南昌大学附属小学教师远程培训工作方案。
根据《江西省教育厅关于做好2023年全省中小学教师远程培训工作的通知》及南昌市有关教师远程培训工作要求，特制定本方案。
一、指导思想。
贯彻省教育厅、市教育局关于教师远程培训的指示精神，构建教师终身学习体系，建立学习型社会，培养创新型人才，提高教师队伍整体素质，促进基础教育事业更加健康快速发展。
二、培训内容及要求。
课程：1、《课堂教学》2、《教师成长》（两门合卷考试）
要求：①上线学习时间每门课程不少于30小时。
每门课程至少完成三次作业。
上网交流3—5次（发帖子）
每门课程不少于的学习笔记。
三、培训目标。
把远程培训同校本培训结合起来、同教学科研结合起来、同建章立制结合起来、同资源开发结合起来。优化教师结构，提高教学质量；优化教师素质，引领教师专业发展；优化教师知识体系，构建学习型学校。
四、培训的组织形式与管理。
成立培训工作领导小组，按照上级统一部署，加强培训管理工作，建立健全培训管理制度，把教师远程培训列入年度培训计划，科学、规范地管理，发挥学校教师继续教育工作领导小组的作用，使远程培训真正成为校本研修的平台。
五、培训方式及培训对象。
培训方式：按要求上网学习，坚持业余学习与集中培训相结合；
个人自学与集体讨论相结合；单独辅导与互相协作相结合；保培训质量。
培训对象：学校五十周岁以下（不含五十周岁）的任课教师。
六、培训及考试安排。
4月1日至5月10日。
1、参加市教育局组织的年度培训工作会和相关培训。
2、制订学校远程培训年度工作计划，并召开全体教师会进行部署。
3、完善学校继续教育工作领导小组职责，制订培训实施方案。
4、为教师参加远程岗位培训报名、缴费。
5月10日至31日。
1、给教师发放上网学习卡，指导教师上网注册。
2、对上网教师进行技术培训。
6月至11月。
1、督促教师上网学习。
2、定期检查教师学习时间、学习笔记、上网交流情况。
3、组织一次校内学习交流。
12月。1、组织教师进行定期定点集中网上考试。（课程成绩用自动综合评定：其中网上学习时间20%、作业10%、交流10%、考试成绩60%）
2、远程培训工作总结。
七、保障措施。
1、加强培训工作的领导，明确工作职责。
建立远程教育培训工作领导小组，各尽其职，各负其责，做好培训的各项工作。
2、加强培训队伍建设与教师队伍建设。
组建一支高水平的培训者队伍，以师培师。通过培训，全面提高我校教师的素质和教学质量。
3、加强评估工作，将教师参加培训工作列入教师考核中。
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