为了加强护理后备干部队伍建设，做好后备干部的培训与管理，不断提高综合素质，根据医院培养计划、结合护理工作实际，制定护理后备干部培训计划，具体如下：
一、培训目标：通过培训，提高护理后备干部管理理论、方法及科室管理的科学化、规范化，提高管理能力和水平，为竞聘**长岗位奠定基础。
二、培训形式：主要采取组织培训、自学、岗位辅导相结合的方式进行。
1、组织培训：主要形式为专题培训、培训班、授课、讲座、**长经验交流等，择优选派参加院外《护理管理人员培训班》。
2、自学：利用业余时间学习护理管理理论知识、管理方法、管理工具等，将所学理论知识与临床实践融汇贯通、有机结合。
3、岗位辅导：指定一名**长，实行一对一按需辅导，帮助后备干部熟悉管理岗位情况和特点。
三、培训内容。
1、理论培训：法律、法规、制度、岗位胜任力、执行力、沟通协调能力、管理理论与技巧、护理质量改进、教学管理、管理工具应用、品管圈方法运用、循证护理、护理科研开展等。
2、技能培训：基础操作、专科操作、急救技能等。四、考核方式。
1、护理管理理论考试1～2次∕年。2、临床护理操作考核1～2次∕年。
3、年底对护理后备干部个人素质、管理能力、业务能力、科研能力等综合考评。
五、要求。1、严格要求，服从科室**长领导，参与临床护理管理及护理教学、质控等工作。
2、积极、主动协助科室**长做好管理工作，适时跟班动态了解、学习护理管理经验。
3、每半年撰写护理管理工作体会。
4、努力提高护理科研水平，每年在正式期刊发表护理**1篇。
护理部2016-09-21
后备干部培训计划后备干部培训计划
培训心得体会 一 指导思想。以 xxxx 重要思想为指导，贯彻执行党的xx大精神，坚持德才兼备 任人唯贤的干部选拔任用方针，坚持用好的作风，选作风好的人，把那些有较高的思想政治文化素质，有较强的工作能力，有发展致富的本领，带颔人民脱贫致富奔小康，做出一定贡献的人，人民比较满意的人作为后备干部选拔的对...
后备干部培训计划
篇一 20xx后备干部选拔培养方案。市十二中选拔培养后备干部计划 措施。市十二中。20xx.市十二中选拔培养后备干部计划 措施。为了进一步加强我校后备干部队伍制度化和规范化建设，结合我校实际情况和后备干部队伍建设的实际，制定本方案。一 选拔后备干部的基本条件。一 具有履行职责所需要的马克思列宁主义 ...
后备干部培训计划
篇一 青年后备干部培训班个人学习计划。青年后备干部培训班个人学习计划。钟祥一中李进。为认真完成市教育系统第二期青年后备干部培训班的学习任务，本着珍惜学习机会 端正学习态度 严守学习纪律的原则，为了更好的做好自己的本职工作，不断提升自己的整体素质，促进自身素养和业务发展水平的提高。结合实际情况，特制定...