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医师三基培训计划。
篇一：xx年医师三基培训计划。
xx年医师三基培训计划。
一、培训目标。
1、新入职医生，按岗前培训要求，在三个月内由医院、医务科及科室共同完成培训要求，使其尽快熟悉医院环境、工作制度，达到临床工作的初步要求。
2、对工作年限较短的医师，重点培训基本理论及基本技能，以尽快能达到临床工作的基本要求。
3、对有一定工作年限的专科医师，重点加强专科理论及技能培训为主。
4、对具有中、高级专业技术职称医师，重点强化其专科理论与技能，引导其积极学习新技术、新业务，并注重提升其教学能力和科研能力。
二、培训计划（具体见附件一）
一）岗前培训内容。
1、病历书写基本规范。
2、三基操作技能。
3、医疗核心制度。
4、医院医疗工作制度和流程。
二）加强科室业务学习管理及“三基”考核制度。
1、各科室每月组织本科室业务学习不少于一次。
2、科主任每季度组织一次科室“三基”考核。
3、加强科室的疑难病历讨论及重大手术讨论制度，提高年轻医师的业务水平。
三）业务学习及讲座。
医务科每季度组织1-2次全院性业务学习讲座。
四）医务科组织年度“三基”理论及操作技能考试考核1-2次。
五）选送科室骨干参加学术会议、短期培训及进修学习。
1、根据医院业务发展需要及科室人员配置，合理安排医师短期培训或进修。
2、重点科室科主任每年一次外出参加学术会议，了解该学科领域前沿知识与动态。
3、外出学习人员回院后，医务科组织回院人员在院进行相关培训。
医务科。xx年1月14日。
附件：xx年医师三基培训计划表。
篇二：临床医师三基三严培训及考核计划。
xx年临床医师三基三严培训及考核计划。
为更好地抓好根底医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床“三基三严”（“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严谨的方法。
）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。要以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，通过“三基三严”工作的深入开展，最终使我院培养出一支基本功扎实、操作规范的临床医师队伍，以形成医院发展的坚实根底。特制定xx年我院临床医师三基三严培训及考核计划。
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一、进一步提高我院临床医师三基三严强化培训的认识。
成立由医务科长担任培训、考核小组长，具体负责培训考核工作。经常利用晨会**时间对全院医务人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性，开展“三基三严”训练，培训覆盖率达到100％，三基考核合格率≥90％。
二、培训及考核内容：
1）根底理论：包括与疾病诊断、**有关的医学根底理论。如：
人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、输液、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、超声诊断学等部分的根底理论，休克、感染、发热等**及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人抢救处理等。
2）基本知识：包括为疾病诊断、**直接提供科学依据的临。
床医疗知识。如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义，各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、**的基本操作技能和急救技术。
基本操作技能：如各种穿刺技术、清创缝合、外科换药。
急救技术：心肺复苏技术、气管插管、除颤仪的使用、呼吸机的使用技术。
临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断**计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《处方管理办法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》、《侵权责任法》等。
5）技能培训与考核内容：
徒手心肺复苏技术；
气管插管；除颤仪的使用技术；
呼吸机的使用技术。
培训教材为医院分级管理参考用书《临床医学“三基”训练医师分册》
三、培训方式方法：
采用职工自学与科室集中学习、训练相结合的方式方法。要求医务人员利用一切时间（公休、班余及空闲时间）学习医学和急救知识及技术和理论知识，并定期进行考核记录在案。科室利用晨会**及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对基本技能及急救常用技术采用现场操作演练考核。
四、考核的人员范围及要求。
1、医务人员人人掌握心肺复苏急救技术，由医院统一组织培训考核；
2、每季度组织一次临床医师理论考试和技能考核；理论考试内容为：本专业理论知识考试；基本技能考核为：医疗文件书写、体格检查、各种穿刺等。
3、各科专业技术人员掌握专科基本技能操作，由医务科组织一次考核，科室建立“三基”培训考核登记本，详细记录每次培训、考核的内容，并保考核的原始资料。
五、奖惩措施。
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1、“三基三严”考试成绩纳入专业技术人员的年度考核，与执业医师注册、职称晋升、聘任等挂钩。
2、对无故不参加考试人员扣本人和科室当月绩效考核分1分；考核成绩不合格者补考后再次不及格扣本人和科室当月绩效考核分1分，考试情况在全院通报。
六、具体培训考核计划：
第一季度：安排全体医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题讲座。同。
时结合各科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。由高年资医师举办讲座一次，并在3月底由医务科对本季度医疗文书进行检查，进行综合评分并记录在案。
第二季度：学习培训各种农药中毒**根底知识及相关进展专题学习，参加全院性徒手心肺复苏操作强化训练以及卫生法规法律学习。由业务院长主持在晨会**及医院职工学习会议上系统学习相关卫生法律法规，依法行医。
第三季度：进行临床医师基本技能操作的理论辅导培训，组织全体临床医师查体训练，使所有医生过关，并进行考核记分。同时结合夏季游泳者增多特点，组织医务人员学习淹溺、中毒及电击伤的专题学习。
第四季度：主要是意外伤害常见处理技术的培训。包括创作的包扎、止血、固定、搬运。要人人动手，个个过关，严格考核。并进行医疗安全及医**规，法律知识学习，并安排考核记录。
篇三：xx医院三基培训计划。
xx年xxxx医院人员三基培训及考核计划。
三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好根底医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。
按照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求，结合我院实际情况，特制定xx年三基培训及考核计划。
一、培训对象：全院医药护护技人员。
二、培训目的。
三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。按照《云南省二级综合医院评审评价标准》要求，卫技人员“三基”培训率≥95﹪，考核合格率100﹪。
三、培训方法。
一)采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强根底知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此根底上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。
《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专3word版本可编辑。欢迎**支持。
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业法律、法规、部门规章等。
二)个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。
今年着重科室三基培训。
三）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。
四）医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。科室每月进行一次考核。要求有成绩、有试卷、有分析、评价。
五）徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。
四、培训内容。
xx医院医务科。
xx年1月。
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