亲爱的同事：
欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！
一、培训评估。
请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：
请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：
二、培训反馈。
1、 通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）
a.获益良多b.学到一点c.毫无收获
请补充原因：
2、 参加培训前，您对本次培训的期待程度是：
a.高 b.一般 c.不高。
3、 培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）a.达成b.基本达成c.未达成。
请补充原因：
4、 本次培训中对您帮助最大的内容是什么？
5、 请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢！
6、 在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？
7、 您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？
银行新员工培训计划表银行新员工培训计划
一实施新员工计划的背景及目的。2019年，中信银行拥有30家一级分行 20家二级分行 493家营业点 15,070名员工，并于07年4月在上海 香港两地同步上市，经营和管理步入一个新的发展时期。随着业务的快速发展，机构和人员规模不断增加，每年全行都有几千名新员工加入。其中，既有大学毕业生也有社会招聘...
新员工培训考核表
新员工姓名 入职日期 新员工所在部门 所任岗位 培训考核项目与成绩所占权重考核项目与权重。首考成绩。书面考核 80 补考成绩一 80分 补考成绩二。培训考核 书面考核 80 出勤考核 20 100分考核成绩。由评卷人填写。考核人签名 日期。填写备注。注 原始分以100考试成绩分 80 分分计。全部课...
新员工培训考核表
新员工岗位培训反馈表 到职后新员工一周内填写，作为培训期结束时面试考核的资料 部门 新员工姓名 1.你是否已了解部门的组织结构及部门功能？是否。2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是否。新员工岗位培训反馈表 到职后新员工一周内填写，作为培训期结束时面试考核的资料 部门 新员工姓名 1.你是...