体育教师培训需“四结合”

发布 2022-04-21 11:01:28 阅读 5774

作者:申克才丁梅。

**:《体育教学》2023年第05期。

摘要:体育教师培训关系到体育教师的教学技能和体育教师的专业发展,更关乎到体育教学质量的提高和学校体育工作的顺利开展。本文结合一线教师在培训过程中的感受,从一线教师角度出发,提出希望得到的培训方式。

关键词:业务培训;理论;实践。

中图分类号:g633.96 文献标识码:a 文章编号:1005-2410(2014)05-0048-02

体育教师是学校体育工作的实施者,体育教师的业务水平直接决定着体育教学质量。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2023年)》和《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》(以下简称意见)分别对教师和体育教师的培训工作提出了具体的目标和要求。教育部出台的《“国培计划”小学体育与健康教师培训课程标准》,对体育教师培训工作作出了进一步的说明。

随着各地下发的学校体育三年行动计划的执行,如何对体育教师开展业务培训,是当前培训工作的重点。笔者参加工作将近20年,有培训和被培训的经历,就体育教师培训工作,笔者认为对体育教师进行培训“四结合”较为合适。

一、理论和实践相结合。

在对体育教师开展培训工作中,往往偏重于对体育教学相关理论性内容的学习,对于理论性知识的传授,因多数体育教师的理解问题,学习的态度不够积极,甚至是排斥。针对理论性内容的培训,可以借鉴体育教师成长的轨迹(适应型、成长型、成熟型、骨干型、专家型体育教师),根据体育教师成长路线,有选择地进行理论性知识的传授,并理论联系实践,指导体育教师的教学,让受培训教师明确和洞察理论对实践的指导意义和价值,促进教师改变教学思想,启发教师对体育教学进行**和研究。笔者曾在国培计划中对参培教师进行《小学体育游戏教学设计与创新》的讲座,讲座前,笔者对参培教师的业务水平进行了分析:

参加国培的教师一般都是成熟型或骨干型教师,体育游戏的实践丰富,需要从理论上加强引导,开拓他们对体育游戏的创新意识和创新能力。笔者在介绍体育游戏的定义、分类、作用和创编的原则后,就如何进行游戏设计和如何对现有游戏进行创新的问题,与参培教师共同学习和交流。如围绕竹竿创编的游戏,和参培教师共同开发了“一杆到底”“扶杆接力”“竹竿耐久跑”等项目;在对现有游戏“剪刀、石头、布”进行创编时,参培教师将这个游戏分别在武术课、追逐跑课中利用,让参培教师耳目一新、兴趣盎然,积极投入到游戏的改编动中。

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