篇一：gsp年度培训计划模板。
***医药销售****。
20**年度员工培训计划。
根据《药品流通监督管理办法》、《药品经营质量管理规范》以及公司药品经营质量管理制度规定，结合质量管理工作和药品常识、业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部对员工企业内部培训做如下安排：
一、法律法规培训。
《药品经营质量管理规范》培训；
新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。二、专业知识培训⑴药品常识培训；⑵业务技能培训。三、培训方式⑴面授；⑵试卷测试；⑶针对性现场指导。四、培训时间安排。
《药品经营质量管理规范》培训，7月份完成，课时4小时；⑵药品常识、业务技能培训，10月份完成，课时2小时；⑶现场指导培训每半年不少于4小时；
新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训根据情况临时安排。
20**年5月16日。
***医药****。
药品法规与常识培训签到表。
培训内容：1、《药品经营质量管理规范》
2、公司制定的《质量管理程序》3、
培训时间：20**年7月8日下午13时30分至17时30分培训地点：公司会议室。
***医药****。
药品法规与常识培训汇总表。
篇二：20xx员工gsp培训计划。
20xx年度员工培训计划。
篇三：gsp认证培训计划文档。
二0一四年度职工教育培训计划。
一、教育培训的目的和要求：
20xx年度，公司gsp(:gsp全年培训计划)证书到期换证，随着新版gsp的实施，对本企业质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。本年度培训应紧密结合企业实际，通过教育培训活动，以达到全面提高职工素质，在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，以适应贯彻实施gsp各项标准要求的需要以及促进企业现代化管理水平的目的。
二、教育培训部门：
人力资源部具体负责教育培训工作的组织实施和管理评价。公司质量管理部协助开展对职工药品质量管理方面的教育培训。
gsp全年培训计划
篇一 gsp年度培训计划模板。医药销售 20 年度员工培训计划。根据 药品流通监督管理办法 药品经营质量管理规范 以及公司药品经营质量管理制度规定，结合质量管理工作和药品常识 业务技能实际需求，公司行政部会同质量管理部对员工企业内部培训 做如下安排 一 法律法规培训。药品经营质量管理规范 培训 新颁...
全年培训计划
为了保障煤矿安全生产和提高全体员工安全生产意识防止一切事故发生，必须坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 整体推进 的安全方针，坚持 管理 装备 培训 三并重的原则，结合本矿的实际情况，特制定本年度培训计划。一 春节复产 复工的全员培训。1 培训时间 2014年2月2日至3月5日。2 培训地点及学时...
2019全年培训计划
元月份培训计划 本月培训主题 本月培训内容 本月培训目的 本月培训形式 人力资源部培训时间和培训内容安排 时间。培训担当。授课内容。参加人员。备注。2011年全年培训计划。元月份培训计划 本月培训主题 本月培训内容 本月培训目的 本月培训形式 人力资源部培训时间和培训内容安排 其他时间的培训由部门担...