创新服务、提升内涵，进一步扎实推进。
总务后勤工作又好又快发展
我们即将送走硕果累累的2023年，满怀信心的迎接深入学习、贯彻十八大会议精神，认真学习并落实陈雷部长在我校60年校庆讲话，本着“三服务，两育人”的宗旨，不断提高服务能力和服务水平，为学校各项工作的发展提供了有力的后勤保障。
回顾一年来在处领导大力支持下，我协助处长分管的五个部门的工作，在以往工作的基础上，有成绩，也有需要提高、完善的方面，认真总结以往工作，有利于以后工作的进一步推进和提高，下面，我向各位领导和同志们汇报一年来的思想和工作情况：
一、加强学习，努力提高政治思想觉悟和管理水平。
本人一贯坚持四项基本原则，践行科学发展观，积极参加学校组织的各项学习活动，以提高自身的政治理论水平和思想觉悟。在工作中，认真领会处领导班子的工作意图，因地制宜的做好处交办的各项工作。
二、分管工作取得了长足的进步，取得了可喜的成绩。
一）、分管工作方面。
根据工作需要以及处班子对我的信任，我协助处长分管了花园校区水电维修热力中心、学寓管理科、物业管理科、计生办、校医院的管理以及幼儿园的监管工作，这六个部门在后勤服务保障中都有着其举足轻重的地位，分别在不同的后勤保障方面，为我校的稳定发展发挥着重要的作用。
1、花园校区水电维修热力中心。
花园校区水电维修热力中心，承担着我校老校区近万名学生以及近千名教职工的水电维修及冬季供暖任务，由于老校区管网线路老化，分布复杂，维修工作十分繁重。该中心面对繁重的维修任务和压力，在杨经理的带领下，建章立制，群策群力，较好的完成了全院的维修任务和节能减排工作，具体表现在：
1）认真做好日常维修工作，积极配合我校精神文明复查工作、更名大学及博建等工作。
水电维修中心。
制度，杜绝水电浪费现象的发生，为我校获得省教育厅节能减排先进单位作出了积极的贡献。
6）完善工作制度，做到绩效并重，责任到人。
为了使维修工作更上一层楼，该中心除出台了有关水电维修管理制度外，还将教学楼、行政楼、实验楼以及学生公寓等建筑的水电维修工作进行了维修人员的定岗划分，明确了责任，划清了服务区，出台了考核办法，建立了服务评价制度，有力促进了该中心的服务质量和水平的提高。
7）积极参与恶意用电控制系统项目，严格监督双回路电源工程的进度。
为了杜绝学生使用大功率电器，消除消防安全隐患，水电科积极协助花园校区恶意用电改造安装工程，并协助安装后的调试工作，有力保障了工程的进度，使消防安全以及节能降耗工作进一步得到落实。同时，积极督导监督我校双回路电源工程工作的进度，目前已进入配电柜的安装阶段，有望早日竣工投入使用。
2、学生公寓管理科。
1）上下一心，尽职尽责，努力营造安全、和谐宿舍环境。
学生公寓管理科承担着花园校区近万名学生的住宿管理工作，该科室在石玉增科长的带领下，继续发扬河南省标准化学生公寓建设先进单位的优良管理作风，上下一条心，齐心协力的圆满完成了该科室本学年的各项监督、管理工作；较好妥善安排了新老校区学生搬迁、新生入住及毕业生离校工作；不断完善了宿舍文化建设；积极配合相关部门做好各种消防安全检查以及安保工作，并有力配合了精神文明复查、学生维稳、更名大学等重大活动和工作，取得了较好成绩。经统计，今年该科室安排专科及专升本学生836人，清华it学生800人，东区回迁学生2300人，研究生376人住宿和暑期1000余名留宿学生的临时住宿问题；办理3194名本科生、223名硕士生毕业、托运行李1000余件；联合保卫处、学生处、对学生宿舍进行检查，全年共联合检查8次，收缴、保存大功率电器600余件；严格控制白酒（啤酒）进入宿舍，并及时**公寓内的酒瓶，有效缓解了毕业学生摔啤酒瓶的现象。
2）建章立制，力求管理制度化、规范化。
为了加强对物业公司的监督管理，该科室制定了《公寓物业管理暂行办法》,签订了《物业管理补充协议》，使管理细化、量化、可操作化，有效提高了管理质量和水平。
3）密切协作，做好学生服务工作。
针对公寓楼维修频繁、任务较重的情况，公寓科坚持每天统计学生维修计划，积极与水电维修科和房产科协调，尽可能及时地进行维修。不能及时维修的，做好解释工作。根据公寓内家具缺失、损坏的情况，积极与上级沟通协调，完成了3000余凳子的补充、更换工作，改善了学生的居住条件。
并对700余间新生入住房间逐一进行检查，新配房间钥匙1000余把。
3、物业管理科。
物业管理科是我校后勤社会化积极推进的代表单位之一，他们负责花园校区两个物业公司的监管工作，一年来取得了可喜的成绩。
1）建章立制，加大监督管理工作。
物业管理科积极加强制度建设，制定了《物业公司管理办法》、《物业管理科巡查制度》以及《家属区环境综合治理办法》等制度，严格执行物业管理合同，加大监管力度，检查室内外合同范围内的卫生保洁情况，根据季节做好消杀、灭蚊蝇、灭鼠工作，并积极配合办事处做好相关工作。
2）积极配合我校各类大型活动，做到锦上添花。
2023年是大事多、要事多的一年，该科组织人员积极备战，全力配合，圆满完成了省级精神文明单位复查、更名大学省、部级检查、新生入学、毕业生离校、各类大型招聘和文艺汇演等大型活动的校园环境保障工作，得到了师生的肯定及校领导的好评。
3）认真做好日常报纸、邮件收发以及电梯的安全维护工作，做到电梯全年安全运行，报纸、邮件收发无差错。
4、计生办。
计划生育工作，是我国基本国策之一，是一把手负责制工作，我校计生办在学校党政领导的正确指导下，认真贯彻执行国家、省、市、区各级人口与计划生育政策，完善制度，加强管理，强化措施，做到责任、措施、投入三到位，圆满完成了我校的计生目标任务。今年，我校计生工作再次获得金水区先进计生单位，王凤珍同志获得先进个人的荣誉。
5、校医院。
今年九月份，受组织指派，兼任校医院院长。校医院有职工30人，承担学校2万余名学生和1600余名教师的疾病预防、健康保健、健康教育等工作，为我校的师生健康保驾护航。
1）进一步做好传染性疾病的防控工作，营造健康、和谐校园。
校医院的主要职能是疾病预防。为了有效防止传染病在校园暴发流行，校医院除了利用新生体检进行传染性疾病的筛查外，还通过健康教育课、网络和展板的形式进行多渠道的疾病预防宣传，并对筛查出的具有传染性疾病的同学提出休学**建议，今年共有6名新生因此休学，有效杜绝疾病的传播。
2）克服人员缺，设备老化的困难，认真做好常见和多发疾病的日常诊疗工作，保障学生的身体健康。
校医院共有职工31人，目前有一线值班人员21人，承担两校区近2万人的24小时诊疗工作。截止2023年12月1日之前，两校区就诊人数为3.0万余人，售出药品25万余元，输液**700余人，肌注400余人，较好温暖成了各项日常诊疗任务。
3）积极拓宽发展思路，探索服务新模式。
为了更好地服务师生，方便师生就医购药，校医院在龙子湖校区开设了药品零售点，药店的营业时间选在学生就医相对集中的时间段，并延至晚上十点半，对缓解就诊压力起到了有力促进作用，同时也得到了师生的积极肯定，从5月8日开业至今，药店营业额达近7万元，取得了社会和经济效益的双丰收。
4）完善各项规章制度，注重落实，努力改善服务态度和服务质量。
为了加强管理，规范服务，校医院制定和完善了《校医院职工岗位责任制度》、《校医院考勤制度》、《校医院药品采购制度》、《校医院突发性公共卫生事件应急预案》、《校医院会议和学习制度》以及《校医院职工绩效考核细则》等管理规定，使职工有章可循，奖罚公正，极大得激发了医护人员的工作热情和精神面貌，使校医院形成了一个积极向上的工作氛围。
5）加强业务学习，努力提高服务质量和应对突发事件的能力。
校医院定期进行医护人员的业务培训工作，有培训、有考评、有演练，使医护人员学有所用，用则无误。今年，共组织业务学习10余次，考试2次，突发演练1次，极大的丰富了医护人员的学习生活，同时促进了医疗质量的提高。
6）打造医院文化，积极筹建师生互动平台。
2019 企业后勤2023年度个人工作计划
导语 下面是为您整理的企业后勤2018年度个人工作计划，仅供大家查阅。一 工作目标 1 在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上，确保年度事故为零 2 继续在后勤服务工作上深化改革，勇于创新，保持创先争优的良好势头，力争再上一个新台阶 3 宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化 常态化 现代化...
企业后勤2023年度个人工作计划
一 工作目标 1 在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上，确保年度事故为零 2 继续在后勤服务工作上深化改革，勇于创新，保持创先争优的良好势头，力争再上一个新台阶 3 宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化 常态化 现代化迈进，外宣要超额完成上级下达的指标 4 职工培训在适应安全生产 岗位技...
总务处个人工作总结
导语 以下是教务处的个人工作总结计划范文，欢迎借鉴！更多的内容请关注聘才网！这一学期里，我们努力改善办学条件，构造环境优美 设施齐全 管理有序的教学环境，做好各项教育教学的后勤保障工作。组织总务处的全体人员进行业务等方面知识的学习和培训，努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工...