干部培训课程思路

发布 2022-04-15 21:01:28 阅读 1368

2023年培训课程思路。

《2018—2023年全国干部教育培训规划》指出干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,不断把新时代中国特色社会主义推向前进,结合干部教育培训工作实际。

培训内容体系包括:党的基本理论教育,党性教育,专业化能力培训,知识培训。初步课程设计如下:

1、精准扶贫,如何打好脱贫攻坚战,巩固脱贫成效。

2、促进乡村振兴:产业振兴,文化振兴,生态振兴,人才振兴,组织振兴。

3、如何实施四轮驱动,推动民营企业的发展,为民营企业发展“增活力”

4、区域经济发展:推进高原生物产业快速发展。

5、特色旅游文化产业全域发展:怎样打造地球第**整体旅游品牌。

6、做强文化旅游产业,创建国家“全域旅游”示范区。

7、怎样加强生态文明高地建设。

8、如何推进做优现代服务业。

9、如何推进做实高新数字产业创新发展。

10、推进边贸物流产业跨越发展。

11、如何做精净土健康产业。

12、加强区域开发,促进经济圈的发展。

13、如何统筹区域协同发展。

14、加强边境建设,推进“兴边富民”行动。

15、怎样做好消费促进和消费升级。

16、特色产业园区的打造与经营管理。

17、如何进一步推进创业创新的“双创”工作。

18、怎样进一步深化国企改革。

19、怎样推进清洁能源产业的壮大与可持续发展。

20、如何解决中小企业、民营企业发展之路。

21、中小企业、民营企业的纳税筹划与管理。

22、特色城镇建设。

23、城市品位提升与城市营销。

24、招商引资、招商引智。

25、特殊人才的选、育、用、留。

26、专业技术人员的继续教育。

27、高校毕业生、复转军人等群体创业就业培训。

28、如何转变**职能,做好**服务管理。

29、**工作人员技能提升:财务管理技能。

30、**工作人员技能提升:税务管理技能。

31、**工作人员技能提升:统计管理技能。

32、**工作人员技能提升:审计管理技能。

33、**工作人员技能提升:应急处理技能。

34、加强和创新社会治理,社区治理创新(和谐社区建设)

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