2023年下半年培训实施方案。
按照《邢台市教育局关于开展2023年教育系统培训的通知》精神和沙河市教育局2023年教师教育工作要求，结合我实际，以切实提高我市中小学教师、校长、教育行政干部队伍（以下简称“三支队伍”）综合素质为目标，推动我市教育事业的全面协调可持续发展，现制定沙河市2023年教师培训工作总体方案：
一、指导思想。
以科学发展观为指导，以促进教育公平和提高教育质量为核心，以提升教师学科素养为突破口，坚持“面向全体、系统规划、扎实有效”的原则，着力提高我市中小学教师实施素质教育的能力和水平，努力促进我市教育教学质量再上台阶。
二、总体要求。
以全面提高教育教学质量为目的，按不同工作岗位要求，分层次、分类别、分岗位组织“三支队伍”培训，全面提高全市“三支队伍”的政治、业务素质及实施素质教育、贯彻党的教育方针的能力，为我市教育事业全面发展提供人才支持和智力支撑。
三、培训对象和任务。
中小学教师、校长和教育行政干部。
二）主要培训任务。
小学教师课程教学能力提升省级培训项目，中小学教师**、美术、英语、班主任骨干教师培训，中小学教师全员培训，新教师培训，中小学校长培训，教育行政干部培训。
四、培训形式。
采取集中培训、网络培训、返岗研修、校本培训等形式进行。
五、培训原则。
一）学用一致原则。
根据实际工作需求，科学设置培训内容，注重培训效果。
二）突出重点原则。
在培训过程中，围绕“素质提升”，突出抓好重点人群、重点学科，注重向相对薄弱学校的校长、薄弱学科的教师倾斜。
三）分类实施原则。
全面统筹，协调各地、各学校培训工作，完善全员培训制度，实施分层次、分类别、多形式的提高培训。
四）科学规范原则。
按统一培训大纲实施，保证培训课时，提高培训质量。
六、培训安排。
1．新任教师岗前培训。
按规定对新任教师进行职业道德、政策法律、教育教学技能、新课改理念等方面的培训，严格执行未参加培训的、未完成培训学时的、考核不合格的不允许上岗制度。
新任教师培训形式为集中面授，培训时间不少于40学时。具体实施方案参见《沙河市2023年新教师培训方案》。
2．教师全员培训。
落实好每五年为一轮的中小学教师、幼儿园教师、中职学校教师的全员培训工作制度，按规定完成每年的培训任务。
3．小学薄弱学科教师班主任专项培训。
根据我市小学薄弱学科和班主任工作实际情况，开展中小学**美术英语教师以及班主任专项培训，提升农村小学教师整体素质。具体实施方案参加《沙河市2023年小学**美术英语班主任培训方案》。
4．顶岗置换教师培训。
积极参加河北师范大学校组织的顶岗置换教师培训项目。
二）校长培训。
通过规范系统培训，提升校长队伍的教育素养和教育管理、科研、改革创新能力。
分两个批次针对学区校长、中学校长和教育局机关全体教育干部开展能力提高专项培训，小学校长能力提高专项培训。具体安排参见《沙河市2023年校长培训方案》。
三）积极做好“国培”“省培”的选送工作。
按要求做好参加“国培”“省培”人选的推荐工作，确保本市参训学员足额、按时参加国家、省厅组织的培训。每期培训要在参训学员中确定一名组长，负责本县市区学员组织管理工作，培训结束后向教育局汇报培训情况。
七、有关要求。
一）成立教师教育培训工作领导小组。
组长：李书民。
副组长：刘平原。
组员：闫建辉董少平。
领导小组要下设教师教育培训办公室，由师教职成股股长闫建辉担任主任，专门负责培训工作，对培训工作统一组织，统一规划，统一管理，统一考核，由专人负责。
二）加大经费投入。将培训经费纳入各县市区财政预算，按政策要求足额拨付培训经费，并确保支付到位和持续增长。培训经费做到专款专用。
三）充分发挥沙河市教师进修学校的培训功能，提高培训质量。加大对教师进修学校投入，加强教室、机房等培训基础建设，保证培训的顺利进行。
四）根据市教育局通知要求，结合我是教师教育工作实际，详细制定各项培训工作的整体规划和具体实施方案。6月底前，将本地、本单位的培训方案上报市教育局师教科，12月底前将本地、本单位的培训工作总结报市教育局师教科。
五）充分利用暑期，做好教师培训工作。邀请知名专家讲学的要提前通知市教育局师教科，以便在条件允许的情况下资源共享。具体培训方案于7月5日前报邢台市教育局师教科。
暑期结束后，于9月10日前将培训总结报邢台市教育局师教科，注明邀请专家数、投入培训资金、参加培训教师人次。
附件：沙河市2023年下半年培训项目安排文件包。
沙河市教育局。
2023年6月23日。
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