一、教师现状。
我校现有教师46人，其中1人借调，1人长病，实有在岗教师44人。教师年龄老化，结构不合理、分布不平衡，学历提升差距大，优秀教师资源贫乏。为构建一支数量充足、结构合理、综合素质高、教学能力强、适应新形式的教师队伍，特拟定如下计划。
二、教师自我提高培训。
一）、培训对象。
我校全体在岗教师。
二）、培训目的。
增强教学能力，提高知识素养，提高相互交流，检验教学能力。
三）、培训方式。
以教师自学、自修、自研为主要渠道。
四）、培训要求。
1、每学年每位教师读两本以上好书、10篇以上好文章，同时有读书笔记和心得体会。
2、每学年每位教师听研讨课8 次以上，同时有听课记录，课后评价。
3、每学年每位教师上研讨课1—2次，同时有教案，教学反思，说课材料及相关印证资料。
五）、考核方式。
1、每年8—9有学校检查验收，备齐各项资料、迎接上级检查。
2、教师的学习记录、教学业务测评、教学成绩装入个人业务档案，并作为今后评聘、职称的相关依据。
禹谟镇中心完小。
2023年3月28日。
教师培训实施计划
工作计划 单位。部门。日期 年 月 日。为贯彻落实各级有关暑期教师培训文件，加大教师培养培训力度，全面实施素质教育，全面提高教师素质，根据 xx暑期教师培训实施方案 特制定本学区教师培训计划 一 指导思想。以促进教师专业成长为目的，结合xx教师实际情况，充分利用暑期时间，科学安排培训内容，精心组织培...
教师暑期培训实施计划
为贯彻 长兴县教育局2013年师干训工作计划 精神，根据 2013年88小学校本研训计划 切实加强我校教师的素质培养，2009年暑期将继续组织全员校本研训工作。现结合我校实际制定二 一三年暑期教师培训实施计划。一 培训目标。1 全校教师职业道德观不断加强，教师的敬业思想和爱生育人意识有明显提高。2 ...
教师培训计划实施方案
站集镇中心学校2019年师训计划及实施方案。一 指导思想 以党的十九大精神和十九届二中 三中全会精神为指引，以周县长在 虞城县教体局2019春教育教学工作会议 精神为指导，按照教体局 抓规范促落实 抓改革促活力 抓人才促质量 工作原则，坚持育人为本，尊重教育规律，推进教育改革，结合我镇教育教学工作的...