期末作业考核。
西方管理思想史》
满分100分。
一、名词解释题（每题5分，共20分）
1． 甘特图：
答：由亨利·甘特于2023年开发的，他通过条状图来显示项目，进度，和其他时间相关的系统进展的内在关系随着时间进展的情况。
2． 双因素理论。
答：双因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（fredrick herzberg）提出来的。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：
一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
3．一般管理理论。
答：法约尔从企业最高管理者的角度总结的管理理论更具有普遍意义，也适用于其他管理领域，故称一般管理理论。
3． 企业文化。
答：企业文化是企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准，同一行的准则，习惯的沉淀、职业的习惯、一定的道德规范与文化素质。
二、简答题（每题10分，共40分）
1． 韦伯认为权力分为哪几种类型？
答：马克斯·韦伯将权力分为三种类型：
第一种是理性的，法定的权力。
第二种是传统的权力。
第三种是超凡魅力的权力。
2．泰勒科学管理理论的四项主要任务是什么？
答：第一，对工人操作的每一个动作进行科学研究，用以代替传统的经验方法。
第二， 科学地挑选工人并进行培养和教育，使之学会工作。改变过去由工人任意挑选自身工作的做法，并根据自身的条件进行自我培训。
第三，与工人亲密协作，以保证一切工作都按己形成的科学原则去办。
第四，资方与工人之间在工作和职责上进行分工，资方做自己比工人更胜任的那部分工作，从而改变过去那种几乎将所有的工作和大部分的职责都推到工人们身上的管理方法。
3. 马斯洛的需要层次理论包括哪些内容？
答：生理上的需要和安全上的需要
感情和归属上的需要
地位或受人尊重的需要（尊重的需要）
自我实现的需要。
4. 双因素理论的两个因素和四种状态分别是什么？
2023年秋季《西方管理思想史》期末考核
不管承认与否，非正式组织都是存在的。它与正式组织相互依存，而且会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。因此，管理人员应该正视这种非正式组织的存在，利用非正式组织为正式组织的活动和目标服务。作为管理者，必须充分认识到非正式组织的作用，并进行适当的引导，注意正式组织的效率逻辑与非正式组...
2023年秋季《西方管理思想史》期末考核
期末作业考核。西方管理思想史 满分100分。一 名词解释题 每题5分，共20分 1 甘特图 答 由亨利 甘特于1910年开发的，他通过条状图来显示项目，进度，和其他时间相关的系统进展的内在关系随着时间进展的情况。2 双因素理论。答 双因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克 赫茨伯格 fredrick...
东师2023年秋季《中国教育管理史》期末考核标准答案
期末作业考核。中国教育管理史 满分100分。一 简答题 每小题10分，共50分 1 简述儒家适度求中的管理思想。答 儒家的管理思想在方 上，有其独到之处，这就是所谓的 中庸之道 过与不及 是孔子教育 提出来的观点，他认为过和不及都不好，应当适度，他称之为 中 这个 中 不是机械的 平均 也不是静止不...