一、指导思想。
以科学发展观为指导，结合当前基础教育形势和我市工作实际，紧紧围绕中心和大局，提高我市中层领导干部管理水平，增强中层干部履行岗位职责的能力，提高中层干部的思想政治素质、业务素质、领导能力和领导水平，研讨解决在工作中遇到的实际问题，改进工作作风，努力培养一支有较高思想政治素质和开拓创新精神，懂教育、善管理、作风优良的干部队伍，为兴城教育又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、培训目标。
本次培训坚持为深化课程改革、全面实施素质教育服务为宗旨；理论联系实际，学用一致，讲求实效为原则；提高中层领导的理论水平以及对新课程的实施和指导能力为重点，努力建设一支具有现代教育素质和创新精神，能胜任学校管理和课程改革实验管理工作的优秀领导干部队伍，提高我市教育干部队伍的整体素质和水平。
具体目标：1.提升中层领导的业务素质。通过专家引领、理论学习、专题培训等，进一步提升中层领导的素养。
2.进一步提中层领导干部的理论素养和管理学校水平，增强其组织实施素质教育的能力。
3.进一步提升领导干部在学校的组织与管理能力、教学监督与协调能力。
4. 使领导干部进一步树立终生学习理念，不断完善认知结构，提高研究探索能力。
5. 使领导干部进一步增加知识储备，不断提高其对岗位交流的适应能力。
三、培训管理：
1.组织管理。
（1）教师进修学校干训部具体负责对培训班的组织、领导与管理，实行主管领导和班主任负责制。
2）各校校长要高度重视此次培训，各校长要从对组织负责、对领导干部的成长负责的高度，保证参训学员按时参加培训。
3）参训学员培训期间与工作脱钩，要严格遵守培训班的各项规章制度，不得随意迟到、早退，有特殊情况不能参加的，校长要向党委办公室请假，否则不能缺席。
4）参训学员必须端正思想，提高认识，积极认真按要求参加培训、研讨、实践等活动，按要求完成相应的作业。
5）整个培训过程将根据考勤、理论学习、研讨互动、实践活动、学习成果等方面对学员的学习情况进行全面考核，并将考核结果纳入学员培训档案。
2. 培训考核。
为引导学员积极参与学习交流，保障培训质量和培训效果，采取过程性考核和总结性考核相结合的方法，对学员参加培训进行全面、系统的考核。根据教师的出勤情况、培训心得、作业完成情况等进行分项考核，同时建立培训档案。
新任科级干部培训方案干部培训方案
一 指导思想和目的要求。以 理论和 重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的会议和党的十七届三中 四中全会精神，学习和把握马克思主义中国化的最新成果。结合农安县域经济社会发展的现状进行学习和研讨。通过学习和研讨，进一步增强新任党政领导班子成员贯彻落实科学发展观的能力，努力培养造就一支以发展着...
干部培训方案
宜昌市第三中学干部暑期培训工作方案。2013年7月，学校组建了新一届干部队伍，为了加大宜昌三中干部的培训力度，确保我校干部队伍的可持续发展，增 部在学校管理中的执行能力，提高中小学校的整体管理水平，结合我校的实际情况，特制定本方案。一 指导思想。以十八大重要思想为指导，以提 部思想政治素质和管理学校...
干部培训方案
机汽学院学生干部综合素质训练营。培训方案。1 培训目标 三能 能说 能写 能干。四好 品德好 作风好 学习好 能力好。2 培训时间。每年9月 10月每周一个晚上时间。3 培训对象。学生党支部干部 学生会 分团委干部 社团干部 各班干部。4 培训内容。1 时事政治 主要学习当前国际国内形势 社会热点焦...