培训内容小样。
已培训内容：
1、车底电机打软油50下左右。（每三个月一次）2、走行部牵引装置打软油到看到出油为止。（每15天一次）
3、机车上部各电机大软油，大头50下，小头20下，十字联轴节打到出油为止。（每三个月一次）
4、静液压油箱、变速箱添加普通机油。联合调节器加联合调节器专用油，空压机加空压机油。（各种油脂鉴别）
5、所有带油表的装置加油时不能加满，必须留空利于检查是否缺油，但油位不能低于二分之一以下。
6、各机车门打软油润滑（半年一次）。7、机车点油容易忽略的重点位置。（至少每7天一次）8、机车轴箱止档及机车侧档的润滑方式及标准。待培训内容（部分）：
1、干燥器排风不止紧急处理方法。2、清洗燃油粗滤器注意事项。
3、机车不加载时，需要甩牵引电机的处理办法及注意事项。4、机车各处点油位置及标准。5、清洗柴油机供油拉杆的方法。
6、柴油机不爆发的紧急处理（怎样扣缸启机）。7、甩除故障缸的方法及注意事项（怎样甩缸）。8、百叶窗关不上或打不开的基本处理及维修润滑。
9、机车运行中需要观察的仪表及仪表显示是否正常。
10、交**时间点需要特别注意的事项及机车重点检查部位。11、作业间隙需要特别注意的事项。（待续）
培训学习内容总结
一 如何抓住客户的心理，消除客户的疑虑？1 客户能否获利2 客户是否会陪的血本无归。用引导的方式去解决客户的问题，要透过现象看本质，让客户跟着我们的思维走，不要反被客户引导，最后达到我们的目的。二 一个营销团队的模式不专业，缺乏持续性，导致了团队不长久。三 销售四部曲。1 约访 首先约访的目的是让客...
培训方案培训内容
我公司将凭借自身的资源优势 技术优势为甲方的相关人员提供优质的培训服务。培训人员主要针对系统管理人员 系统操作人员 工程施工人员。通过培训将达到如下目标 1 使系统操作人员了解系统的整体结构，能够掌握正确的使用 操作方法，且具备排除一般故障的能力。2 使系统管理人员对系统的软 硬件的安装 配置 优化...
培训方案培训内容
我公司将凭借自身的资源优势 技术优势为甲方的相关人员提供优质的培训服务。培训人员主要针对系统管理人员 系统操作人员 工程施工人员。通过培训将达到如下目标 1 使系统操作人员了解系统的整体结构，能够掌握正确的使用 操作方法，且具备排除一般故障的能力。2 使系统管理人员对系统的软 硬件的安装 配置 优化...