培训系统方案

发布 2022-04-14 18:50:28 阅读 1170

培训系统建设方案。

一、整体需求描述。

1.1 需求概述。

总体而言,系统的建设目的是要借助互联网的优势转变传统的培训方式。工作人员将学员需要学习的电子资料上传到系统中,以供学习者共享学习。因此,相对于传统培训方式而言,网上**学习培训系统不受时间和空间的限制,学员通过使用联网的个人计算机可随时登录系统进行**学习,从而提高学习效率;针对管理者而言,使用**培训系统完成相应的管理业务功能,从而进一步提高管理者的管理和工作效率。

1.2 业务流程分析。

开发和设计一个网上**培训管理系统,使用系统,提供各类学员相应的学习材料让学员自学;各单位提交参加学习培训的学员名单,并指明每个学员的类别,不同类别的学员选择相应的学习资料进行自学。

1.3 系统角色用户及功能需求概述。

基于业务流程描述,系统用户分为系统管理员、学员两大类。

系统管理员要求能完成的业务是:

1)学期信息维护(如2023年第1期、2017第2期….)2)通知公告维护(发布、更新、删除);

3)审核提交的各类学员资格;

4)设置学习的课程任务;

5)是维护学员信息;

6)学习资料收集整理和维护(上传、删除及更新查询);

所有学员功能需求包含:

1)网上学习功能,打开或**指定的专题讲座进行学习;

2)设置自己的账号信息、查看学习历史记录,收藏等功能。

3)通知公告浏览。

三、具体功能需求。

系统培训方案

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系统培训方案

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