2023年护理三基培训计划。
2023年是医院管理年重要的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，提高我院护理人员业务素质，提高我院护理质量，达到医院管理年的质量标准，根据我院实际情况，特制订三基培训计划。
三基培训及考核：
目标：护理基本理论、
2023年护理三基培训计划。
2023年是医院管理年重要的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，提高我院护理人员业务素质，提高我院护理质量，达到医院管理年的质量标准，根据我院实际情况，特制订三基培训计划。
一、 三基培训及考核：
目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。
1、 培训和考核对象：45岁以下护理人员。
2、 三基理论基础知识培训及考核。
由各科**长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主。具体安排如下：
时间：每月一次。
主讲人：**长。
内容：按护理部计划。
地点：医护办公室。
参加人员：全体护理人员。
考核方法：每半年进行一次三基理论考试。
3、 三基技能掊训及考核。
时间：每季度考核一次。
内容：常用基础护理操作（徒手心肺复苏、心电监护仪技术、留置针穿刺技术、洗胃机、吸痰机的使用），护理病历书写规范等。
方法：首先组织进行培训，合格后对全体护理人员进行统一考核。
二、 各级护理人员培训计划：
对各级护理人员“三基三严”培训的目标及要求。
一） 第1年**的培训。
1、培训目标：
做好岗前准备，教育爱岗敬业。
抓好：“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。
工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。
了解专科护理理论与技能。
2、具体要求：安排各科室轮转。**长要经常组织召开新**座谈会，了解其有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
新入院**进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服从各科室**长做好环境。规章制度与各类工作职责的培训。
**长应结合每个**制订出具体培训计划。
须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两人夜班工作。
一年内完成护理病历10份，每份由所在科室**长评议考核，年终为总结依据。
参加所在科室及护理组织的各项业务学习。
新参加工作的**应不断加强自身素质修养。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导、勤奋好学、搞好团结。
3个月必须胜任**工作。
二） 工作后1-3年**的培训。
1、 培训目标；
具有熟练的基础护理技能。
掌握护理基础理论及护理专业知识。
掌握各专科**仪器（如心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、输液泵）等操作方法。
掌握各专科护理常规及护理技术。
能规范化书写护理文书。
2、 培训方法：
护理部结合医院情况定出轮转计划和培训内容。
各科**长根据护理部制订的轮转计划和培训内容，结合临床工作，有计划、有目的地进行培训。
书写护理并病历10份：每份皆由**长审批。
基础护理16项操作：如晨、晚间护理、口腔护理、**书写等操作。凡每项操作合格者得满分。
组织提问：每周二次，由**长确定提问内容，指定一**回答，然后由**长公布标准答案。提问的内容可以多样化，如专科护理、饮食护理、基础护理、并发症的预防、并发症的预防、指定某病员护理计划等等。
组织考试：每季度按护理部的部署，组织基础护理操作考试、专科理论考试、护理学基础知识等。然后由**长将各项成绩分别记入各**的考核本内。
轮转**本人订出学习计划，阅读有关专科疾病及护理书籍。
出科前由轮转科室负责进行理论及操作技术的考核，并就其服务态度和工作表现作出鉴定。
三） 工作4-5年**的培训。
1、 培训目标。
熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制订完整的护理计划。
掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。
熟练地配合抢救工作，掌握在紧急情况下的处理原则。
能指导新上岗的**。
达到护师任职条件及护理大专院毕业水平。
2、 培训方法：
护理部可根据个人特长，使其固定于某科工作，也可结合工作需要，提供脱产学习的机会。
科室应有计划，有步骤地安排业务学习及讲课。
使之参加本科及大专的深造，也可鼓励自学，或以脱产学习等方法进修。
四） 对护师的培训。
1、 培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、**等）、属于定向结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到主管护师的任职水平。
具有较坚实的护理基础理论和专科理论知识及熟练的护理技能。
熟练对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。
掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行护理。
具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。
2、 培训方法：多以科内培训为主。
多按排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。
担任新上岗**的带教工作。
参加护理科研课题设计。
张桥卫生院。
2023年护理三基培训计划。
2023年是医院管理年重要的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，提高我院护理人员业务素质，提高我院护理质量，达到医院管理年的质量标准，根据我院实际情况，特制订三基培训计划。
三基培训及考核：
目标：护理基本理论、
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
护理三基培训计划
只为成功找方法，不为失败找借口，最成功的人，是最重视找方法的人。可以编辑的word文档 2012年护理三基培训计划。2012年是医院管理年重要的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，提高我院护理人员业务素质，提高我院护理质量，达到医院管理年的质量标准，根据我院实际情况，特制订三基培训计划。一 三基培...
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2019护理三基培训计划
2012年护理部 三基 培训计划。业务查房 3月 妇产科。5月 普外科。7月 脑外科。9月 骨科。业务讲座 1 月护理质量的解析。2 月关于脊柱 关节 创伤等围手术期的护理。3 月护患沟通。4 月侵权责任法与护理职业风险。5 优质护理服务。6 基础护理流程的培训 7 糖尿病的护理常规及血糖如何检测 ...