公司文秘人员培训计划计划方案

公司文秘人员培训计划_计划方案。

职务内容描述。

基本状况评量点数（从1到5）不断学习和掌握文秘知识和技能对公司及工作的态度及责任感吸收及知识更新能力文书处理。

对windows95、offices97及网络的掌握情况及运用汉字的录入速度处理公司文书的能力公关技巧。

1.该员工作量是否恰当？太重？或可以承担更多工作？

绩效等级杰出很好。

好应在加强不满意发展方案。

应该如何才能使该员更进步？应给予什么训练？如何发展？

评量人签名：日期：主管核准：日期：被评人签名：日期：被评人的反应：（二）自我评估表姓名：日期：

在看了你的评量及发展方案的想法？你自认为你的优点、缺点是什么？

过去你的最大工作成绩是什么？失望是什么？你建议公司应如何来帮助你，以达成你的目标？想想未来，描述你的事业目标？

公司文秘人员培训计划_计划方案。

报表。调查分析。

对公司需要培训的文秘人员进行调查摸底，从上述理想模型中给出的量表通过调查，得到一些基本资料，从而作出分析报告，找出理想与现实的差距所在，从而有针对性地选择培训方式与内容。

培训方式。培训方式与内容的确立必须符合公司的要求和公司内文秘人员的职业技能发展需要。在培训方式选择上，可以采用国际劳工组织开发的在国际上广为流行的模块培训模式作为基本方式。

模块课程，直接与实际工作情景一致，也与人们形成能力的环境一致，符合养成工作能力的客观规律性。其次，教学方式是“教师讲解、学员自习、研究案例、实习训练”的方法，通过测评、反馈，进一步帮助学员提高职务工作能力，几个环节相互交叉和循环往复。模块培训模式由于它的特殊结构，形成了有利于培养现职劳动者工作能力的功能。

培训内容与要求。

根据这一模式的出发点，我们将公司内文秘人员的培训计划内容初步确定为四大模块，并赋以具体的要求。具体为：

一、公司文秘的基本素质及优化。

通过了解公司的成长情况，明确基本素质要求：政治和道德素质要求：坚定正确的政治方向敏捷高效的工作作风。

公司文秘人员培训计划计划方案

公司文秘人员培训计划 计划方案。职务内容描述。基本状况评量点数 从1到5 不断学习和掌握文秘知识和技能。对公司及工作的态度及责任感。吸收及知识更新能力。文书处理。对windows95 offices97及网络的掌握情况及运用。汉字的录入速度。处理公司文书的能力。公关技巧。具有一定的公关礼仪知识。具有...

公司人员培训计划

一 公司简介。1 时间1天。2 公司总体概况 客户简单情况 厂内情况。二 耐火材料专业术语及技术培训。1 时间1 2天。2 耐火材料专业术语。3 冶金炉窑专业术语。4 简单认识各种冶金炉窑。5 耐火材料在各种冶金炉窑上的应用。6 各种冶金炉窑的工作原理及与冶金专业的结合。7 炉窑所需耐火材料的要求及...

营销人员培训计划 培训公司

对象 新入职市场销售人员。人数 30 50人。学历 大专及以上学历，以本科为主。专业 医 药 生物 护理。工作经验 均在2年以内，约有10人左右的应届大学生 毕业实习阶段 培训的时间安排在今年年底或明年年初，具体时间待定。培训安排 初案 第一阶段 入职培训。目的 融入公司，融入职业。地点 养马岛？昆...