2023年度暑期“假日学校”工作总结。
2023年是xx镇举办“假日学校”的第5个年头，从2023年的4家到今年的25家，五年来xx镇关工委突破重重困难，在制度上不断完善，模式上不断创新，规模上不断扩大，使暑期“假日学校”成为“孩子开心、家长称心、社会放心”的“三心”工程，赢得了广泛的群众基础和社会影响力。为了办好“假日学校”，镇、村两级关工委大力争取党委、**的重视，获得各相关部门、单位和社会各界的支持协作，使“假日学校”创办进一步科学化、规范化。
一、领导重视是关键。在今年暑期“假日学校”开办之前，我镇关工委组织各村（社区）召开“假日学校”专题会议，部署工作，确保暑期“假日学校”活动有序、有效开展。镇党委、**高度重视，落实资金保障；市、镇两级领导深入走访慰问坚守在“假日学校”的“五老”和志愿者，并为孩子们带去学习用品。
各级领导的关怀和重视给“假日学校”师生注入了激情和活力。
二、多方联动是核心。今年暑期全镇共创办“假日学校”25所，涉及村（社区）企业30个，招收学生997人，共有参与教学、服务、管理等工作的“五老”71人、大学生志愿者78人、在职教师77人、退休教师18人，机关、村等相关部门工作人员127人。派出所、宣传、综治、教育、卫生、工会、团委、妇联、邮政等部门给予充分的支持和配合，形成了班子共建、教育共抓、活动共办、资源共用的良好格局。
同时我们还积极与教办联系，以周边学校为阵地，充分利用学校。
的资源优势和管理优势，开展村校联办的办学模式，集聚教育资源，为孩子们创建一个安全舒适的学习环境。
三、安全办学是底线。为了加强“假日学校”期间的安全工作，我镇积极完善“假日学校”的活动、工作、安全、考勤等各项规章制度，建立签到、点名制度，设立假日学校学生行为规范，发放《假日学校安全告家长书》，并与学生家长签到安全责任状，由“五老”、大学生志愿者齐上阵，参与学生安全管理工作；邀请公安、交警、消防、司法等相关部门工作人员前来教授“假日学校”安全第一课，就交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、自我保护等主题加强青少年的自我保护意识，做到安全问题时刻牢记，安全工作经常督促检查，确保安全无虞。
四、模式创新是动力。有了领导的重视和学校、各部门的支持，“假日学校”在发展模式上有了新的突破。我镇关工委积极践行“四化型”发展模式，联合xx镇关工委志愿者协会，充分挖掘社会组织资源，按照（村+协会+x）的模式建立起社会组织与“假日学校”结对的制度，参与假日学校服务管理工作。
如由村（社区）提供教学资源，思想道德宣讲队提供师资力量，志愿者协会赞助志愿服务和管理，让课程多样化，灵活化，服务专业化，精准化，很好的破解了村（社区）办学师资不足，课程质量不高，服务人员不足等问题。
xx镇关工委2023年8月14日。
2023年度暑期“假日学校”工作总结
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