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gb/t24001-2004 环境管理体系环境管理体系要求及使用指南。
1 范围。本标准规定－－－环境管理体系的要求，本标准未给出－－－环境管理体系的具体做法。
本标准适用于－－－
a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系；
b) 使自己确信能符合所声明的环境方针；
c) 通过下列方式展示对本标准的符合：
1) 进行自我评价和自我声明；
2) 请感兴趣的一方（如顾客）予以确认；
3) 寻求外部对它自我声明予以确认；
4) 寻求外部组织对其环境管理体系进行认证/注册。
3 定义。3.1 审核员。
有能力实施审核的人员。
3.2 持续改进。
不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的改进。
注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。
3.3 纠正措施。
为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。
3.4 文件。
信息及其承载**。
注1：媒介可以是纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子**，**或标准样品，或它们的组合。
注2：根据iso9000的3.7.2改写。
3.5 环境
组织(3.16) 运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
3.6 环境因素
一个组织(3.16) 的活动、产品或服务中能与环境(3.5) 发生相互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。
3.7 环境影响
全部或部分地由组织(3.16) 的环境因素（3.6）给环境(3.5) 造成的任何有害或有益的变化。
3.8 环境管理体系。
组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。
注1：管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合。
注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3.9 环境目标。
与组织所要实现的环境方针相一致的总体环境目的。
3.10 环境表现。
组织对其环境因素进行管理所取得的可测量的结果。
注：在环境管理体系条件下，可对照组织的环境方针、环境目标、环境指标及其他环境绩效要求对结果进行测量。
3.11 环境方针。
由最高管理者就组织的环境绩效所正式表述的总体意图和方向。
注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标和环境指标提供了一个框架。
3.12 环境指标。
直接由环境目标产生，或为实现环境目标所需规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。
3.13 相关方
关注组织(3.16)的环境表现（行为）(3.10) 或受其环境表现（行为）影响的个人或团体。
一般为：顾客、投资者、所有者、员工、供方、银行、工会、**、当地居民、合作伙伴或社会等。
3.14 内部审核
客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织(3.16) 对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。
注：独立——与被审核的活动无关。
3.15 不符合。
未满足要求。（同于iso9000的3.6.2 不合格）
3.16 组织
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、**机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否有法人资格，公营或私营。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
3.17 预防措施。
为消除潜在不符合原因所采取的措施。
3.18 污染预防。
为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
注：污染预防可包括对源的减少或消除、过程、产品或服务的更改、资源的有效利用、材料或能源替代、回用、恢复、再生、**和处理。
3.19 程序。
为进行某项活动或过程所规定的途径。
注：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
3.20 记录。
阐明已取得的结果或提供已从事活动的证据的文件。
四、环境管理体系要求。
4.1总要求。
按照标准建立机构、规定职责、配备人员、制定制度、形成文件、按照文件实施、检查改进、不断完善。
界定并以文件描述环境管理体系覆盖的范围。
环境管理体系建立、实施、保持。
制定适宜的环境方针；
识别其过去、当前或计划中的活动、产品或服务中的环境因素，以确定其中的重大环境影响；
识别适用的法律、法规和组织应遵守的
其他要求；
确定优先事项并建立适宜的环境目标和指标；
建立组织机构，制定方案，以实施环境方针，实现目标和指标；
开展策划、控制、监测、预防和纠正措施、审核和评审活动，以确保对环境方针的遵循和环境管理体系的适宜性；
有根据客观条件的变化做出修正的能力。
建立环境管理体系的基础。
一个尚未建立环境管理体系的组织，首先应当通过评审的方式来确定自己当前的环境状况，以便对它的所有环境因素予以考虑，作为建立环境管理体系的基础。
评审的四方面关键内容。
识别环境因素。包括在正常运行中、异常条件下（含启动和关闭情况）、发生紧急情况和事故等各种情况下的环境因素。
确定适用的法律、法规和组织应遵守的其他环境要求。
审查所有现行环境管理制度和程序（包括与采购和合同有关的）
评价对以往紧急情况和事件的调查情况
评审时，可根据活动的性质，采用调查表、面谈、直接检查和测量，以及参考过去的审核或其他评审结果等方式。
4.2 环境方针。
max批准。
适应——企业活动，产品或服务的性质，规模与环境影响。
承诺——持续改进、环境污染预防、守法。
框架——建立和评审环境目标和指标。
成文，实施，保持。
传达到所有为组织工作或代表组织工作的员工。
可为公众所获取。
4.3.1环境因素。
建识别、评价环境因素程序。
环境因素——能够控制。
能够施加影响。
考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素。
确定重要环境因素。
形成文件。及时更新。
重要环境因素必须控制。
环境因素识别——三种时态。
三种时态——过去、现在、将来。
过去：以往遗留的环境问题。目前还有一定的环境影响。
现在：现在正在发生的，并持续到未来的环境问题。
将来：不可预见什么时候发生且对环境造成较大影响，如新材料的使用、工艺变化、产品服务、法律法规和其他要求变化可能带来的环境问题。
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