2023年卫生工作考核办法。
2023年是“十二五”规划承上启下之年，是党的十八大隆重召开之年，是总结前三年成功经验、继续推进医药卫生体制改革的深化实施年，也是卫生实现科学发展、协调发展、跨越发展的重要之年。为积极顺应和深入推进医药卫生体制改革，科学考核各医疗卫生单位各项工作的完成情况，进一步提升医疗卫生服务水平，确保全面完成2023年市、区下达的各项目标任务，制定本考核办法。
一、指导思想。
以***理论、“****”重要思想、十七大、十七届五。
中、六中全会和区委第三次党代会精神为指导，以科学发展观为引领，以建设“幸福”为目标，加强指导，强化督查，建立科学、规范、公正、高效的考核机制，进一步提升全区医疗卫生服务水平，强化卫生保障功能，更好为人民群众的健康服务。
二、考核对象及内容。
1、考核对象：辖区内各医院、社区卫生服务中心。对区疾控中心、卫生监督所、妇保所的考评参见《市区卫生局2023年直属单位综合目标管理考评办法》文件。
2、考核内容：主要为省、市、区下达的年度工作目标任务书以及相关文件所列工作要求。医院的考核内容包括：
行政管理及党务工作、提升医疗服务水平、继续医学教育及科技创新、依法执业与规范管理、医疗质量、护理质量、药品、器械管理、预防保健、健康教育（附件1）等。社区卫生服务中心的考核内容包括：机构管理、医药卫生体制改革、卫生队伍建设、医政科教管理、公共卫生管理、健康教育、社会效果（附件2）等，其中公共卫生管理中“基本公共卫生服务项目年度达标率达到100%”的考核条目按照《关于下发市区基本公共卫生服务项目资金绩效考核办法的通知》文件要求进行考核。
其他单（专）项考核，区卫生局将另行发文。
三、考核办法。
考核采用百分制，每半年考核一次，按照时间进度推进的指标以年度考核数据为准，考核结果在全系统范围内通报。
四、考核依据。
考核依据主要为卫生部、省卫生厅、市卫生局颁布的相关标。
准以及区卫生局下达的相关指标。
五、考核加分项目。
1、被评为区委、区**、市卫生局以上先进集体的单位，每一项加1分，被评为市**、省级条线以上先进集体的单位，每一项加2分，被评为省**以上先进集体的单位每一项加3分。
2、取得市级以上科研课题立项的主要承担单位每一项加1分，取得省级以上科研课题立项的主要承担单位每一项加3分，取得国家级科研课题立项的主要承担单位每一项加5分；课题协作单位按照相应等级减半加分。
3、荣获区级以上科技进步奖的课题主要承担单位每一项加1分，荣获市级以上科技进步奖的课题主要承担单位每一项加3分，荣获国家级科技进步奖的课题主要承担单位每一项加5分；课题协作单位按照相应等级减半加分。
六、考核结果运用。
医院的考核结果与单位主要负责人的奖金挂钩，单位分管负。
责人参照主要负责人的标准按比例执行。各社区卫生服务中心的考核结果与项目经费挂钩。考核结果作为被考核单位参加各类先进集体评选的依据。
七、工作要求。
各医疗卫生单位要高度重视并积极配合区卫生局的考核工。
作。主要负责人要亲自抓，分管负责人要具体抓，职能部门要重点抓，要分解责任到人，推进落实到位。对照考核标准，创新进取，真抓实干，确保圆满完成全年目标任务。
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