因为制度制定不全面、不合理而导致重大**，行贿的事件是屡屡可见的，因此，制度管理在一个公司的位置是举足轻重的。对于我们的公司制度管理，令我觉得印象最深的就是宽带薪酬补充管理制度，这是针对不同岗位之间薪点值的不同而制定以弥补薪酬制度缺陷的办法，她的改进之处在于将一个岗位分成了好几个层次，每一个层次对应于一个薪点值，并且不同岗位的薪点值在不同层次是没有多大差别的，主要的意思就是如果你能够在这个岗位做到最好，你的工资待遇也不会比那些管理或者技术岗位的工作人员差，这就在很大程度上缓解了工人之间的往好岗位，高薪点竞争的思想压力，培养的是工作人员“干一行，爱一行，精一行”的工作态度，这样才能使公司健康稳定的全面发展，不断层，不掉链，为发展建设成国内一流的军民综合性企业而打下坚实的基础。
正确对待工作与生活，这是我们所有步入工作岗位的人员所面临的也是必须要解决好的心态问题，有一个关于退休老木匠的故事告诉我们，你不是在为公司，为别人而工作，你就是在为自己工作，你必须为自己的工作结果负责，为你的过错买单。态度与能力的结合往往成为评定是否为公司所需要人员的标准，态度差，能力很差，称之为“人裁”人人见而逐之；态度好，能力一般称之为“人材”，可用，但不可以多用，就像烧火时的木材一样，适可而止；态度差，能力很强，称之为“人才”，只能在工作上产生关系，其他的不敢倾心：态度好，能力很强，称之为“人财”，这种员工是企业最希望得到的，能够为企业带来财气，为企业的发展能够做出巨大的带头作用。
因此，对于我们来说，要争取成为“人财”，但那还有一定距离，毕竟现在的自己根本就没有什么能力，不管是技术上的还是管理类的，所以，我们现在唯一能做的就是保持一颗良好的、积极向上的心态，正确对待工作与生活的问题。
天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨”，我们已经从老师，父母温暖的怀抱中走出来，即将以自己瘦小的肩膀来迎接社会这个大熔炉带给我们的种种困难，因此我们必须时刻准备，忘记自己的身份，忘记自己的学校，忘记自己的性别，既然进入了万江公司，我们就是万江人，我们就必须以我们是“航空人”而感到骄傲，初出茅庐的我们就应该有“初生牛犊不怕虎”的勇气与担当，敢于质疑，敢于实践，把实习看成是一种体验，一种磨练，调整好自己的心态，掌握好企业中人与人交往的沟通方式，秉着一颗“狼性”的执着的理念，我们才能步步为营，成就心中的伟大梦想！
二分厂：刘国猛。
2023年7月15日。
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