“雨露计划”短期技能培训工作方案

为认真落实x年全区扶贫开发工作会议精神，进一步加大贫困地区劳动力培训转移力度，按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的总体要求，为扎实做好“雨露计划”短期技能培训工作，现结合我区实际，制定“雨露计划”短期技能培训工作方案。

一、培训工作的意义。

开展“雨露计划”短期技能培训工作，是提升贫困劳动力掌握技能、转移就业、增加收入、实现脱贫的重要措施，更是一项重要的民生工程，对于完成区委、区**确定的全区精准扶贫、精准脱贫具有重要意义。

二、目标任务。

x年，开展“雨露计划”短期技能培训贫困劳动力750人（次），培训合格率不低于90%，力争使具有劳动能力并愿意学习技能的贫困人口达到培训一人、输出一人、脱贫一户的目标。

三、培训对象与确定。

培训对象必须是建档立卡贫困户中符合条件的劳动力，重点选择18—50岁之间有一定文化基础、有培训意愿的劳动力。特别是初、高中回乡青年、复转军人等。

培训对象的确定严格按照“户申请、村证明、乡审核、区审定”的程序进行，即贫困户提出申请、村委会、乡镇**审核，区人社局、就业服务局和扶贫开发局共同审定并实施培训。

四、具体工作措施。

一）培训内容。

雨露计划”培训的主要内容和专业设置，由区“雨露计划”短期技能培训工作领导小组和培训机构根据贫困群众培训需求和工种范围，进行短期技能培训。

二）培训管理。

雨露计划”短期技能培训实行分级负责、分级管理。

区人社局、就业局与承担培训任务的培训机构签订《“雨露计划”短期技能培训合同》，详细规定培训专业、培训期限、培训人数、培训费（培训券）的使用、培训质量和转移要求及违约责任等。

培训评估内容：一是“雨露计划”短期技能培训工作领导小组对培训全程检查评估，包括培训开办备案、质量管理、培训效果、追踪回访和补贴资金使用情况。二是“雨露计划”短期技能培训工作领导小组对培训机构检查评估，包括办学情况、制度建设、教学管理、培训任务落实等。