1、指导思想。
我校为适应教育改革和社会发展的要求，对新任教师实行系统化的入职培训。以“全面培养，分段进行”为指导思想，以提高新教师的教育教学能力和素养为重点，采取理论学习与实践活动相结合的培训方式，帮助新教师树立科学化的教育理念和灵活多样的教学方法，使新教师能够尽快适应工作岗位的要求，提高我校教师队伍的整体素质，进而实现我校教师团队的专业化建设。
2、培训目标。
通过系统化的培训，提高新教师的师德素养，帮助其树立正确的教育教学理念，掌握科学的教育教学方法，增强教师的专业水平，提高教师的教学水平和教学质量。
具体目标如下：
1.了解国内外最新教育动态，具有先进的教育理念；
2.掌握国家的教育法规和政策，具有依法教学和管理的意识和能力；
3.掌握教育教学的基本规律和教育教学管理的基本理论，具有组织实施素质教育和创新教育的能力；
4.熟悉现代学校的内容和方法，具有规范管理的能力；
5.掌握收集和处理信息的技能，具备一定的科研能力和开展校本教研的能力；
6.形成终身学习的理念，与时俱进，具有自我学习、自我约束的意识和独立思考的能力。
3、培训对象。
1.各科教师。
2.各班级班主任。
3.生活老师。
4、培训方式。
培训的实施方式包括系统授课、专题讲授、小组研讨、考察学习、自学读书、案例分析、总结反思、问题**、经验共享等方式进行。为了提高培训质量，达到培训目的，将综合各种学习方式并灵活运用，以达到事半功倍的培训效果。
5、培训时间。
2023年8月1日—8月18日。
6、集中学习阶段。
8月1日受训教师报到，举行开班仪式。
培训内容围绕以下五个方面展开：
1、师德师风；
2、教材教法；
3、教师礼仪与心理学习；
4、规章制度宣导；
5、团队精神文明建设。
具体培训按照以下几种形式进行：
每个主题和专题下面都包括多个方面的知识，按需安排相应的课时。要求新教师做听课记录及心得体会的作业。
案例分析、心得体会、经验分享可贯穿于各主题和专题的学习过程中。理论学习与实践分享相结合。
培训结束举办相应的结业仪式。
新任教师教学培训方案
附件1 2010年重庆三峡学院新任教师教学培训方案。第一阶段 11月11日下午14 30 18 00 地点 一教国际会议厅。参加人员 人事处 教务处 科技处负责人 全体新任教师。会议主持 谭明术副校长。一 校长孙芳城教授讲话。二 教务处王海宝处长介绍教师教学规范管理要求。三 科研处应宏处长介绍教师产...
教师入职培训方案
博望二中新入职教师培训方案。一 指导思想。对新入职青年教师进行系统培训，是在新形势下加强高校教师队伍建设和师资培养的重要战略措施。为引导新进教师尽快实现角色转变，初步熟悉和掌握中学教育教学工作的实际状况和规范要求，尽快适应中学教育教学和管理工作的需求，增强新教师的职业道德观念，提升其教书育人的技能，...
入职新教师培训方案
2015年入职新教师培训方案。为了做好我县2015年入职新教师的培训工作，根据北京市教育委员会的有关规定和密云县教委人事科下发的 新教师继续教育办法 试行 特制定此培训方案。一 培训对象。2015年7月入职的全体新教师 简称 新教师 二 培训目标。1.帮助新教师尽快转变角色，增强其对教育的责任心与使...