监理公司2023年度工作总结

发布 2022-04-12 08:13:28 阅读 4790

2023年度工作总结。

2023年,公司在局领导的正确引导下,在各相关职能部门的大力支持下,在公司员工的勤心苦胝下,公司紧紧围绕年初既定的经营管理目标,积极主动地对外开展业务,以项目促发展,通过强化项目管理,使公司发展走上了快车道,各项工作都有了很大的起色,圆满地完成了年初定的生产经营指标,生产经营呈现良好的发展势头。

一、生产经营指标完成情况。

1、公司经营情况:

2023年公司在监理项目共26个,新开工监理项目18个,续建项目8个。监理项目涵盖公路、市政、房建三个方面,其中公路项目16个,市政项目2个,房建装饰工程1个,独立桥梁项目7个。全年参与投标16次,中标4次,新签合同金额903.

26万元。

2、生产管理情况:

2023年公司完工项目8个,未完工程的各项工作进展顺利,2023年12月初,公司接受了省公路局的监理专项检查,受到省局领导的表扬。

二、所做主要工作。

1、调整工作思路,确保公司健康发展。为确保2023年各项工作目标的圆满实现,公司一是把加强在建项目管理放在首位,不断增强履约能力;二是加强项目总监理办直接成本支出控制,不断提升经济效益;三是把加强监理队伍建设放在了首位,着力加大人员培养。

四、下一年的工作思路 2023年,我们将认真落实局党委、管理局各项决议,按照局党委“带好队伍、搞好经营、确保安全”的总体要求,结合学习十七届五中全会精神,切实增强公司员工在市场竞争中的机遇意识和忧患意识,进一步落实措施,扎实有效地抓好项目管理、制度建设、业务拓展等工作,确保完成目标任务。

一、转机制,建立以正式职工为骨干的多元化用人机制。

监理公司的实力主要体现在人才的素质和人才的数量上,高素质、复合型的人才是企业的最大财富。公司要以改制、规范为契机,通过内请外聘,建立以现有人员为骨架,以返聘离退休人员和聘用社会人员为中坚力量,以大中专应届毕业生为基础的多元化用人机制。

二、抓管理,促进项目管理标准化。

为加强对项目的有效管理,公司要成立由片区及总监负责制的项目管理体系结构。在工程项目监理过程中,我们主要要抓好以下几个方面的工作:一是监理制度的建立与执行;二是监理部全体人员的团结协作氛围;三是监理信息的传递和责任的追溯;四是加强巡视,做好预控。

通过强化标准化管理,进一步提高公司监理工作水平。

三、搞创新,探索公司生存之路。

在多年监理工作中,我们深刻体会到,不断深化管理机制和加强管理创新,是加速监理公司更快发展的必备基础。今年,局党委从企业长远发展的需要出发,对人员进行了缩编。明年,我们将进一步深化企业改革、进一步加强企业管理,与时俱进,努力实现内外管理市场化,使公司走上管理科学、健康有序、持续高效的发展之路。

总之,做好今后的工作,困难重重,任务艰巨。因此,我们要始终树立科学的发展观,在局党委的正确领导下,在局相关处室的支持配合下,认清发展形势,把握机遇,找准发展重点,使公司在市场经济竞争中赢得主动,走上持续快速发展的健康道路。为引大的多种经营工作做出积极贡献。

二〇一〇年十一月十一日。

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