附件：青年教师是教师队伍的有生力量，是未来教育事业发展的希望。青年教师的健康、快速成长，是教师队伍建设的重要任务。为加快我市青年教师的成长，提升青年教师的整体素质，为进一步发挥教育为社会服务功能，必须进一步打造新近毕业的教师，使他们成为有良好的教师职业道德、具备基本的教学能力和教学研究能力的合格教师，根据我市教师教育实际，特制定本培训方案。
一、培训目标。
通过培训、使新教师具有良好的教师职业道德和较强的敬业精神，掌握本学科的知识体系与教学教材体系；具有科研意识和科研习惯，具备基本的教学能力和研究能力，有一定的公信力，在本校、本学科和社会中认同度高，能正确把握新课程理念，不断跟进教学行为，明确个性化发展方向。
二、培训对象。
2023年8月至2023年9月参加教育工作的全市中小学新教师。
三、培训时间。
2023年2月至2023年6月。
四、培训形式。
青年教师培训采用集中培训、学科培训、校本研修、个体研修相结合的方式进行。充分发挥研训一体整合优势，坚持“分层培训、实践为重、整体提高”的原则，在培训中注重个体研修与群体研修相结合，名著研读与辅导讲座相结合，理论学习与实践剖析相结合，关注理论与实践同长共生，采用自学名著专业书、参加课堂教学展示、举办专题讲座、参加课题实践、参与说课、评课研究、撰写教学反思、开展教学论坛等形式。
五、培训内容。
以提高教师课堂教学能力为主要任务，以开展课堂教学研讨为主要内容，建构“大视野、多模块、小专题”的培训框架，以“模块课程设计”的形式分解培训重点，力求每一模块的培训与目标、支持系统相匹配，使学员掌握最基本的教学常规与技能。
年2月至2023年8月第一模块：教师职业道德和教学常规。
年9月至2023年1月第二模块：教学原理和学科专业素养。
年2月至2023年1月第三模块：新课程视野中的课堂教学。
年2月至2023年6月第四模块：新课程视野中的教学研究。
具体培训主题见下表：
奉化市中小学新教师培训框架。
六、考核与结业。
1、到课率必须在95％以上且分阶段按要求高质量完成每次作业。
2、参加一次市级结业统一考试（含教学理念、教学能力和学科基础知识），考试必须合格。
3、考核合格者发给“中小学新教师培训结业证书”，培训结业证书由奉化市教育局颁发，并发给相应的120学分。考核不合格的参加下一轮的新教师培训。
七、措施保障：
1、成立专项培训领导小组，组长：李嘉海，组员：张淑芬、阮大成、张晨瑛、方瑾。
2、每一模块的主要专题均由专家教授讲课，保证培训的权威性和前瞻性。
3、聘请全体教研员为分学科培训组班指导教师，加强实践性。
4、聘请中小学业务副校长为校本研修实践指导教师，提高研修力。
附：《奉化市中小学新教师培训基本情况汇总表》，此表请于2023年3月6日前以电子文本形式发教师进修学校教务处。教务处邮箱。
附：奉化市中小学新教师培训基本情况汇总表。
学校 （盖章填表人联系**填表时间
备注：1.完小由中心学校负责填写；2.
按学科顺序填写（语文、数学、英语、科学、**、体育、书美、信息、综合实践活动、思品、社会、思政、历史、地理、物理、化学、生物、通用技术等）；3．任职情况指任班主任、少先队辅导员、年级组长、教研组长等情况。
奉化市中小学班主任培训记录
奉化市中小学班主任培训。记。录。本。学校名称。姓名。填表日期年月日。1 奉化市中小学班主任培训考核登记表。2 奉化市中小学班主任培训记录表。3 班队活动课听课记录表。4 班队活动课设计记录表。5 读书心得。6 班主任个案梳理。7 奉化市中小学班主任培训个人小结。奉化市中小学班主任培训考核登记表。奉化...
奉化中小学新教师试用期培训
奉化市中小学新教师试用期培训。考核登记手册。姓名。工作单位。联系 电子邮箱。奉化市教育局。二0一二年八月。奉化市中小学新教师试用期培训考核登记表 电子 纸质上交 注 1 此表由新教师填写相应栏目后，交给所在学校师训负责人，学校审核后由师训负责人签名。不够可以自行调整 中小学新教师试用期个人培训总结和...
奉化中小学新教师试用期培训
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