为了让我们新员工更快地了解公司、适应新工作，公司特地从3月19日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，经过56天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及个人体能训练，企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
军训的感受像个五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸样样都有。记得刚开始军训的第一天，.教官叫我们做稍息立正这些动作。
我觉得太好笑了，稍息立正这些简单容易的动作小学一年级就会了，干嘛还要学呀！可是，我们虽然会做，但却一点也不标准。原来，稍息立正也很讲究的。
就拿立正来说吧，“两脚脚跟并拢，脚尖分开约六十度，腰挺直，手。然后就是站军姿！用立正的姿势站在原地，还要做到纹丝不动。
一站就是二三十分钟。.我似乎感到这汗水是那么苦涩。此时此刻，我多么想放弃，要是现在放弃的话，那前面的几天辛苦不就白费了吗？
于是我就咬着牙，硬撑了下来。在这严肃、艰苦的军训中，也有令人喜悦的一刻，指挥教官带领我们一起拉歌。每一个班都派一个能歌善舞的表演，表演者生动、活泼、幽默；观众也看得拍手称快，接下来几天工厂还给我们每个人一人发了套床上用品，厂里对员工福利这么好！
而且人性化管理！更让我一定坚持下来的信心、军训让我有了对生活坚持的态度，让我明白只要对生活充满信心，做任何事情只要肯付出，那么一定会回报自己一个钻石般的生活和五色石般的人生。我始终都坚信：
坚持就是胜利。
虽然军训只是短短的几天，回顾几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，千里之行，始于足下”，这一个礼拜短暂而又充实的实习，全面提高个人的综合素质，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自公司教官和老师的教导，，这是我一生中的一笔宝贵财富。
新员工入职岗前培训
员工基本情况调查表。新员工岗前培训主要内容。1 滕氏企业集团创建于 主要产品为 现有品牌。2 员工不得试用期员工不允许 如迟到超过可辞退 每迟到一次，扣罚 在当月工资中扣除。3 员工有事病假需提交凡未按要求办理病事假手续的，均按旷工处理旷工连续超过或累计超过 公司人事部可以提出 4 新员工的试用期为...
新员工入职岗前培训方案
为满足公司快速发展需要，加强人才队伍建设，打造一支高素质 高效率 高执行力的团队，使公司在市场竞争中有较强的竞争力，推动公司的可持续性发展。结合公司实际制定本办法，具体内容如下 一 培训目的。使新员工对公司全方位的了解，坚定自己的职业选择，快速融入公司企业文化，树立企业价值观念，行为模式，了解公司相...
新员工入职岗前培训方案
为使新员工很快适应集团的组织文化，帮助他们更快地胜任本职工作，减少错误 节省时间，提高工作效率，集团将采取新员工入职集训的方式，强化他们各方面认识，方案分为五部分 新员工入职培训期限及目的 培训程序 培训内容 培训要求。培训方案具体如下 1 新员工入职培训期限及目的。1 新员工岗前培训期为七天。2 ...