河源理工学校2010－2011学年度第二学期。
计算机教学部教师技能培训工作实施。
方案。一、指导思想。
为了进一步深化课程改革，不断提升办学理念及办学水平，切实提高教师的综合素质，确保教育教学工作又快又好的发展。从我部教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发，深化改革，优化组合，内强素质，外树形象，致力于培养和构建一支“师德高尚、爱岗敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛”的师资队伍，特制定本培训计划。
二、组织领导。
1.成立教师技能培训领导小组，叶恩胜副校长任组长，黄常练、邓小文、潘楠任副组长。王礼刚为秘书，负责办理具体事宜，各学科组长协助实施。
2.小组成员：
叶恩胜、黄常练、邓小文、潘楠、赖裕辉、王礼刚、谢剑、刘辉、梁礼勇、缪展辉、邵迎春。
三、培训对象。
计算机教学部全体青年教师。
四、培训内容与实施安排。
一)教师技能培训座谈会。
1.座谈会的主题。
爱岗敬业，勇于钻研；爱生如子，乐于奉献；以身立教，为人师表。
2.主谈人。
叶恩胜副校长从工作与家庭、教学与科研、教育与学生、备课与授课、辅导答疑与作业批改等诸多方面，畅谈自己的感悟、体会与经验，以使青年教师从中获益。
3.主持人：赖裕辉。
4.参加人员：计算机教学部全体教师。
5.时间与地点：4月7日下午4:40-5:40，200人报告厅。
(二) 专业技能培训。
以学科组为单位进行，培训要求有：1.各位主讲老师精心备课2.做好考勤工作3.做好机房管理、保洁工作，4.如有冲突则顺延，具体时间另行通知，具体安排如下：
1.文化基础学科组。
2.网络学科组。
3.计算机组装与维护组。
4.计算机应用学科组。
5.艺术设计学科组。
三)外出参加学习或社会调查。
各学科组都要做好外出的计划，由学校或教学部或学科组本身联系，具体见学科组的安排。
四)青年教师自主听课与观摩。
形式与要求。
1）每位接受培训的青年教师根据自己本学期的教学工作任务，自主确定听课时间、课程和授课教师。
2）凡承担了课程主讲教学任务的青年教师，每人听课次数不得少于4次（共6学时，学科组安排的不计算在内）。
3）每位接受培训的青年教师应提前与授课教师联系，确定授课教师、授课班级和听课时间，填写听课记录本，分两次上交学科组检查，时间分别是第十周和第十六周，请各学科组长做好登记，录入教师考核档案。
4）听课时做好听课记录，并就有关问题多与授课教师交流。
五) 教学部观摩示范教学。
提醒青年教师积极参加教学部观摩示范教学，确保每名青年教师至少参加2次观摩示范课。各学科组至少安排一位教师承担教学部观摩示范的任务。时间：5月8日-6月15日。
六) 总结。
1. 技能培训心得交流会。各学科组分组进行培训心得交流会，接受培训的青年教师在会上进行教学体会与收获交流。时间：6月16日下午4:40-6:00，地点待定。
2.总结报告会。各学科组选送一名代表做学科组培训心得发言，叶恩胜副校长做有关师资队伍建设、教师在岗培养的主题报告。
3.时间与地点：6月23日下午4:40-6:00，200人报告厅。
4.培训工作材料的整理与归档。
计算机教学部。
2024年3月19日。
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